誇りをもって働ける職場めざして／練馬図書館労組「指定管理者拡大に抗する闘い」の報告集会
誇りをもって働ける職場めざして〜練馬図書館労組「指定管理者拡大に抗する闘い」の報告集会 染 裕之（東京清掃労組委員長） 2月12日、東京・練馬区立図書館専門員労組のたたかいの経過報告集会「“図書館司書のストライキ”を掲げて」に参加しました。区内に12館ある区立図書館は、既に９館が指定管理下に置かれています。昨年７月、区は残る３館のうち２館も指定管理に拡大することを提案。反発した専門員労組は、労使交渉を重ねながら、12月19日と26日の二波のストライキを構え、指定管理者拡大を撤回するよう求めました。 越年したたたかいは、区が「直営として残る１館での専門員全員の雇用を確保し、その１館を基幹図書館と位置づけ、区内図書館の統括的な運営を担わせる」ことを再提案しました。残念ながら指定管理者の拡大撤回には至りませんでしたが、雇用確保と図書館機能のサービスが維持できると判断して妥結しました。 人目
座標 70巻4号
「民間委託」雑感 常世田 良 １９９０年代に図書館の運営を第三セクターへ委託することが可能となった際には，各地で市民も図 書館関係者も反対の意思を明確に示し，反対運動も盛んであった。昨今民間委託に関して議論されてい る問題点や委託を防ぐための方策については，当時既に運動の成果として概ね明らかになっていた。残 念なことはそれらの成果がその後生かされていないことである。当時強く確認された教訓のひとつに平 素から当該自治体の首長部局内部や与党議員のなかに図書館理解者をつくる，ということがあった。現 在の我が国の行政文化のもとでは，行政としての方針が示されてから反対運動が起きても覆すことは困 難である。したがって首長部局内部において委託の検討が行われている段階で阻止する必要がある。そ の際に首長部局や議会に図書館の理解者がいれば，少なくとも図書館関係者への情報提供くらいはある ものである。首長部局
日本の公共図書館の現在と未来──明日の社会の発展へ向けて｜特集｜三田評論ONLINE
公共図書館（以下、本文では「図書館」という）は、地域の人々が最もよく利用する公共施設で、現在、〝地域を支える図書館〟等の様々な観点から注目されている。 特に、生活や仕事に関して、学習したいこと、調べたいことがある人には大変便利で、筆者も区立図書館、都立図書館を利用して実感している。地方自治体によって整備水準は異なるが、図書館へ行けば、ある程度のサービスを受けることができる。利用者の多くは図書館を上手に活用しており、実用書が多く利用され、専門書も利用されている。無料のため気軽に利用でき、社会のセーフティーネットの役割も果たしている。 他方で、図書館では様々な問題が生じている。それらを理解するために、図書館の根本的な問題を指摘したい。それは、図書館には２つの利用目的があることである。 ある地方自治体の管理職は「図書館長になる前は、図書館は、小説や料理の本が借りられる所で、本を並べて貸していれば
弊社元契約社員による、神戸市立図書館カードの不正利用について[TRC]
平成 28 年 9 月 14 日 各位 株式会社図書館流通センター 代表取締役 石井昭 神戸市立新長田図書館指定管理者 神戸新聞・ＴＲＣグループ構成団体 弊社元契約社員による、神戸市立図書館カードの不正利用について この度、弊社の元契約社員（以下、「元契約社員」といいます）が、神戸新聞・ＴＲＣグルー プ（構成団体：株式会社図書館流通センター、株式会社神戸新聞地域創造）が指定管理者として 運営する神戸市立図書館において、図書館カードを不正に利用していたことが判明しました。 神戸市にて図書館をご利用いただいている市民の皆様ならびに関係の皆様に多大なご迷惑とご 心配をおかけすることとなり、衷心より深くお詫び申し上げます。 弊社は今回の事態を厳粛に受け止め、再発防止に努めるとともに、神戸市民の皆様の信頼を回復 するために全社を挙げて取り組む所存です。 １．経緯 平成 28 年 8 月 12 日、神
ｳﾞｨｱｯｸｽ,埼玉福祉会,日本ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ開発,ｼｽﾃﾑｽﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ,図書館ｽﾀｯﾌ,日販図書館ｻｰﾋﾞｽ,ﾂﾀﾔ等の評判◆図書館委託業務・業者の実態 2: 公共図書館(公務員)・国立大学図書館の司書になる!
前回の続き(図書館業務受託会社の評判【1】TRC、丸善、紀伊国屋書店、キャリアパワー、ナカバヤシ、ウーマンスタッフ)で、今回は、契約件数と求人数が、それほど多くない、業界のポジションとしては、末席の受託会社を簡単に紹介します。求人数が少ないということは、裏を返せば、契約満了の際、別の就業先を紹介してもらえる確率は低くなります。その点を注意してください。 【ヴィアックス】 東京23区の公共図書館業務を受託している新参会社である。都内の公共図書館は、TRC、ヴィアックス、丸善で、ほぼ独占されている。こうした新規参入企業に特徴的なのは、すでに、一般事務やマーケティングでの委託や派遣の実績はあるが、図書館とは無縁な状態で参入してくることと、受託業務が閲覧業務に限定されることである。裏を返せば、閲覧業務は素人企業でもできるということである。ただし、できると言っても最低限レベルの話であり、図書館の使命
図書館流通ｾﾝﾀｰ(TRC),丸善,紀伊国屋書店,日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ, ｷｬﾘｱﾊﾟﾜｰ, ﾅｶﾊﾞﾔｼ, ｳｰﾏﾝｽﾀｯﾌの評判◆図書館委託業務・業者の実態 1: 公共図書館(公務員)・国立大学図書館の司書になる!
当ブログには、図書館委託業務を受託(請負)している民間会社の情報を求めるキーワードアクセスが増加しています。そこで、図書館求人サイト「図書館ジョブ」と「Indeed」に掲載される会社情報を知っている限りお伝えします。今回紹介する会社は、求人の約9割以上を占める主要企業です。情報は、私が知っているものと知人からのものを元に記載しております。 まず、始めに結論だけ言ってしまうと、これらの民間受託業者は本物のノウハウや運営マネジメントを持っていません。自前で一から人材を育成することなどせず、安い人件費で経験者を採用し金と手間を省いています。そして、現場へ送り込むだけで放置状態。時折、知識のない営業担当が挨拶に来る程度です。ひいては、現場と会社に摩擦や亀裂が生じることも珍しくありません 人材を右から左に流すだけで委託や指定管理の手数料を得ている虚業ビジネスです。ホームページには、それなりの運営内容
「八頭号」３月２日運行開始 若鉄観光列車 | 日本海新聞 Net Nihonkai
【ネットオリジナル】〈デジタルアーカイブ あの日 あの時〉満蒙開拓青少年義勇軍拓魂碑建立・慰霊祭（１９７６～２０１９年） 鳥取県の人口比送出率１位…命からがら帰国
図書館司書雇い止めは無効 東京・足立区が民間委託 - 産経ニュース
東京都足立区が民間に管理運営を委託している区立図書館を雇い止めされた女性司書（５２）が、委託業者に地位確認などを求めた訴訟の判決で東京地裁は１２日、雇い止めを無効と認め、未払い賃金約２５５万円の支払いなどを命じた。 判決によると足立区は地方自治法の「指定管理者」制度に基づき、平成２２年４月から５年間、区内の金属加工業者に図書館の運営を委託。女性は毎年更新の有期雇用で採用されたが、２４年１月、「業務遂行能力が不十分」との理由で更新拒絶を通知された。 鷹野旭裁判官は「図書館を運営するには司書の資格を持つ人を常に一定数配置しておく必要があり、女性が契約更新を期待したことは合理的だ」と指摘。業者側は「女性は協調性を欠いていた」と主張したが「能力不足や勤務態度の悪さがあったとは認められない」と退けた。
東京新聞:一方的雇い止めに無効判決 竹の塚図書館元副館長が記者会見:東京(TOKYO Web)
足立区立竹の塚図書館元副館長の女性司書（５２）が、不当な雇い止めにあったとして指定管理者の業者を訴えた訴訟で、東京地裁の十二日の判決は、未払い賃金の支払いを業者に求めるとともに、女性の労働上の地位を認めた。しかし実際には、女性は元の職場で働くことはできない。判決後の会見では「戻るところはない」と複雑な表情で語った。 （中山高志） 霞が関の司法記者クラブで会見した女性は、勝訴により名誉回復が図られたものの、心境を聞かれると「緊張しているからだと思うが、こんな会社との争いに一年八カ月も費やしたことは情けない」と厳しい表情を見せた。 判決などによると、一一年八月、女性が勤務していた竹の塚図書館では、約二万冊の蔵書に磁気テープを張る新たな作業が課された。賃金は一冊当たり七円で、時給に換算すると約八百円の最低賃金を下回り、最低賃金法に違反すると判断し、館長に問題を指摘した。一二年一月、業者は女性に雇
上三川町図書館、障害者雇用促進へ取り組み 職員採用や実習受け入れ｜下野新聞「ＳＯＯＮ」
【上三川】町立図書館が障害者雇用の取り組みを進めている。社会教育施設の役割を果たすのが目的で、本年度は初めて１人を採用。雇用だけではなく実習の受け入れや、職員の勉強会も行っている。 同館（指定管理者・図書館流通センター）は障害者の受け入れ態勢を整えようと、昨年10月から職員の研修を開始。専門知識を持つ栃木障害職業センター担当者や特別支援学校の教諭から、自分の気持ちのままに行動してしまうなど社会性に障害がある自閉症や統合失調症の特徴や対応などを学んだ。 ４月からは宇都宮大教育学部付属特別支援学校を卒業した水沼沙世子さん（18）を１年間の契約社員として新規採用した。自閉症のある水沼さんへは「言葉だけでなく作業の手本をみせる」「対話や問い掛けを大切にする」などと職員で確認し、指導に当たっているという。 本棚の整理や返却作業、本の修理などを週４日こなしている水沼さん。「子どもが本を読んでいる姿を見
図書館副館長 雇い止めで提訴 - NHK 首都圏 NEWS WEB
東京・足立区の図書館で副館長だった女性が「不当な業務を抗議した結果、雇い止めをされた」と主張して、図書館を運営する指定管理者の企業に対し、雇用の継続などを求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。 訴えを起こしたのは、東京・足立区の区立図書館で、３年前から去年まで副館長として勤務していた５１歳の女性です。 訴えによりますと、女性は図書館を運営していた指定管理者の足立区の企業に、１年ごとの契約で雇用されていましたが、去年、契約の更新を拒否されたということです。 これについて「職員が業務時間外に、不当に安い報酬で本にシールを貼る仕事を求められたため抗議した結果、一方的に雇い止めをされた」と主張し、指定管理者の企業に対し、雇用の継続などを求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。 会見で弁護団は「専門知識を必要とする図書館の副館長を、非正規雇用にすることがそもそも不合理で足立区にも問題がある」と
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代替時給180円 図書館で行われた低賃金労働 | AERA dot. (アエラドット)
Aさんが会社に渡した「雇い止め撤回要求書」のコピー。パート職員の中には、もし超過勤務と認められれば、社会保険に加入できる勤務時間数に達するはずだった人もいた（撮影／写真部・慎芝賢） 東京都足立区の区立図書館で、時給180円という低賃金労働が行われた。指定管理者制度によるコストカットが背景にある。元副館長が告発した。 昨年3月、東京都足立区の区立図書館の副館長だった女性Aさん（50）は2年間働いていた職場を去った。 「信じられない低賃金労働が図書館で行われ、あまりにひどいと抗議したら、契約更新を拒否されました」 Aさんは副館長という重責を担いながらも契約社員だった。指定管理者として図書館の管理運営を区から請け負った民間の会社に雇われていた。 Aさんは、司書の国家資格を持ち、前は別の区立図書館で2年間、パート職員として働いていた。経験を買われて、2010年4月から1年間の契約で働き始めた。半年
民間企業による図書館の運営で誰も泣かないようにできないのか？ - 日々記―へっぽこライブラリアンの日常―
本日、以前書いた記事“「『民間企業は図書館の運営には向かない』論のウソ」を読んで”に、大学図書館で委託で働く立場の方から長文のコメントをいただきました。 その中で、委託で働くことの難しさの一つとして、「元々直営側の立場だった相手からの引継の悪さ」の問題が挙げられていました。 詳しくは当該記事のコメント欄をお読みいただきたいと思いますが、そちらに書いたことから派生して、 「どうして、図書館の業務委託あるいは指定管理でこんな風に誰か泣かなきゃならないの？」 としばし考え込んでしまったわけです。 と言うことで、思う所を書き連ねてみました。とは言え、きちんとした文章にまとめる程考えがまとまっていない上、軽く腰痛が悪化しているので、取りあえず箇条書きです。 大体、図書館業務について、業務委託・指定管理の歴史が浅い。 自分の所属機関、ひいては自分の働く図書館以外を知らない職員が、直営以外で管理する事、
真岡の小倉さん 書籍修理のプロ目指し、市図書館に就職 ｜下野新聞「ＳＯＯＮ」
【真岡】「将来は書籍修理のスペシャリストに」。今春、益子特別支援学校を卒業した小倉秀熙さん（18）は４月から市図書館に就職、社会人としての第一歩を踏み出した。２年生の時、同図書館で研修授業を受けたことから図書館が大好きになり、３年時には１人だけで研修を行ったほど。やる気と誠実さが評価された。 同校は２年生を対象に「校外流通サービス授業」を実施。小倉さんは、同図書館で書籍類の整理やクリスマス、七夕まつりといったイベントの準備作業、館外の清掃作業など計10回の研修を受けた。 研修を受け、図書館で働きたくなった小倉さん。学校側も本人の意思を尊重し、図書館に本格的な研修を要請した。研修は計７週間に及んだ。内容はカウンターでの貸し出し、返却業務、返却された書籍類を元の棚に戻す作業など図書館で行う業務全般にわたった。 館外での清掃作業中は、来訪者に対し帽子を取って「こんにちは」と、丁寧に大きな声であい
図書館界の“暗黙の妥協”が“総務省の「転戦」”で丸潰れ？ - 匪図書館員ｈａｔｅｋｕｐｏの「貸出しバカ一代」
ギョーカイは「指定管理者」だけＮＧでＯＫ？ 前回のエントリは、ＯＪＴの活用として、あまりにも 「当たり前のこと」 を書いたので、正直あまり面白くありませんでした。 ここからが本題と思ってください。 ・日本図書館協会の見解・意見・要望 http://www.jla.or.jp/demand/tabid/78/Default.aspx とか、業界名（迷）門研究会の機関誌 http://tomonken-weekly.seesaa.net/ をウォッチし続けて、同時に ・官製ワーキングプアってなに？（2009-10-19） http://d.hatena.ne.jp/hatekupo/20091019/1256039354 ・非正規職員を踏み台にして“委託ハンターイ！！”を叫ぶのはやめろよな（2009-10-22） http://d.hatena.ne.jp/hatekupo/20091022/
公契約法と公契約条例 ―日本と諸外国における公契約事業従事者の公正な賃金・労働条件の確保―
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図書館司書、進む非正規化 年収は正規の3割 異例のストライキ予告も | 西日本新聞me
はてなブックマーク - 練馬区立図書館の非常勤司書さんのツイート: "私の働く図書館に民営化の提案がされました！大好きな職場がなくなってしまう。民営化拡大反対の署名活動中、並行して住民の方に私たちの仕事を知ってもらう会を開きます！ぜひご参加ください。 図書館専門員ってなーに？#練馬… "
図書館司書「雇い止め」に無効判決――「時給百数十円」の時間外作業に抗議した女性 - 弁護士ドットコム
