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雇用と日本経済新聞とテレワークに関するmohnoのブックマーク (2)

「ジョブ型」に労働規制の壁　コロナ下の改革機運に水 - 日本経済新聞
企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速している。新型コロナウイルスの影響を受けた在宅勤務の拡大で、時間にとらわれない働き方へのニーズが一段と強まっているからだ。だが成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁になりかねない。IT企業に勤める40代女性は、テレワークで時間管理が厳しくなり仕事の効率が落ちた。パソコンやスマートフォンの操作履歴を会社
mohno 2020/06/20
「企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速」「成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁」←おかげで雇用が維持されるわけで、改革で困る人の方が多そう。

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キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視 - 日本経済新聞
在宅勤務の広がりで専用の情報システムが増えている。キヤノンITソリューションズ（ITS）は2月、社員がパソコンの前にいることをカメラで確認し、勤務時間に反映するシステムを発売する。「そこまでする必要があるのか」との声も上がりそうだが、社内外で浮上した問題が発端だった。「きちんと仕事をしているか確認ができない」。システムの開発を担当したキヤノンITSの石原保志さん（52）は営業を通じて多くの企業
mohno 2017/01/18
「結果評価なら離席してもかまわないが、時間給を採る企業は在席してもらわないと困る。結果で評価する人事制度がないと自由な在宅勤務制度は運用しにくい」←派遣とか労働管理上、出社しないとまずいと言われたり。

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