森永っていう1つの会社が作ってるアイスだと思ってたが、じつは2社に分かれていた。 森永製菓… アイスボックス、サンデーカップ、チョコモナカ、ビスケットサンド、パリパリサンド、板チョコアイス、パリパリバー、パキシエル 森永乳業… ピノ、モウ、パルム、れん乳氷、あずきモナカ、アロエヨーグルトバー、味わいソフト、リプトンミルクティーアイス
知らなかった… 森永のアイスが2つの会社だった件
森永っていう1つの会社が作ってるアイスだと思ってたが、じつは2社に分かれていた。 森永製菓… アイスボックス、サンデーカップ、チョコモナカ、ビスケットサンド、パリパリサンド、板チョコアイス、パリパリバー、パキシエル 森永乳業… ピノ、モウ、パルム、れん乳氷、あずきモナカ、アロエヨーグルトバー、味わいソフト、リプトンミルクティーアイス
会社のカラオケ飲み会ってなにうたへばいい？？ん
今度初めて会社のカラオケ大会という名の飲み会に参加することになったのだけど、 今まで飲み会どころから友人とも家族ともカラオケ行ったことがなくて既に絶望している 一人カラオケなら3日連続で行ったことあるけど マジで何歌えばいいんだ… 流行ってる曲は大体歌えんし、この曲歌おうと思ったら先に歌われたししたら とりあえずJOYSOUNDで80出したことある曲が ・エイリアンズ（キリンジ） 翼の折れたエンジェル（中村あゆみ） クリスマルキャロル（♡が震えて動かない方の） 祝ってやる（ボカロ） celluloid（ボカロ） 天体観測（BUMP OF CHICKEN） 未完成交響曲（ＯＮＥ OK ＲＯＣＫ） なんだけど どれ一つとしてなんか盛り上がる感しない このままじゃカラオケが原因で窓際社員にされる 助けて…
はてな株式会社はブログ/ブックマーク/匿名ダイアリーの会社ではなく、もはや漫画の会社である
はてなと言えばブログ、ブックマーク、匿名ダイアリーを思い浮かべる人が多いが、実はこれらはもはや脇役でいまや漫画の会社になっているという話。 まずはてな株式会社の業績を見ていく。 2023年7月期決算（2022年8月1日～2023年7月31日） 売上 31.50億円 営業利益 1.73億円 純利益 0.99億円 では売り上げの内訳は？ コンテンツプラットフォームサービス 4.21億円（前年度比-14%） ← (個人向け)はてなブログなど コンテンツマーケティングサービス 6.97億円（前年度比-12%） ← (企業向け)はてなブログなど テクノロジーソリューションサービス 20.31億円（前年度比+14%） ← (企業向け)システム開発など 「漫画関係ある？ブログと絡めて漫画事業始めた？」と思うかもしれないがそれは違う。 テクノロジーソリューションサービスの内訳をもう少し詳しく見ていく。 M
中卒や高校中退だらけで年収360万がデフォの会社でブルーカラーをやっているんだが
経済力や社会的地位や容姿や年齢とかの尺度において、自分より圧倒的に格上の女と結婚してる同僚がうちの会社ではめちゃくちゃ多い。 本人は高校中退で35歳年収300万なのに嫁さんは20代でモデル級美人で早大卒で法務局の常勤職員 とかそのレベルの格差婚事例が平気である。 格上の女性を見事に射止めている男達のほうに共通している点は 元不良だったとかお調子者だったとかで学生時代にクラスのカースト上位にいたということ。 どうやら、世のイケている強者女性のなかには 「社会的地位や経済力ではなく、小中学生時代の感覚のまま生物的な強さやキャラとしての魅力とかを重視して自分の番を選ぶ」 というタイプは結構いるみたいだ。 例えエリート階層の女性であってもだ。 ちなみに俺はそういうタイプの青少年ではなかったので独身だ。 そもそも底辺職なのにもかかわらず同僚達がそういう格上女性との繋がりを持てているのは弊社が目黒の地
「怒られ」の発生を防ぎ信頼ポイントを貯める
ピカピカの新社会人の皆さまに向け、コミュ力低めの中堅社員からのアドバイスです。 「報連相」をちゃんとしましょうとよく言われると思いますが、ビビりがちで人間関係をちゃんとやってこなくてコミュ力が低いとこれがなかなかできません。上司が忙しそうで話しかけられない、こんなこと言ったら怒られるんじゃないかとか思ったりして。ただこれができないと会社では信頼されなくて仕事が任されず昇進できないです。昇進できなくてもいいならいいんですが、どうせ1日8時間かそれ以上働いて、何年かその会社にいるんだったら給料は高い方がいいですよね。 報連相の前に、会社組織について理解しましょう。会社ではあなたの直属の上司から突拍子もない指令が飛んでくることがあります。なぜならそう指示するようにその上の上司が指示を出しているからです。トップの意向が階層を下って降りてきています。直属の上司も、わけわからんとか、無茶言うなよとか内
大言壮語得意な人に限って、マネジメントできないし、プレイングもできないんだなぁ、ということを学んだ３カ月
昔、３カ月だけとあるベンチャーで働いていた。 その会社は、まだ赤字だが半年前に２億円を調達しており（ベンチャー投資の景気が良い時代）、これから組織を拡大していくので、現在、社長が見ている財務・経理業務のうちまずは経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは財務全般を見て欲しい、と言われた。社員数は１０人ほどで先任社員はおらず、社長から直接引継ぎを受けた。 ※新人が金に携わることなんてありえないと思われるかもしれないが、ネットバンクの権限設定で振込は社長承認が必要であり、社内の小口現金も数万円ぐらいなのでリスクは少ない 入社前は、社員数１０人だと固定費は１０００万円ぐらいで、２億円を使って２年弱で売上を上げつつ、次のステージに進むと考えれば非常に妥当性があるなと思っていたが、ふたを開けたら大きく違っていた。 箇条書きで書くと、 ・社長が仕事をしない 売上に繋がる仕事は一切せず、どこぞのマイナーな雑誌やWE
社内ハッカソンに参加することになった
それなりに大きめの企業ならよくやっていることなのかもしれないが、勤め先の会社では定期的に社内ハッカソンを開催している 今度、社内ハッカソンに参加することになった。 このイベントでは参加メンバーでアイデアを考え、形にし、プレゼンすることになる プレゼンの結果やそれに対しての社内の反応が良ければ、事業化することもあり得るといったイベントである 一見すると素晴らしいイベントだが、全くモチベーションがあがらない。 なぜなら、社内ハッカソンに参加するにあたり私自身そんな能力がひとかけらもないことを認識しているからだ。 そもそも、事業化できるレベルのアイデアが生み出せるぐらいの能力値のある人材はすでに企画部門で働いている アイデアを形にできるスキルを持っている人は、他の仕事でもスキルを身に着け発揮しているため、そんなばくちみたいな事業には投入できない また、社内政治力もない。日本の、それなりに大きい会
看護師になった妻が泣きながら帰ってくる
追記 07/20 21:09これ書いたでしょってライン来て妻帰宅後にちょっと話した。 妻、今の職場に3日くらい前に退職希望と伝えていて手続きも進んでいるらしい。 今回は妻の希望の職場・地域（妻の地元近く）に合わせて転居して、 そのかわり私はフルリモートで働けるポジションに移動したりと色々あったから、 なんとなく言い出しづらかったようだ。 よかった、ほっっとした。 とりあえず学位がほしいということだから、大学の資料などいろいろ取り寄せの申込みした。 入学の条件は満たしてるしUoPeopleなんかいいと思うんだけどな。 妻が「いろんなことに興味があってどの学部に行くか迷う」と言うから、 「なにも編入じゃなくて、高校生に混じって受験したっていいじゃない。お金にならない勉強でもなんでもいいよ」と言ったら、ニカッと笑った。 なんて二人でいろいろ想像しながら話してたら妻もにこにこしてきて、 久々に明る
会社経営して利益も出してる私が賃上げをしない理由
※フェイクや数字のボカしを多少入れてるので注意。自分たちが今私みたいな中小企業経営者だったらどうするか想像しながら読んでほしい 私は年商数億・利益数千万・社員20~30人の中小企業を経営してる。業態は身バレのために言わないが原価のかかるものを販売してる。 昨今のインフレの話もあり賃上げを検討してるのだがどうしても踏み出せない。 その一番の理由は人件費が完全に固定費だから。 利益というものは季節変動や原価率の変動によく振り回される。最近では月単位で赤字に落ちる月もあった。 そんな中、日本では驚くほど人を辞めさせるのが大変だ。退職金を積んだとしても常に訴訟リスクがつきまとう。 正社員の減給もかなり骨が折れる。 そのため社員の人件費は一度積んだら下げられない、辞めさせられない。 私の会社では人手が必要な際は派遣や業務委託を駆使するようにしてる。 販売戦略計画のようなレベルの高い業務にもプロのフリ
そもそもフツーの会社じゃ業中にYouTube見れないんだが？情シス何やってるの..
そもそもフツーの会社じゃ業中にYouTube見れないんだが？情シス何やってるの案件 大企業っていう設定どうしたの？
なんで遅刻する人がいるのかって、会社なら「朝はやく来ても残業代が出ないから」が答えだろ
朝３０分早く来たら３０分の残業代が残業代の時給できっちり払われるんだったら皆朝早く来るよ。 なんで平然と「始業時間より前にサビ残して欲しいから命令するけど、これは社会人の常識であってパワハラでもなければ法律違反でもないから」って言えるのか理解に苦しむね。 経営者ってキチガイしかなれんの？ まあ経営者でも無いくせにそれ言ってるやつはパーペキでキチガイですわ。 さっさと死ぬか病院いけって思っちゃう
来年はいい年にしたい。心から。
「俺が先陣切って社内改革進めてるから、現場監督としてお前には戻ってきてほしい。この社内改革はお前が戻ってきてくれるかで大きくベクトルが変わる。」 去年の初夏、この言葉から始まった。 もうこれ以上、給料も技術も上がらないと悟った俺は一昨年の夏会社を辞めて別の会社へ転職した。 上司も先輩も同期もただひたすらに疲弊し、 駒として使われる日々に嫌気と焦りを感じ、 会社を辞めた。 転職先で働き始めて一年が過ぎようという頃、 当時の先輩から電話がかかってきた。 「今、社内改革を進めている。みんなが働きやすく、誰もが技術も給料もちゃんと上がる組織に変えようと頑張っている。」 「お前の技術力はみんな知っている。俺だけでなく周りも戻ってきてほしいと思っている。お前には現場監督として戻ってきてほしい。」 「もちろん待遇は優遇する。働きやすさもかなり変わった。当時の会社とは思って欲しくない。一度話しよう。」 な
毎日通うの大変なので、 会社に暮らしちゃ駄目な理由ってなに？暮らしても..
毎日通うの大変なので、 会社に暮らしちゃ駄目な理由ってなに？暮らしても問題ないと思うんだけど。 銭湯も近くにあるし、居酒屋も近くにあるし、 まあ洗濯はして社内に干すとかは出来ないので、 家には洗濯するだけにして着替えを取りに帰るぐらいにして、 後は会社で暮らしても支障ないと思うんだけど。 ダメなん？
SNSに褒められたい人多すぎだろ
会社来ただけで偉いねって褒められたい、みたいなの。冗談で言ってる人も少なくないのだろうが、それにしても「褒められたい」という言葉が出てくるのが少し不思議だ。 いやね、会社に行きたくないのに無断欠勤せず行けていることを「すごい」と言ってほしいとかなら、わかるのよ。増田さん自己コントロールパねえっす！みたいな称賛は誰だって嬉しい でも「偉いね」「褒める」って何だよっていう。なんでそんな相手に偉そうにさせてんだ？ジャッジさせてんだ？逆に言えばお前はなんでそんなへりくだってるんだ？と思うわけよ。
今日中にブクマ1ついたら会社辞める
まあ無理だろうけどな #追記 辞めるのを止める。やっぱ無理だよ俺には会社辞めたら生きていけないもん。。嘘ついてごめんよ… お前ら俺のこと憎いだろ？むかつくんだろ？嘘つかれてぶん殴りたいって思ったろ？許しておくれよ俺はそんな強い人間じゃない…
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会社の自販機で缶コーヒーを買ったらSuicaの残高が1,919円になったのでｲｸｲ..
飲み会の割り勘文化やめてほしい
ワイ親のやってるワケわからん会社を継ぐ
どういう会社でなら働きたいのか
電子通信株式会社略して電通←こういうの