『保身 積水ハウス、クーデターの深層』変われないこの国を描く骨太の経済ルポ - HONZ
読み終えた途端、深いため息が出た。かつて「全員悪人」というキャッチコピーの映画があったが、さしずめ本書は「登場人物、全員小物」といったところだ。だが、小物ばかり出てくるのにページをめくる手が止まらない。それはこの小物が私の中にも棲んでいるからかもしれない。この本にはまぎれもなく私たちの姿が描かれている。 そのクーデターが起きたのは、2018年1月24日のことだった。住宅メーカーのリーディングカンパニー積水ハウスの取締役会で、会長職にあった和田勇が、社長の阿部俊則が提出した動議によって事実上の解任に追い込まれたのだ。 これは実に奇妙なクーデターだった。取締役会に先立つ2017年6月、積水ハウスは地面師詐欺に遭い、55億5900万円を騙し取られていた。事件をきっかけに立ち上げられた調査対策委員会は、経緯をつぶさに検証した結果、本来「騙されるはずがなかった事件」だとして、社長の阿部に経営上の重い
メルカリの資金調達？めちゃ苦労しましたよ：日経ビジネスオンライン
小泉 文明（こいずみ・ふみあき）氏 メルカリ社長兼COO。早稲田大学卒業後、大和証券SMBC（現大和証券）でIPO（新規株式公開）を担当。ミクシィCFO、スタートアップ支援を経て、13年12月メルカリに入社。17年4月から現職。（写真：竹井 俊晴、以下同じ） 佐伯 真也（日経ビジネス編集部）：小泉さんは、大学卒業、大和証券SMBC（現・大和証券）を経て、ミクシィに転じました。大企業からスタートアップに飛び込む際にリスクは考えられましたか。 小泉 文明氏（メルカリ社長兼COO＝最高執行責任者）：僕自身、卒業後に入社したのは投資銀行でした。将来的に事業を手掛けたいと考えていたので、学びが多いと考えて投資銀行である大和証券SMBCに入社しました。配属の第一希望はIPO（新規株式公開）部門。これから成長する企業にアドバイスし、企業価値も上げていくことに携わりたかった。 大学時代からインターネットが
労務SEARCH ｜ 管理部門の課題を解決するビジネスメディア
株式会社マネーフォワード クラウド型の給与計算ソフト導入時の落とし穴とは？必ず確認しておきたい5つのポイント
大東建託の年収と仕事のお話
■年収1000万円の新入社員も 大東建託の給与システムは基本給はが低く設定され、各種手当と歩合給の割合が大きく構成されており、成果を出せば支給額は大きな金額となる仕組み。成果に対する報酬額は大きく、契約を年に2筆以上取ることができれば、新入社員でも年収1000万は超える。逆に、契約が半年取れなければ基本給が下がる。1年間取れなければ更に下がり、たとえ40代、50代の社員であったとしても大卒の初任給すら遥かに下回る給与額になっていく。そうなると基本的に会社を辞めざるを得なくなり、残るのは稼げる社員だけとなる。社員の平均年収が800万円を軽く超えるカラクリがここにある。その他、様々な名目のキャンペーン（特別歩合等）が出てくるが、それらを全て取っていければ収入は青天井。会社のキャンペーン取得でハワイ旅行に行くこともできる。お金を稼ぐ事だけを考えるのであれば、非常に恵まれた環境。 ■基本給とボーナ
喫茶店市場 競争激化のなか、株式会社コメダ 上場決定（池田恵里） - エキスパート - Yahoo!ニュース
いよいよ株式会社コメダ上場へ喫茶店市場のピークを見ると、店舗数では1981年15万4630店舗、売り上げは1982年1兆7396億円であり、現在、1兆988億円と縮小している(一般社団法人フードサービス協会参照)。そんななか、急劇に伸びたのが、コメダ珈琲店、おかげ庵を率いる株式会社コメダであり、今回、6月29日に上場する運びとなった。 これまでの喫茶店の歴史をみると、幾度となく変化があり、まずコーヒー専門店ブーム、ドトールが手掛けたセルフサービス、スタバなどのシアトル系のコーヒー、そして今、郊外型の喫茶店が熱い。その先陣を切ったのが、コメダ珈琲店である。 コメダ珈琲館のこれまでコメダ珈琲店(以下コメダ)は、1968年１月に１号店として、名古屋で誕生し、その歴史は古い。喫茶文化の名古屋で厳しい競争のなか、めきめきと力をつけていったのである。喫茶店と言えば、参入障壁が低い業態と言われている一方
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日本よりもひどい？従業員の扱いが酷いと指摘されている世界10の企業 : カラパイア
巨人サムスン 「シリコンバレー」でぶつかった壁 - 日本経済新聞