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仕事と異動に関するmohnoのブックマーク (3)

20年近く異動しなかった男性がいたのですが、その部屋の主のようになり管理職も彼が怖くて意見が言えない→その後異動し悲惨な事になった話
しほ @ShihoR05 この物語はフィクションです。登場する人物・団体・名称等は架空であり、実在のものとは関係ありません。非実在公務員によるネタ垢です。設定は頻繁に変わります。我愛台湾💕 一切都是错觉しほ @ShihoR05 20年近く異動しなかった男性がいたのですが、その部屋の主のようになり管理職も彼が怖くて意見が言えませんでした。そして20年ぶりに異動したのですが、異動先では全く通用せず病休休職復職を繰り返した挙句に退職しました。 20代30代はある程度のジョブローテーションは必要だなと感じました。 2024-03-03 06:59:27
mohno 2024/03/04
プロフィールに“非実在公務員によるフィクション”ってあるけど、別の職種への異動って転職みたいなものだからなあ。適性が違う仕事ができないなんていくらでもあるし、ジョブ型雇用ならありえない話。

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前明石市長・泉房穂氏が公職を離れぶっちゃける「たしかに私は口が悪い。ただこれでも発言を抑えていた」【泉房穂の「ケンカは勝つ！」第1回】 - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]
前明石市長・泉房穂氏が公職を離れぶっちゃける「たしかに私は口が悪い。ただこれでも発言を抑えていた」【泉房穂の「ケンカは勝つ！」第1回】社会・政治　投稿日：2023.05.13 06:00FLASH編集部明石市長時代に、子ども予算倍増など、全国に先駆けた施策を断行し、10年連続で人口増を実現した泉房穂氏（59）。数々の改革を決断するたびに政敵と戦ってきた泉氏が、公務を退いたいま、胸中を語る。 4月30日、3期12年に及んだ明石市長の任を終えました。その間、「暴言」がきっかけで私は一度、辞任して再選しました。2022年10月にも、市議を恫喝したとして問責決議を受けたように、たしかに私は口が悪い。ただ市長としては、これでも発言を抑えていたんです。「奥歯にものが挟まった」どころか、奥歯にガーゼをグルグル巻きにしていたようなもの。自由の身になった今、できるだけ“ホンネ”を言わせてもらおうと思いま
mohno 2023/05/14
「人事異動が年に1回のところ、明石は年間27回」←市民のため、といえば何でも許されるブラック企業経営者そのものじゃん。「役所文化に染まった職員は」←一般企業でも「やめてくれ」って言われるのでは。

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職場の発達障害者に潰される｜あんきも｜note
とある日、辞令が下された。ある人（勤め始めて5年以上は経つ）が私の所属している部署に異動してくるという、一見なんでもない辞令だった。しかし、部署内の空気は重かった。なぜなら、彼はもう3部署も飛ばされている、言わば問題児だったからだ。 Aさんの始まり彼の武勇伝は、彼が入社した当時にまで遡る。研修も終わり、配属先が決定した当日、伝説となる発言を放ったのだ。｢私は発達障害持ちです。フォローをお願いします｣配属先である部署の人達は、唖然としたという。なぜなら、彼は正社員雇用だったからだ。弊社では障害者雇用も行っているため、そういった方々も多少は採用されている。しかし、クローズで正社員雇用をすり抜けた挙句、雇用が本決定した途端に告白し、開口一番こちらからのフォローを求める発達障害者は初めてのケースだった。障害者雇用であれば先例があるためこちらも動きやすいし、せめて面接時に｢発達
mohno 2022/08/26
↓「正社員雇用」ならば障害者雇用ではないのでは。雇用後のカミングアウトなら障害者手帳を持っているかどうかも分からないが、本人が「フォローを」というのだから取得してもらって障害者雇用に切り替えてはどうか

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