「オフィスは製品を反映するものでなければならない。」- アメリカ西海岸の成長企業3社のオフィスから読み解く、次の組織のカタチ・働き方｜U-NOTE【ユーノート】
■アメリカ西海岸の成長企業・団体の働く環境から、 次の組織のカタチ、働き方について考える コクヨ株式会社 WORKSIGHT LAB. ワークスタイルリサーチャー 山下 正太郎 氏 働き方の多様性が提唱される今、「働き方」の最適化だけではなく、 「働く空間」に注目が集まっている。 「新しいモノ」が生まれる現場に共通する点とは？ 【事例 1】 「EVERNOTE」 オフィスは「製品を反映するもの」でなければなりません。 by フィル・リーピン 今の時代は会社の良い一面だけ見せるのは出来ない。 常に正直な態度でいることが求められている。 【オフィスの特徴】 「オフィスは全ての情報を記憶する装置」 ・同じ島に、同じ部門は4人まで ・他部門の会議に積極的参加 ・あえて「作りかけの雰囲気」を残す 「全社員会議：オールハンズミーティング」 毎週決まった時間に行っている。 変化の激しい時代だと
療養費の通知書を作るシステムの仕様がすごい | 水無月ばけらのえび日記
公開: 2011年8月21日15時55分頃 こんなニュースが……「療養費支給額「３兆円」 都広域連合がケタ違いのミス (www.asahi.com)」。 東京都後期高齢者医療広域連合からはおわびの文書が出ていますね。 後期高齢者医療高額療養費支給決定通知書誤記載についてのお詫び (www.tokyo-ikiiki.net)後期高齢者医療高額療養費支給決定通知書の誤記載について (PDF) (www.tokyo-ikiiki.net)本来は「平成23年8月16日」「￥1,351」となるはずのものが、「平成23年80月16日」「￥3,510,000,000,000」となってしまったそうで。 その理由がちょっと驚きです。 同広域連合によると、通知書を作る際、職員がパソコン操作を誤った。支給額欄には１３桁の数字を入れることになっているが、１３５１円を支給する場合も千の位の「１」の前にゼロを９個入力
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