IT人材派遣料、技術者不足で4割上昇 | スラド デベロッパーIT(情報技術)分野の人材派遣料金が前年同期比4割高となるなど、一段と上昇している。企業向けシステムや家電製品に組み込むソフト開発の需要が拡大し、技術者不足が深刻化しているためだ。 とのことですが、IT技術者とやらが多そうなスラド住民で派遣されている方は給料のアップはありましたか? 技術者不足の影響で、給料ではなく残業が4割増えた人は多そうですが、自分の能力を安売りしてると感じてる人はこの売り手市場を利用して転職とか独立とか考えてみてもいいかも。
この10年で大学工学部への志願者が半減 | スラド Linux
わたし自身の出自が理系なので、どうしても理系擁護の論調になってしまうのはご勘弁ください。 絶望的に鉱物や農産物資源が乏しい日本では、一次産品を輸入してでも、それを加工して 付加価値をつけて輸出することでしか国全体としての経済を維持することはできません。 付加価値をつけること、つまり、鉄板とか銅のインゴットとか原油とかから 自動車や電気製品や高機能材料や建築物などを作り上げることは、まさに工学部出身の人たちが 活躍している分野で、実際に日本が得意としているのは、現在でもこの分野です。 そして、文系の社会人というのはこの生産を滞りなく行わせるためにのみ存在するという 言い方すら可能です。理系の人が物を生産するのに必要な設備の投資を行う金融機関、 そして、その生産物の流通で利益を上げる商社や、それら全ての人たちが安寧な生活を送ることができる 社会の体制を作り上げる、公務員の人々など。 きっと、日
Google Adjusts Hiring Processes - Slashdot
Carl Bialik from WSJ writes "Google is attempting to fine tune its hiring process as it ramps up recruiting to keep pace with its success, the Wall Street Journal reports. From the article: 'In Google's early years, [Sergey] Brin or co-founder Larry Page interviewed nearly all job candidates before they were officially hired. A former Google executive recounts how, on occasion, Mr. Brin would show
日本人エンジニアは海外を目指すべきか | スラド Slashdotに聞け
jonykatz曰く、" GRUBの開発でも知られているOkuji氏が 自身のBlogにて、エンジニアの待遇の悪さがネタになる現状に対して 「本当にどこもかもそんなに酷いのかな？そりゃおかしな職場も結構あるんだろうけれど、不満のある人の方が声が大きいので、錯覚させられているのではないかと危惧する」とし、不満があるなら日本に固執しないでも、と提起している。これに対して言葉の問題というコメントがあるが、自身もフランスに渡った経験から このようなコメントをしている。 この/.jでもエンジニアの悲哀を感じさせるネタは数多くあるわけだが、あまり海外脱出ということには繋がらないようだ。Debian Projectの鵜飼氏がHPを退社してGoogleのあるMountain Viewへ移住したとの話もあるが、どんどん日本脱出を目指してもいいんじゃないだろうか? 残されたエンジニアもそれで待遇が見直されると
Would You Take A Paycut for More Interesting Work? - Slashdot
Posted by Cliff on Monday February 06, 2006 @10:50PM from the fascination-versus-financial-motivation dept. HellsAngel asks: "I work in a business consulting firm. While the pay and the benefits are great, the work itself is mundane and boring, consisting of Excel, Access, and VBA macros. Recently, I got a job offer to move to a startup doing OS development and Systems and Network programming, how
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