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日本経済新聞と人事とリストラに関するmohnoのブックマーク (2)

IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難しい？ - 日本経済新聞
富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は
mohno 2019/02/23
「行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなる」「大手から来た人材は使えない、と感じる中小企業」「年功序列を基本とする賃金体系の中で本来の業務能力に比べ高い給与をもらう例が多い」

日本経済新聞

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IT大手、リストラ続く - 日本経済新聞
国内のIT（情報技術）サービス大手のリストラが続いている。富士通とNECは今春までにそれぞれ約3千人がグループを去る。2000年代以降ハードウエアで中韓勢に押され、最近では米グーグルなどIT大手「GAFA」の台頭で後手に回る。今後はIT エンジニアを自社に抱え込む顧客企業との人材争奪も加わり、経営環境は一段と厳しさを増しそうだ。「本当にそんなことができるならうちもやりたい」――。2018年10月
mohno 2019/02/22
「本当にそんなことができるならうちもやりたい」「グループにとどまって新たな部署で能力を発揮しようという人材は半分以下」「恥ずかしいが10年前には想像できなかった。気づいたときには追いつけなくなっていた」

日本経済新聞

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