何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ!」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。 労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば?」 先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。 ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。 「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」 だったというのです。 労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。 まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしてお
054-254-6186 pr@prii.co.jpまで お得な情報満載のメールマガジン好評配信中♪配信希望の方はメールにてご連絡下さい。感染症対策アイテムを更新しました!! Topicsお知らせ 2023.1.5 『あけましておめでと卯』 謹賀新年 本年【2023年】も よろしくお願い申し上げます。 ♪ピョンピョンと飛躍する1年になるよう努めます♪ 本年は 『鳶目兎耳』 で 情報を逃さずにチャレンジ! 2022.9.2 2023年 新作遊具のご紹介!! サッカージャンボダーツ 『こちら』 ボルダリング(忍者城) 『こちら』 ボルダリング(ジャングル) 『こちら』 ボルダリング(富士山) 『こちら』 ♪ボルダリングは小さな子供達も楽しめるよう安全安心の設計です♪ その他にも非接触型の 『各種アクティビティ』も ご用意しております!! 2022.2.21 非接触型新コンテンツをご紹介! 専用
残業などの割増賃金を支払っていない企業に対し、労働基準監督署が是正指導した結果、平成29年度は総額約446億円が労働者に支払われたことが、10日公表された厚生労働省の調査で分かった。前年度は約127億円で、1年間で319億円の急増。過去最高の数値となった背景には、「働き方改革」が影響しているという。 厚労省によると、割増賃金を支払わなかった企業(1企業で合計100万円以上の不払いが対象)は1870(前年度比521増)で、対象労働者は20万5235人(同10万7257人増)と、いずれも過去最多を更新。割増賃金の不払い総額はこの10年間、120億円前後で推移しているが、29年度は異常な急増値を示した。 厚労省によると、働き方改革で、残業や賃金の見直しが急速に拡大し、企業の改善の意識が高まっている。監督指導の対象となった企業では、タイムカードやパソコンのログ記録と実働時間との隔たりがないか確認す
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く