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人事のプロが「今が不満でも、転職すべきではない」と主張する理由｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
職場の不満の多くは成果を出せてないのが原因人事のプロが「今が不満でも、転職すべきではない」と主張する理由今は転職サイトやエージェントの広告・SNSでも「転職」を後押しされる時代。誰しも一度は「転職しようかな…」と、悩んだ経験はあるでしょう。ですが、安易に転職をするのも、それはそれで怖いもの。「自分の甘えで逃げようとしてるだけなのかも」とか、「転職先でも今の不満が解消されなかったらどうしよう」など悩みは尽きません。自分が転職すべきかどうか、はっきり分かったらいいのに…なんて思ったことはありませんか？そこで専門家に「転職すべきでない人」について、ズバッと斬っていただきました。今回お話を聞いたのは、ビジネスパーソン向けのメディア「Books&Apps」の管理人であり、数多くの企業の採用支援を手がけた経験を持つ安達裕哉さん。この記事を読むと、転職に対する考え方がガラッと変わるはず。〈
elm200 2019/06/28
1回目の転職はとにかくやってみれば？「転職」という経験自体が貴重だと思うし。2回目以降の転職については、この記事の主張の通り。ただ、心身を壊すようなブラック企業からは今すぐ逃げたほうがいい。
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「マネージの意味が“管理”？ハズレです」田端信太郎が語るマネジメントの本質｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル
社会人になって数年たったR25世代のビジネスマン。後輩ができてきたり、ちょっとしたチームのリーダーを任せられたりする機会も出てきたはず。実力に自信はないけど、ちょっとは先輩らしいところも見せなくては…。でも、いわゆる「マネジメント」なんてしたことないから、どうしたらいいのかわからない！そこで、“新R25レギュラーズ”田端信太郎さんに「マネジメントの本質」を教えていただきました。〈聞き手：天野俊吉（新R25編集部）〉【田端信太郎（たばた・しんたろう）】株式会社ZOZO コミュニケーションデザイン室本部長。NTTデータを経てリクルートへ。フリーマガジン『R25』を立ち上げ、創刊後は広告営業の責任者を務める。その後ライブドア、コンデナスト・デジタル、NHN JAPANを経て、2018年3月から現職
elm200 2018/12/06
さすが田端さん、いいこというなあ。確かに単純労働がメインな時代には、マネジャーは単なる管理者だったのかもしれないが、本質的に監視不可能な知的労働の時代には、職場を盛り上げるDJ役がふさわしいと。
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ホリエモンにお金について突っ込んだけど、何を聞いても価値観はひとつだった
編集長の渡辺がマネーの賢者の「お金の話」に切り込んでいくインタビュー連載『マネ凸（トツ）』。お金といえばやっぱりこの人にも話を聞いておきたい！ということで、第5回は新R25でもすっかりおなじみ（？）の堀江さんが登場です。今回も「返り討ちに合うことを前提とした突撃スタイル」でインタビューに臨みました。
elm200 2018/05/10
ホリエモンは天才すぎて、凡人には一生理解されないのだろうなと思うと少し気の毒になる。彼は本当に素晴らしいよ。私はとても真似できないけど。
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新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25は、仕事や人生を楽しむビジネスパーソンのための「ビジネスバラエティメディア」です。編集部によるインタビューコンテンツを通じて、R25世代のみなさんの"小さな一歩"を応援します。
elm200 2009/07/10
経常収支黒字=資本収支赤字。経常黒字を積み上げてきた日本が対外債権国なのは当たり前。これと日本の財政破綻の可能性とは直接関係ない。

経済
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