ひろゆき「あの企業、明らかに顔で採ってますよね」 ”顔面偏差値”は就活に影響するか？ひろゆき「あの企業、明らかに顔で採ってますよね」 ”顔面偏差値”は就活に影響するか？ 「就活のしきたり 踊らされる学生たち」 ひろゆき×石渡嶺司 #4/6 就活に「ビジュアル面」は影響するのか？ 大学ジャーナリスト・石渡氏は「関係ない」と断じますが、企業側が言葉を濁すこの問題に、ひろゆきこと西村博之氏が"某IT企業"の採用基準に関する印象を、そして実際に就活を行っている学生達はその実感値を語ります。 採用担当者は学生のSNSをどこまでチェックしているのか ひろゆき：というわけで、次のテーマ。 石渡：「持ち物・テーマ」。また2つですけどね。じゃ、ネットのほう行きますか。最近は、余計なことを書いて落っこちるっていうパターンが多いのかなとは思います。 ひろゆき：ネットに書いてしまうと。 石渡：はい。いや、もちろんニコ生のコメントで「石渡うぜー」とか書くのはいいんですよ、好きに書いていただいて。
