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日本経済新聞とリテラシーと経団連に関するmohnoのブックマーク (3)

夏のボーナス、過去最高95.3万円　経団連最終集計 - 日本経済新聞
経団連は1日、2018年夏賞与の最終集計結果を発表した。大手企業の平均妥結額は前年比8.62%増の95万3905円で、1959年の調査開始以来で最高となった。訪日外国人観光客の旺盛な消費需要を受け、商業の伸びが目立った。人手不足が深刻な建設や、好業績を背景に自動車もけん引した。政府がデフレ脱却に向けて経済界に賃上げを求めた動きも追い風となった。平均妥結額が前年を上回るのは2年ぶり。業種別で伸
mohno 2018/08/01
「2018年夏賞与…大手企業の平均妥結額は前年比8.62％増の95万3905円で、1959年の調査開始以来で最高」「訪日外国人観光客の旺盛な消費需要を受け、商業の伸び…人手不足が深刻な建設や、好業績を背景に自動車もけん引」

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経団連会長、人手不足への対応「日系人に日本で働いてもらう」 - 日本経済新聞
経団連の榊原定征会長は10日午後の記者会見で、人手不足について「今後さらに深刻になる。いまの外国人労働者の規模では足りなくなる」と認識を示した。そのうえで「海外の労働力の活用を長期的に検討していく必要がある」と述べた。外国人労働者の活用の一例として「日系人に日本で働いてもらう」ことを挙げた。榊原会長は東京電力ホールディングス
mohno 2017/04/12
こうやって労働力を安く抑えたい人たちが外国人労働者とか移民を歓迎してるんだが、そもそも「安く働いてもらって働けなくなったら自国に帰ってね」っていうんかね。

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同一労働同一賃金「欧州型は困難」　経団連が提言 - 日本経済新聞
経団連は13日、政府が導入を目指す「同一労働同一賃金」の制度設計に関して提言をまとめた。日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが
mohno 2016/07/14
「（同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う）欧州型の導入は困難」←同一労働同一賃金といっても、そもそも高いほうに合わせてもらえるとは限らないどころか、あっさり低いほうに合わせられそうな予感しかしない。

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