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労働と妖精さんに関するmohnoのブックマーク (1)

  • 働かない「妖精さん」どう思う 様々な世代から届いた声:朝日新聞デジタル

    年を取っても働き続ける――日はそんな社会に近づいています。一方で、産業構造の変化などから、企業でベテラン社員が築いてきたスキルと業務がかみ合わず、やる気を失っている現実もあります。こうした「働かない」中高年を「妖精さん」と名付けた若手社員の記事を掲載したところ、様々な反響を呼びました。この現象をどう考えたらいいのでしょうか。 存在消し再就職活動/何倍もの給与に疑問 朝日新聞デジタルのアンケートに寄せられた声を紹介します。 ●自分が妖精さんです まさに自分が妖精さんなので何も言えないですが、会社では出来るだけ存在を消し、再就職のための活動をしています。そんな生活を5年近く続けていますが、会社に置いてもらえているだけ、恵まれていると思います。中には社内で若手のサポートをしている人もいますが、元々が特殊な職種であるため、専門性が高過ぎて、俗にいうところの潰しがきかないため、効率的ではない業務と

    働かない「妖精さん」どう思う 様々な世代から届いた声:朝日新聞デジタル
    mohno
    mohno 2020/01/19
    「スキルと業務がかみ合わず…「働かない」中高年を「妖精さん」」←そういう人を雇用し続けなければならないメンバーシップ型雇用が社会保障の費用を抑えているわけで、ジョブ型雇用にしたら社会保障がもたないよ。
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