慢性人員不足の負のスパイラルあるある - やしお
少し前にテレビ番組の「カンブリア宮殿」で、医師1名のクリニックで、高い水準で患者ファーストを実現できている、結局それは人員の大幅増で実現できた、と紹介しているのを見た。 2023年9月21日 放送 おおこうち内科クリニック 院長 大河内 昌弘 (おおこうち まさひろ)氏 ｜カンブリア宮殿： テレビ東京 その後で、財務省が文科省に「人員不足はどの業界も共通課題なのだから、教員も数のみに頼らず学校運営を効率化すべし」と指摘したという話を見かけて、並べると趣深さがあるなと思った。 「数に頼らない学校運営を」 教員不足への対応で財務省が注文 クリニックは、当初はどんどん人が辞めていく状況にあったと紹介されていて、今の自分の職場もそれに近いところがあるなと身につまされた。 クリニックの取組み 患者ファーストは、 待ち時間が短い 専門外の症状も断らずに見てくれる 先生がきちんと話を聞いてくれる 診断書
RIETI - 会社は誰のものか
経済問題で対立する2つの主張を紹介、それぞれの言い分を読み解き、合意点があるかどうかを探る。いわば経済をめぐる紙上ディベート（討論）。 今回は、ライブドアとフジテレビの攻防で浮かんだテーマ「会社は誰のものか」。 株主や投資家の立場では「会社は株主のもの」という見方が当然視されている。そのポイントを見ておこう。 経済学的には、会社の存在理由は利潤の最大化である。そして、その利潤は最終的には株主に帰属する。つまり、会社の存在目的は株主の利益を最大化することなのだ。いいかえれば、会社は株主にもの、ということになる。 もちろん、社員が「やりがい」を持って働くことや、顧客が会社から高い満足を得ることは重要だ。しかし、社員や顧客が重要なのは、彼らが会社に利益をもたらし、最終的に株主の利益を最大化してくれるからだ。 逆に言えば、株主の利益を損なってまで、会社が社員に気を使ったり、顧客に利益を与えたりする
反社とは誰を指すのか。静かなる暴力「反社チェック」を問い直す | Q by Livesense
「反社会的勢力」という言葉がある。いつのまにか広く知れ渡ったこの言葉は、少し前に芸人の闇営業に関連してワイドショーを騒がせもした。反社が社会的によろしくない存在であることはみながなんとなくわかっており、つながりを持ってはいけないことも知られている。しかし、反社の正体についてはどうだろうか。暴力団、特殊詐欺、組織犯罪。そういったイメージの断片はある。でも、反社の定義について、あなたは答えられるだろうか。 本記事では「反社チェック」を取り上げる。反社チェックとは、企業が取引先に対して反社会的勢力でないかを確認するプロセスのことを指す。多くの人は反社チェックに深い興味を持っていないだろうし、そもそも何を行っているか知らない人も多いと思う。ずいぶん退屈なネタだと感じるかもしれない。 しかし、わたしにとってはようやく書けるテーマとなった。このブログも十五記事を重ねて、思慮深い読者にも恵まれ、こうした
第5回「使いたいソフトを勝手にインストールしてはダメ？」
インターネット上には多数の便利なソフトが無料で公開されている。しかし、業務のPCに勝手にインストールしていいものだろうか。なぜ「勝手にインストール」がダメなのかを考える。 大手総合商社であるメデア商事株式会社の営業部3課の新人・小林ケンタは、明日の社内プレゼン用の資料作りに追われていた。 小林 あっ、いいもの見ぃ～つけたっ♪ ちょうどそこに通りかかった課の先輩・高柳ワタルが興味深そうに覗き込んだ。 高柳 何、いいもの見つけたんだ？ 小林 高柳さん、明日のプレゼンに使えそうなフリーの画像素材を見つけたんです♪ 高柳 へぇ～。どこにあるんだ？ 小林 あるP2Pファイル共有ネットワークです。 高柳 おいおい……。 小林 ……何か？ 高柳 それを使うためには、何かインストールしなきゃ使えないんじゃないか？ 小林 はい、P2Pファイル共有ソフトをインストールしないといけないみたいですけど。 高柳 P
バカがその頭で会社のPCに触れた代償は大きすぎた - lisz-works
昔のバカなやつらのせいで、現代の仕事が大きな弊害を受けている感じた。 現代を生きる方々は、「ファイル共有ソフト」というものを知っている、または覚えているだろうか。 ファイル共有ソフトって？ 現代にも残るファイル共有ソフトのダメージ 安直な「悪」 ソフト・ネット禁止？ 安直な禁止は企業の怠慢では？ あとがき ファイル共有ソフトって？ 知らない方の為にざっくりと。 ファイル共有ソフトとは、その名の通りファイルを共有する為のソフトです。 一昔前、Winny、Share、WinMXなどというファイル共有ソフトがその名を轟かしていました。 これらはP2Pという仕組みを使って、自分はファイルをアップロードでき、他人のアップロードしたファイルをダウンロードすることができました。 仕組み上、大きなファイルをダウンロードしたりするのに、メリットのあるソフトでした。 しかし一方で「違法アップロード」が横行しま
日本企業を弱体化させる人事異動制度
以前、日本の金融機関で働いていた時にした会話を、今でも鮮明に覚えている。その日私は、 不動産関連の研究所に出向していたある社員に初めて会った。当時、「出向」という習慣について知らなかった私は、「なぜ出向されたのですか？」と短刀直入に聞いてみた。それに対して彼は、「わからない」と答えた。私はとても驚いた。理由なしで異動を命じられることなど、アメリカでは考えられないことだからだ。混乱した私はさらに質問をした。「もともと不動産部で働いていて、その分野での経験を積むためにそこに出向されたでしょうか？」彼の答えは、「いや、不動産関連の仕事をしたことはありません。出向前は普通のローン営業部で働いていました」。私はますますびっくりした。「出向後は今の研究所で身につけた経験を活かすために、きっと不動産部に配属されるのではないでしょうか」。そう私が言うと、「その可能性はありますが、そういった話は一切聞いてお
大幸薬品、クレベリン12万個を無償提供 全国の病院に - 日本経済新聞
大幸薬品は16日、主力の空間除菌剤「クレベリン」シリーズの一部製品を全国の医療機関に無償で提供すると発表した。クレベリンの置き型、ミニスプレー、胸ポケットなどにさして携帯できるスティックの3タイプが対象で提供総数は計12万個。新型コロナウイルスの感染拡大による衛生意識の高まりでクレベリンは品薄状態が続いていた。2020年11月に大阪府茨木市で新工場が稼働したことで十分な供給体制が整ったため、これ
なぜデキる営業マンが気合根性論の上司になってしまうのか？
営業は気合だ〜っ！根性だ〜っ！と、営業管理を任せた「数字の取れる営業マン」が現場の人間たちに対して、ブラック上司と化している場合はありませんか？なぜ数字が取れる営業マンは現場の管理者となった時に、精神根性論者となってしまうのでしょうか？もしかすると、営業管理者に間違った役割を与えてしまっている可能性があります。 営業管理者が気合根性論の権化で現場は疲弊… 以前、コンサルティングの顧問先から、以下の様なご相談を頂きました。 （ご相談内容） うちの営業の管理者なんですが、「頑張れ」や「気合を入れろ」といった精神論だけで、具体的な指示出しが出来ていません。 数字に対しての達成責任は感じているようなのですが、その達成の為に、的確な指示が出ていないように思うのですが、どうすればいいでしょうか？ 経営陣や幹部の皆様からお聞きする、営業管理者に関するお悩みで最も多いのがこの類です。 現場を任せた営業管理
上司が「飛び降りるのにいい窓あるで」…自殺した三菱電機社員の遺書公開 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン
三菱電機（東京）の２０歳代の男性新入社員が自殺し、兵庫県警が上司を自殺教唆容疑で書類送検した事件で、遺族の代理人弁護士は１８日、男性が自殺した現場に残していた「遺書」を公開した。 男性は７月から、兵庫県尼崎市にある同社の生産技術センターで上司である教育主任から指導を受け、８月に同県三田市の社員寮近くの公園で自殺した。 男性の「遺書」として公開された文書は、Ａ４判の紙に手書きで記されていた。教育主任の「同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう」という発言や、亡くなる２日前に電話で「自殺しろ」と言われたことなどが記され、自殺前日の日付で指印が押されていた。 代理人弁護士は「（自殺した男性は）自分が受けた被害を伝えたくて、この文書を書いたのだと思う。再発防止を願う遺族の考えを受けて公表した」と説明した。遺族は今後、労災申請や
やっぱりNTT東日本の「個人PC等点検」はやっちゃダメだと思う - miyalog
先日、NTT東日本グループが従業員に対し、個人所有のPC等に会社指定の検閲ソフトを導入させてプライベートなデータの検査や、会社が指定したソフトウェアを利用できないようシステムに細工するセキュリティ向上施策を実施していたことが明らかになりSNSで話題になりました。 ntt-workers.net (16.11.18 N関労東 秋闘要求書を提出 の項) さらにその後、ITmedia が取材を行ない、同社は内容を否定しました。 nlab.itmedia.co.jp しかし上記の記事には「いや、やっぱり検閲してんじゃん」、「(SNSで言われていたことは)だいたいあってる」などと多くのコメントが多く寄せられている通り、なにが「事実と異なる」のかいまいち見えません。そこで本エントリでは同社の社員に配布された資料や労働組合の提言を参考に何が行われているのか、さらにいくつかの判例を参考にそれは問題ではない
新卒で入社したNEC通信システム株式会社を退職しました - 意識低い系会社員
こんにちは。 タイトルの通り、NEC通信システム株式会社を退職しました。 このエントリはいわゆる退職エントリというやつです。 否定的なことを多く書いているので、入社予定の人とか在籍している人は見ない方が良いと思います。 ちなみに、NEC通信システム株式会社の正式名称は日本電気通信システム株式会社です。 注意書き(2019年7月11日追記) 全て主観で書いています。経営層から見ると色々反論したい部分はあると思いますが、許してください。 辞めてから数年たってから書いているので一部記憶がおぼろげなところがあります。嘘は書いていないつもりです。 また、ここに書いたのはNEC本社ではなくNEC通信システムの話です。しかもNEC通信システム全体の話ではなく私個人の観測範囲の話です。 詳細な入社年月日と退社年月日は伏せますが、辞めたのは数年前です。 NEC通信システム株式会社について 特にエンドユーザ向
ＪＲ 普通列車の車掌が居眠り｜NHK 北九州のニュース
３０日朝、小倉駅から下関駅に向かっていた普通列車に乗務していた男性車掌が、数分間、居眠りをしていたことがわかりました。 ＪＲ九州によりますと、小倉駅を午前７時１０分に出発した下関駅行きの上りの普通列車の乗客から、「車掌が居眠りしていたようだ」といった内容のメールが、会社に寄せられたということです。 会社によりますと、２０代の男性車掌が乗務員室で居眠りしていたということで、列車が下関駅に到着後、別の乗客が乗務員室をノックして起きたということです。 ＪＲ九州によりますと、車掌は２９日の午前１０時前から、３０日午前９時すぎまでの勤務で、３時間半ほど仮眠を取ってから業務に入ったということです。 会社の調べに対し車掌は、「疲れを感じていたので、乗務員室のいすに座って眠ってしまった」と話し、数分程度、居眠りしていたことを認めたということです。 ＪＲ九州は、「お客様に不安を与えたことをお詫びいたします。
エンジニアとして成長できない会社に務め続けるのは非常に危険な行為である - 放浪軍師のアプリ開発局
今回は開発にはなんも関係がない話ですので、それを期待しているのなら読まなくていいと思います。 けれど俺と同じ境遇の人や若い人には、もしかしたら為になる話かもしれません。 俺はプログラマとして最下層の人間である 俺は超氷河期と呼ばれた就職難な時代に大学(工学部電気科)を卒業しましたが、幸運な事に就職浪人する事もなく就職できました。特定される可能性がある為詳細は伏せますが、主にとある業界のとある試験に関わるデスクトップアプリを月額で提供する小さなIT企業です。そしてそれなりの給料でそれなりに勤めて、今年で15年目になりました。 そして最近になって気がついたのですが…俺はプログラマとして最下層の人間でした。 VB6しか使わずに長年を過ごしてしまった 入社してから今までずっと業務ではVB6しか扱った事がありません。俺だけじゃなく社員全員がそうです。ご存じの通りVB6は2008年にサポートが打ち切ら
NTT東、「社員の個人PCに検閲ソフトを導入」SNS投稿を「事実と異なる」と否定
NTT東日本が社員の個人PCに検閲ソフトを導入させて、特定操作を妨害している」とするSNS投稿が一部で話題になっています。実際にそのような取り組みが行われているのか、NTT東日本に聞きました。 「個人情報保護のため社員PCを検閲」は本当？ 当該のSNS投稿では、業務利用していない社員の個人PCでも検閲ソフトでファイルを検査し、OSを書き換えて特定の操作を妨害するらしいとして、情報漏えい対策とはいえ、財産権やプライバシーの侵害ではないかと問題を提起していました。 編集部がNTT東日本の広報に問い合わせたところ、「投稿の内容は事実ではない」とのこと。同社では実際、年に1回、情報漏えい対策として全社員の個人所有PCのチェックを行っていますが、投稿にあるような内容ではないとしています。 この点検は、2007年に同社元社員の個人所有PCからファイル交換ソフトを経由して顧客情報が流出したことを契機に実
ドワンゴの女子マネという過酷な訓練
ドワンゴ現在、ドワンゴでは「女子マネ弁当」という企画が復活している。 過去の女子マネ弁当の様子については、すでに社外にも相当の情報が出回っているので、例えば以下のような情報を参考にしてもらいたい。 【第1回】ドワンゴ大改革の鍵は、インフラと女子マネージャー。｜川上量生の胸のうち｜川上量生｜cakes（ケイクス） ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ 今回は、その女子マネ弁当の実情に迫る、社内からのレポートをお届けする。 女子マネ弁当の概要とは以下の通りである。 3月17日から、4月25日までの一ヶ月間、午前10時30分までに出社すると、以下の特典がある 午前10時30分から、エンジ色のジャージを来た女子マネ人員（なぜか若い女性のみで構成されている男女比率の偏った集団）が、エンジ
ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」：朝日新聞デジタル
家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。 子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。 複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。 西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）す
闇のDevOps DevOpsと業績評価 – ところてん – Medium
ここから、DevとOpsが協力すればより効率的になる＝DevOps、という言葉が生まれました。 当時は大企業においてはDevとOpsが分かれていることが当たり前だったのです。そして、大企業における当たり前が、当たり前ではないことに気付き始め、DevOpsを実現するためのツールができ始めたころでもあります。 ではなぜ、大企業ではDevとOpsが分かれているのが当たり前だったのでしょうか？ ハードウェアの時代その昔、産業の主役はハードウェアでした。 そのため、多くの企業はハードウェアを作ることに対して最適化が行われました。 ハードウェアには研究開発、製造、運用サポートといった大きな区分けが存在します。そして、それぞれの仕事において要求する人材レベルは異なります。 加えて、大量生産された製品の運用サポート（設置作業員、サポートセンタ）には、大量の人員が必要になってきます。 したがって、組織を研究
「不正従業員調査」ネットエージェントが開始 情報持ち出しや職務怠慢……Webやメール履歴など調査
セキュリティ企業のネットエージェントは7月25日、社員の通信履歴やメール履歴などを解析し、社内情報の不正な持ち出しや横領、セクハラ、職務怠慢などの証拠がないか調べる企業向けサービス「不正従業員調査サービス」を始めた。 「業務に関係のないWebサイトを頻繁に見ている」「退職が決まっているのに不審な深夜残業が多い」「特定の従業員をひいきしている」など不審な従業員について、Webサイトの閲覧履歴や通信履歴、メール履歴などを調査。機密データの持ち出しや経費の着服、職務怠慢、パワハラ・セクハラなどを示す証拠がないかを調査する。 問題の従業員の端末を確保した上で、Web閲覧やメールの履歴、プログラムの実行履歴、ネットワークストレージやUSB機器の接続履歴、ファイル削除の履歴などを調査できるほか、従業員に秘密裏に調査を行いたいなど場合は、同社が培ってきた通信分析の手法を使い、端末を確保せずに、Webの私
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セブン本部が「おでん無断発注」 オーナー、公取委に違反申告 ｜ 共同通信
時代遅れで動きの遅い「会社支給のPC」は、年間19日分の仕事時間を奪っている