【専門家に聞く】「内定」と「内々定」の違い、内定取り消しの対処法 - リクナビ就活準備ガイド就活を進めていると、「『内々定』ってどんな意味？」「『内定』と『内々定』ってどう違うの？」と疑問に感じたり、「企業から『内定を出します』と言われたら、採用が決まったと考えていい？」と気になったりする人も多いのでは？ 人事・労務を専門とする大槻経営労務管理事務所に、「内定」という用語の法的な意味、「内々定」との違い、内定取り消しについて聞きました。 （1）「内定」と「内々定」の意味、違いとは？ 1. 「内定」とは？ 一般に「内定」とは、学生が企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が企業に「入社承諾書」を提出することによって相互に意思確認をし、労働契約が成立した状態のことを言います。 経団連による「採用選考に関する指針」では「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」とされているため、多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に受け取る採用通知には、いつから働き始め
