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雇用と転職と日本経済新聞に関するmohnoのブックマーク (2)

職場がホワイトすぎて辞めたい　若手、成長できず失望 - 日本経済新聞
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。転職も視野に入れる彼らには成長の機会が奪われていると感じられ、貴重な人材に「配慮」してきた企業との間で食い違いが起きている。配属後もお客さん扱い「配属された後もお客さん扱いされている感覚があ
mohno 2022/12/15
「入社7カ月で転職を決めた」「職場がきつくてもゆるくても辞める人が増える」←なにをしても辞める人はいる、という話なのでは。

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IT大手のリストラ組　人手不足でも転職難しい？ - 日本経済新聞
富士通とNECがそれぞれ2千～3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は
mohno 2019/02/23
「行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなる」「大手から来た人材は使えない、と感じる中小企業」「年功序列を基本とする賃金体系の中で本来の業務能力に比べ高い給与をもらう例が多い」

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