タグ

仕事と宿泊とコロナウイルスに関するmohnoのブックマーク (2)

  • 旅館業法改正 | TOP

    令和5年12月13日から旅館業法が変わります! 〜 宿泊者も従業員も、誰もが気持ちよく過ごせる宿泊施設に 〜 旅館業法においては、旅館業の営業者は、公衆衛生や旅行者等の利便性といった国民生活の向上等の観点から、一定の場合を除き、宿泊しようとする者の宿泊を拒んではならないと規定しています。 しかし、新型コロナウイルス感染症の流行期において、 ① 宿泊者に対して感染防止対策への実効的な協力の求めを行うことができない ② いわゆる迷惑客について、営業者が無制限に対応を強いられた場合には、感染防止対策をはじめ、来提供すべきサービスが提供できない 等の意見が寄せられました。 こうした情勢の変化に対応して、旅館業法等の一部改正を行う法律が成立し、2023(令和5)年12月13日に施行されます。

    mohno
    mohno 2023/12/06
    「感染症の流行期において、①宿泊者に対して感染防止対策への実効的な協力の求めを行うことができない…等の意見が寄せられました」「旅館業法等の一部改正を行う法律が成立し、2023(令和5)年12月13日に施行」
  • 人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず - 日本経済新聞

    新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねない。「夏休みシーズン

    人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず - 日本経済新聞
    mohno
    mohno 2022/09/26
    「人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大」/それでは皆さんご唱和ください『人手不足は賃金不足! 人手不足は賃金不足!』
  • 1