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増田と労働と法律に関するsds-pageのブックマーク (7)

  • これって違法じゃないの?

    のパート先の訪問介護事業所がヤバい。 ・年末調整?うちはそういうのやってないんで個人で確定申告してね。 ・訪問介護先への移動手段は自転車のみで採用したが、自分の車使え。ガソリン代?出さないよ。 訪問先のお宅にぶつけたら弁償しろよな。通勤災害?自分の保険でなんとかしろ。 ・訪問介護先へ移動時間の時給は当たり前だが出さないよ。 ・有給?パートに有給休暇なんてないよ。 ・社員とパートの情報共有はLINE。客の個人情報を社員やパートの個人所有のスマホで扱って良い。通信費は出さないよ。 介護業界ではこれって普通なのか? には辞めて他のところでパートするよう勧めているが、人がいないから辞めづらいようだ。

    これって違法じゃないの?
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    sds-page 2023/07/08
    よくわからんけど労基に相談してみては
  • 違法企業を退職したけどめちゃくちゃめんどくさいという話

    (6/10 続き書きました) https://anond.hatelabo.jp/20190610171003 (6/28 続き書きました) https://anond.hatelabo.jp/20190628161322 (7/3 続き書きました) https://anond.hatelabo.jp/20190703225537 雇用契約書や労働条件通知書なし、日給制で有休なし、休憩ほとんどなしで毎日10〜13時間(週6)は働いてるのに残業代なし、試用期間中(1ヶ月半くらい)は最低賃金割れという、いろいろアウトな零細企業で半年くらい働いて辞めた。いま無職。 ちょっと大変な仕事かなとは思ってたけど特殊な業種でスキル身につけて将来独立したかったのもあって入社したんだけど。 複数の先輩の体験談は社長やナンバー2からのパワハラとか勤務中の事故の損害を給料天引きされてたとか、まあヤバい話のオンパレ

    違法企業を退職したけどめちゃくちゃめんどくさいという話
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    sds-page 2019/06/03
    過払い金特需が落ち着いた弁護士界隈の次のネタにしてほしい
  • 大雪の時は政府が自宅待機を命令しろとか言ってる奴

    法で悪天候割増賃金(25%以上、危険手当や時間外割増などの後に計算)を支給しなければならないと定めれば、経済原理に従ってそれでも続ける必要のある仕事だけが無感情に選別されていく そこで金の力を使わずになんかこうお気持ちでうまくやっていけると無邪気に考えてるところが日はだめ

    大雪の時は政府が自宅待機を命令しろとか言ってる奴
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    sds-page 2018/01/26
    北海道が無人の地になるな
  • 残業100時間未満の安倍首相裁定の記事へのブクマに攻撃と最近の流れの解説

    http://b.hatena.ne.jp/entry/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170313-00000093-jij-pol はてなユーザーって、もしかしてニュースとか見ないのかな?(いきなり主語のデカい批判) >未満と以下とか分単位しか差がないのでは… 当に100時間と99時間59分の差だとしたらそもそも経団連側も争わないしニュースにならないって思わないのかな 想像力が 足りないよ(ヒガナ) わかりやすく説明すると今回のニュースに至るまでの過程として、まず最初に繁忙期の残業時間について "「100時間を基準値とする」" っていうクソみたいな玉虫色の合意が経団連と連合があったんよ。 そして経団連の榊原会長と連合の神津会長が安倍首相に報告にいったのね。 ・ソース http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/k1001

    残業100時間未満の安倍首相裁定の記事へのブクマに攻撃と最近の流れの解説
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    sds-page 2017/03/14
    100時間でも死ぬかもしれんが暫定ライン引かないともっと死人増えるだけだしなぁ
  • 意見求:草むしりのバイトを募集したいのですが

    家の前に張り紙をして、「1時間1000円+飲み物」くらいの報酬で家の草むしりを近所の子供たちにお願いすることを思いついたのですが、どのような問題があるでしょうか。 ・保護者のサインor印鑑があればOK? ・子供限定なのは、腕力でかなわない人がくるのが怖いため ・値段は妥当? ・草むしりが終わるかどうかは重要でない(どうせ定期的にやらなきゃいけないので) 追記 みなさんコメントありがとうございます!我が市のシルバー人材センターだと草むしりは春先の予約が必要なのですが(1万円)、一度しか草を刈ってくれないのでやめました。今日はもう今季4度目の草むしりをしました。ふと、家の前で遊ぶ子らが手伝ってくれたらいいのになーと思ったのでした。 いろいろな意見があり勉強になりました。50円で頼むアイディアは思いつきませんでしたよ…!

    意見求:草むしりのバイトを募集したいのですが
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    sds-page 2016/07/19
    内々に頼めるつてが無いならおとなしくシルバー人材センターや町の便利屋的な所に頼むべきでは
  • インフルエンザとノロウイルス以外の当日病欠を認めない職場

    シフト制の小売業勤務。 うちの会社はインフルエンザとノロウイルス以外の当日病欠を認めません。有休取得ももちろんダメ。 38度の熱があろうが、ひどい生理であろうが、当日朝の病欠は全て却下されます。 理由はシフトに穴かあくから。 前日の時点で体調が悪いことが分かったら、他の従業員と休みを交代出来れば休めます。 その時点での有休行使も、ダメ。職場の人数が減ってしまうから。 例1高熱を出して当日始業前に「全く身体が動けないので、有休取得します」と電話して休んだ奴は異動させられた。 例2朝家の中で怪我をして、整形外科に通院→病院が混んでて午後から出社した派遣社員の契約は切られた。 (もちろん朝の定時前には電話済み、病院が混んでて遅くなることも電話済み) いずれも「シフトを守れない奴は社会人失格。うちの店舗には要らない。」と店長談。 ちなみに旅行などでの有休取得は当然不可です。 これって、どこの会社で

    インフルエンザとノロウイルス以外の当日病欠を認めない職場
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    sds-page 2016/04/27
    クビになった方が幸せっぽい
  • 「寝なきゃ間に合う」という言葉を最初に使い出した馬鹿は誰だ

    人間が一番優先しなくちゃいけないのは生活のリズムだ。 これが乱れたら全部駄目になる。 それなのにそれを削れば一時しのぎでどうにかなるからそれをやれって命令する馬鹿が世の中にはたくさんいる。 馬鹿の何が凄いってそれを前向きな言葉として使うことだ。 「凄いぞ寝なけりゃ人間は24時間働けるぞ!三倍の性能だ!」と考えてやがる、シャアか。 そういう馬鹿を根絶しないと日の生産性は一生上がらん。 法律を作って1日の睡眠時間が4時間未満の日数が100日溜まったらソイツとソイツのいる企業は皆殺しにでもすべきだ。 幹部は三族まで殺すべきだ。 根性論を使うやつは家でも根性論を唱えてるだろうからソイツの一族は日の癌細胞と言い切ってしまって何の問題もないからな。 という妄想をした所で俺は寝るぞ。 畜生寝たらまたすぐ仕事だ。

    「寝なきゃ間に合う」という言葉を最初に使い出した馬鹿は誰だ
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    sds-page 2015/11/06
    [google:image:また仕事めう]
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