失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
dirG @Dirg_rocketdyne 失敗した社員に「なぜ？なぜ？」となぜなぜ分析を繰り返すと、最後に辿り着く結論は 「君は、有能として生まれてこればよかったのに、なんで有能として生まれて来なかったの？何故なの？」 という指摘になって、社員の無能さを責め立てて、フィニッシュです。 twitter.com/Meet60g/status… 2023-04-14 08:22:37 リンク www.keyence.co.jp 5回の「なぜ」で導き出す「なぜなぜ分析」とは？｜ものづくりの現場トピックス | キーエンス 問題解決方法として知られる「なぜなぜ分析」ですが、製造現場で取り入れてもうまくいかないケースが多いといわれます。実際に使える解決策を導き出すコツとは？いますぐ試してみたくなる「なぜなぜ分析」のポイントをまとめました。キーエンスの「ものづくりの現場トピックス」では、製造現場でみられ
効率化のためにやったのに…ITに理解のない職場でのエンジニアの悲劇と悟り「業務を効率化してはいけない」「自分だけ使えるツールにする」
じょん@復興祈願🐬俺の復興も祈願ｗ @jktwtr その通り 過去の担当者があほみたいツール作って、それを今の担当の俺に引き継がれたのだが、メンテや管理する時間もねーよ このツールを誰がどう使ってるのか全く見えない 全部消したくなる twitter.com/enmTurtle/stat… 2020-03-08 18:06:13 あくあ@銀梅花🍬🍭 @aqua_ruins わかりみが深すぎて辛い。 一番最初に入った会社で、Excelで帳票をコピペやら印刷やらしててあまりにも阿呆らしくてマクロ作ったらめっちゃ怒られた。 あとそれを主に担当してた事務の人に毎日嫌み言われるようになった。 twitter.com/enmTurtle/stat… 2020-03-08 17:42:34 clomy@RPA @clomy3 これマジで事実…。 「○○さんに任せたら何でも自動化して凄い」ってなるかと
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