リーダーに知ってほしい！「戦略的に」人前で話すときの5つのポイント
どんな組織のトップでも、周囲が期待するようなトップにふさわしい要素を最初から持っているわけではありません。「地位が人を作る」という格言がありますが、その地位にふさわしい人物に成長していくこともあるのです。 ここで、新人リーダーにこそ知っておいてほしい、人前で話すときのポイントを5つ紹介します。 01. 王様、ボス、キャプテン、 地位に合わせた「声」を作る 洋服やヘアスタイル、化粧などを変えればその人の外見的なイメージは変えられます。それなら地位に合わせた「声のイメージ」を作ることによって、理想のリーダー像に近づけるというアプローチがあってもおかしくはないでしょう。 ここで、3つの「声タイプ」を紹介します。 「王様タイプ」 大きく、低く、ゆっくりの話し方。 落ち着き、頼りがい、強さ、大きさ、胆力を感じさせる声。 「ボスタイプ」 大きく、低く、速めの話し方。 現場を仕切る立場で、バリバリ仕事を
なぜ一流のリーダーほど偉そうな態度を取らないか
青山学院大学、The University of Queensland大学院卒業。10年間、バンクオブアメリカ・メリルリンチ、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクなどの一流企業のトップエグゼクティブの秘書として活躍し、数々の業績を残し、組織から高い評価を受ける。その後、人材育成コンサルタントとして独立。2013年に、日本での秘書人材育成の必要性を痛切に感じ、「一流秘書養成スクール」を創設。上司の右腕として活躍できる「真のエグゼクティブ・アシスタント」の育成を目指し、豊富な経験に基づく実践的な解決方法を伝える講演や企業研修、コンサルティングをおこなっている。また、サービス・ホスピタリティ・アワード審査委員を務めるなど、経営における「サービス・ホスピタリティ力」の重要性を説き、サービス・ホスピタリティ・マネジメントの普及啓蒙を行う。主な著書に、21万部のベストセラー「誰からも気が
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