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雇用とIoTに関するmohnoのブックマーク (2)

  • 個室トイレでサボっている社員をIoTで検知「トイレットマスター」

    センスウェイは、トイレにまつわるさまざまな課題をIoTによって解決する法人向けサービス「ToiletMaster」(トイレットマスター)の提供を開始した。 オフィス内のトイレ利用状況をIoTデバイスで管理可能にするユニークなサービス。個室トイレのドアに開閉センサーを取り付けることで、空き室状況の表示や長時間の利用検知、集計データによる分析にも対応した。検知センサーに低消費電力のLoRaWAN対応センサーを採用したことで、電気配線工事を行うことなく容易に設置できるのが特徴。

    個室トイレでサボっている社員をIoTで検知「トイレットマスター」
    mohno
    mohno 2020/03/15
    メンバーシップ型雇用だから「一生懸命仕事をしているか」重視されるわけだね。ジョブ型雇用なら「指定された仕事ができているか」が問題になるんだけどね。
  • 技術革新は働き方を変える 経済財政白書 | NHKニュース

    政府はことしの「経済財政白書」で、急速な技術革新が働き方に与える影響に焦点をあてて分析しました。人工知能などの普及によって事務や経理などの雇用が減ると予想されるため、機械への置き換えが難しいコミュニケーション能力や高度なIT技術を持った人材の育成を急ぐべきと指摘しています。 企業への調査の結果、「AI」=人工知能やモノとインターネットがつながる「IoT」の普及によって、一般事務、秘書、人事、経理、工場の製造工程などの職種で雇用が減る一方、技術系の専門職や人との対話が必要な営業、販売などでは、逆に雇用が増えることが見込まれるとしています。 このため日で不足している高度なIT技術を持った人材や機械への置き換えが難しいマネジメント能力や分析力、コミュニケーション能力に優れた人材の育成を急ぐべきとしています。 こうした人材を育成するため白書では、企業内の訓練に加え、社会人が年齢に関係なく大学や通

    技術革新は働き方を変える 経済財政白書 | NHKニュース
    mohno
    mohno 2018/08/03
    「「ダイキン工業」は、この春に入社した新入社員の4分の1にあたるおよそ100人については、2年間、仕事には従事させずモノをインターネットにつなぐIoTや、AI・人工知能の技術などの習得に専念」←すげぇw
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