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障碍者雇用に関するquix_queのブックマーク (2)

  • 通るかっこんなもん・・・っ!障害者差別禁止法を首相に要望/アルファルファモザイク

    ■編集元:ニュース速報板より「通るかっこんなもん・・・っ!障害者差別禁止法を首相に要望」 1 プライヤ(アラバマ州) :2009/11/24(火) 12:50:08.13 ID:Uaj1KN1M ?BRZ(10001) ポイント特典 障害者差別禁止法を首相に要望 鳩山由紀夫首相は24日午前、首相官邸で日アビリティーズ協会の伊東弘泰会長らに会い、障害者が就業などで社会的不利益を受けることを禁止する障害者差別禁止法の早期成立などの要望を受けた。 首相は「明確にこれから方向性を示す」と強調した。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091124-00000077-jij-pol ゴボ天(西日) :2009/11/24(火) 12:50:35.08 ID:wa7lek5X 反故っ反故っ 3 木炭(アラバマ州) :2009/11/24(火) 1

    quix_que
    quix_que 2009/11/24
    そんなにうらやましいんだったら本当に障害者になってみれば?ただし元に戻れないからね。
  • 橋下知事が障害者雇用日本一目指す - MSN産経ニュース

    障害者の雇用促進策の一環として、大阪府の橋下徹知事は6日、「法定雇用率未達成企業とは取引しないということを府のメッセージとしたい」と述べ、1・8%の法定雇用率を満たさない企業に対して厳しい姿勢で臨むことを明らかにした。府は基準に満たない企業に対し、雇い入れ計画の提出を義務づけるなどした全国初の条例を開会中の9月議会で制定。橋下知事は「障害者雇用一を目指す」としている。 府は法定雇用率に満たない企業に対し、雇い入れ計画の提出などを求めたうえで、専門家を派遣したり、人材情報を提供するなどして、雇用促進をサポート。2年間が経過しても、努力の形跡が見られないなどの場合に事業所名の公表などに踏み切るという。 そのうえで、府発注の公共事業や物品購入の契約から一定期間、排除といった措置も取る方針。企業が障害者雇用に関係する企業にもかかわらず、法定雇用率に満たない場合は2年の猶予期間なしに厳しい対応を

    quix_que
    quix_que 2009/11/08
    というか「雇用に努力はしているが条件が…」的エクスキューズのために障害者求人だけ出し続けてて採用する気ゼロの会社をなんとかしてくれ。
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