弊社従業員による不適切な対応に関するお詫び ｜ イオンシネマ
この度は弊社従業員によるお客さまへの不適切な対応につきまして、お客さまおよび関係者の皆さまにご不快の念をおかけしましたこと、心よりお詫び申し上げます。 弊社が運営するイオンシネマシアタス調布のグランシアターにおいて、お客さまの映画ご鑑賞後に弊社従業員がご移動のお手伝いをさせていただく際、お客さまに対し、不適切な発言をしたことが判明いたしました。お客さまは楽しみに当劇場にお越しいただいたにも関わらず、不適切な対応により大変不快なお思いをさせてしまいました。弊社の従業員への指導不足によるものと猛省しております。 日頃より弊社イオンシネマをご愛顧いただいているお客さま、関係者の方々へも多大なるご迷惑、ご心配をお掛けしておりますこと、重ねてお詫び申し上げます。 今回の件を重く受け止め、イオンシネマシアタス調布を含む全てのイオンシネマにおいて、従業員へのお客さま対応の教育再徹底と再発防止策を講じると
「障害者は喜んで農園で働いている」はずが…国会がＮＧを出した障害者雇用〝代行〟ビジネス 大手有名企業を含め８００社が利用 ｜ 47NEWS
企業や官公庁は従業員の一定割合以上、障害者を雇うことが法律で義務付けられている。障害者が社会参加でき、一緒に働くことで障害への理解や「共生」が進むという理念があるからだ。しかし、障害者雇用を負担に感じ、法で定められた割合を満たせていない企業も多い。そんな中、貸農園などを企業に提供し、働きたい障害者も紹介して雇用を事実上、代行するビジネスが広がっている。利用している企業は大手有名企業を含め約８００社。運営事業者は「雇用の場を創出し、障害者が喜んで働いている」とＰＲする。ただ利用企業の大半は農業とは無関係で、多くの場合、農作物が市場に出ることはない。「お金を払って雇用率を買っているようなものだ」と物議を醸すこのビジネス、国会でも取り上げられ、政府が動き出す事態になった。（共同通信＝市川亨） ▽引き上げられる法定雇用率 障害者雇用促進法は現在、一定規模の企業は障害者を従業員の２・３％以上雇うよう
雇用代行ビジネスの虚実 ～障害者雇用の成果の陰で | 令和の幸福論 | 野澤和弘 | 毎日新聞「医療プレミア」
障害者を集めてビニールハウスの貸農園などで働いてもらい、その障害者をある企業が雇用した形にして、その企業から多額の代金を得るビジネスが全国に広がっている。障害者は企業と雇用契約を結び、賃金も企業から得ているが、実態としては雇用請負業者の管理の下で働いている。 企業で働く障害者は年々増えており、就労を軸にした障害者施策の成果と言われてきたが、その陰で制度のすき間を利用した巧妙なビジネスがはびこっている。何のための障害者雇用なのか、理念が揺らいでいる。 産廃処理場の跡地で 千葉県内の山間部にあるビニールハウスを訪れたのは8年前のことだ。もとは産業廃棄物処理場だったという場所に大きなビニールハウスが何棟も建ち並んでいる。中をのぞいたが、作業をしている障害者はあまりいなかった。指導員とおぼしき高齢の男性が所在なげに椅子に座っていた。案内してくれた地元の福祉関係者によると、雇用請負業者が近くの農家を
障害者に「手帳は偽物。早く降りろ」と運転手が暴言で運行会社が謝罪 桐生の路線バス | 上毛新聞社のニュースサイト
群馬県桐生市の路線バスの50代の男性運転手が、左足と心臓機能に障害がある利用客の男性（68）に「早く降りろ」「（...
妥協なき合理化と障害者雇用の融合 トヨタがものづくりで見せた力 | 毎日新聞
1分1秒が勝負。効率化を徹底的に追求するトヨタ自動車の生産ラインは「トヨタ生産方式」として知られる。「人の動きとしてこれ以上無駄は省けない」ほど合理化を進める一方で、不良品は作らない仕組みだ。そこに2020年から、知的障害や精神障害のある従業員が加わった。そこに妥協は一切ないという。なぜ、どういう経緯で実現したのか。「変革」の舞台裏に迫った。【山田奈緒/デジタル報道センター】 ※この企画は3回連載します。1回目はトヨタの障害者雇用の仕組み、2回目（4日掲載）はトヨタが取り組んだ背景、3回目（5日掲載）は障害者雇用を取り巻く現状を取り上げます。 重要部品を扱う知的・精神障害者 「コロナ禍で、知的障害者らの仕事が減っている」 記者がこうしたニュースを耳にしたのは、20年春以降のことだ。 記者はこれまで、障害者の取材を通じ、障害者に任される仕事の実態や受け入れる企業の本音に触れてきた経験がある。
レゴランド東京、聴覚障害者の入館断る 運営会社が謝罪：朝日新聞デジタル
「レゴランド・ディスカバリー・センター東京」（東京都港区）を訪れた聴覚障害の４人が、聞こえないことを理由に入館を断られていたことがわかった。国は「障害者差別解消法の禁止事項に当たる」とし、施設側に改善を求めた。運営会社は「大きな過ちを犯した。深くおわびする」としている。 入館を断られたのは、新潟県に住むろう学校教員でろう児支援団体代表の阿部光佑さん（３１）。４月２１日の土曜日、家族などで楽しもうと、息子（３）と娘（６）と友人の計４人でレゴランドを訪れた。入り口でスタッフに呼び止められ、「聞こえる方はいらっしゃいますか？ 聞こえる人が付き添わないと入館はできません」と筆談で伝えられた。４人とも聴覚障害があるため、理由を聞くと「災害時に避難の呼びかけに応じることができないため」と説明された。子どもたちは「ほかの子は遊べるのに、なんで自分は入れないの？」とショックを受けた様子だったという。 施設
明治学院大学社会学部現代GPプロジェクトの一環：「スワンベーカリー」に関する資料の探し方 | レファレンス協同データベース
目次 1. キーワード 2. テーマの下調べ 3. 図書を探す 4. 雑誌・雑誌記事（論文）を探す 5. 新聞・新聞記事を探す 6. AV資料を探す 7. インターネットで調べる 8. 他の図書館を利用する 9. 本学図書館にない資料を入手する方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.キーワード - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - 「スワンベーカリー」という１単語だけでは、十分な情報収集はできません。 ☆さまざまなキーワードを洗い出して検索することが資料を網羅的に集めるコツです☆ - - - - - - - - - - - - - - -
障害者解雇：２２０人 事業所方針「経営悪化」一斉閉鎖 倉敷 ／岡山 | 毎日新聞
一般社団法人が出した「整理解雇のお知らせ」と題する文書。事業所を閉鎖する理由を説明している＝岡山市北区柳町１で、小林慎撮影 倉敷市内にある障害者の就労継続支援Ａ型事業所５カ所が今月末で一斉に閉鎖され、事業所で働く約２２０人の障害者に解雇予告が出ていることが、市などへの取材で分かった。事業所は市内の一般社団法人と関係会社が運営しており、経営悪化を理由に閉鎖すると市に説明している。全国的にも異例な規模の障害者の一斉解雇とみられ、倉敷市やハローワークは対応に追われている。【小林一彦】 市などによると、閉鎖される事業所は２０１４～１７年に開設。パンなどの食品製造や軽作業などをしており、雇用する障害者に最低賃金以上の賃金を支払っている。一般社団法人が４カ所、法人の代表理事が代表を務める株式会社が１カ所をそれぞれ運営している。この法人は他にも１カ所の就労継続支援Ａ型事業所を開いていたが、今年５月末で閉
神戸新聞NEXT｜社会｜聴覚障害理由に入店拒否 尼崎の飲食店
「滋賀県ろうあ協会」の会員７人が、兵庫県尼崎市内の飲食店で聴覚障害を理由に来店を拒否されていたことが３０日、同協会への取材で分かった。同店は会員らに謝罪したという。 同協会によると、会員は５月９日、尼崎市の飲食店にファクスで予約を申し込んだ。ところが翌日、同店から「手話ができるスタッフがおらず、筆談での対応もできない」「通訳のできる方がおられない場合、予約をお取りすることができない」と返信があり、予約を断られたという。 同協会は兵庫県聴覚障害者協会（神戸市中央区）などを通して同店に直接抗議。店側は「筆談で対応すると制限時間の９０分間では食事の提供は難しい。接し方が分からず、失礼にあたると思って断った。申し訳ない」と謝罪したという。
お知らせ : 京都新聞
File Not Found. 該当ページが見つかりません。URLをご確認下さい。 お知らせ 事件・事故のジャンルを除き、過去６年分の主な記事は、インターネットの会員制データベース・サービスの「京都新聞データベース plus 日経テレコン」（http://telecom.nikkei.co.jp/public/guide/kyoto/）もしくは「日経テレコン」（本社・東京 http://telecom.nikkei.co.jp/）、「ジー・サーチ」(本社・東京、 http://www.gsh.co.jp)のいずれでも見ることができます。また、登録したジャンルの記事を毎日、ネット経由で会員に届ける会員制データベース・サービス「スカラコミュニケーションズ」(本社・東京、http://scala-com.jp/brain/) も利用できます。閲読はともに有料です。 購読申し込みは下記のページから
障害者差別解消法施行に向けて、「日本昔話の旅」へ都道府県立9図書館が協力 : ニュースリリース | 伊藤忠商事株式会社
障害者差別解消法施行に向けて、「日本昔話の旅」へ都道府県立9図書館が協力 ～公共図書館と伊藤忠記念財団が提供する 新しい読書スタイル～ 2016年3月31日 公益財団法人 伊藤忠記念財団は、本年4月1日より「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）の施行に併せ、紙の本では読書が困難な障害のある子どもたちを主な対象に、公共図書館と協同で「電子図書」の形式で「日本昔話の旅」シリーズを無償で提供する企画を展開します。 日本昔話の旅では、日本各地に伝わる様々なお話を、その土地の言葉で語っているものです。様々なお話を楽しんでもらうとともに、子どもたちが地元への愛着と郷土愛を育むことにもつながっていくものと考えております。また、移動することが困難な「肢体不自由児」をはじめ、様々な障害がある子どもたちへ、小さな旅行気分を味わって貰うことも目指しています。 作品は国際標準規格
ユニバ・リポート:＜サイトワールド２０１３＞音声取り説や凸点を付加したロボット掃除機ルンバ視覚障害者モデル－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
写真＝開幕を記念したテープカット。（写真左から）榑松武男実行委員長、日本盲人会連合・竹下義樹会長、厚生労働省・君島淳二自立支援振興室長、山崎登墨田区長＝２０１３年１１月１日 ◇＜サイトワールド２０１３＞音声取り説や凸点を付加したロボット掃除機ルンバ視覚障害者モデル−−会場リポート１ 第８回視覚障害者向け総合イベント「ふれてみよう！日常サポートから最先端テクノロジーまで サイトワールド２０１３」が１日から３日間、東京都墨田区のすみだ産業会館で開かれた。音声ガイドによる操作説明を搭載した電子レンジや、ＩＣレコーダーなど視覚に頼らずに利用できる最新家電製品のほか、最先端テクノロジーを採用した視覚障害者歩行補助具などが展示され、それぞれのブースでは多くの参加者が出展社のスタッフから説明を受けながら熱心に操作を体験していた。 初日のオープニングセレモニーであいさつに立った榑松武男・同展示会実行委員長
東建、賃貸契約書に精神障害者排除条項…謝罪 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
東証１部上場の賃貸アパート・マンション会社「東建コーポレーション」（本社・名古屋市）が、入居者と結ぶ賃貸借契約書に精神障害者を排除する条項を設けていたことがわかり、大阪府が改善を指導。 同社は問題の条項を削除し、４日、障害者団体などに謝罪した。 同社の全国共通の契約書には、直ちに明け渡し請求できる場合として、１か月以上の家賃滞納やペット飼育などとともに「入居者、同居人及び関係者で精神障害者、またはそれに類似する行為が発生し、他の入居者または関係者に対して財産的、精神的迷惑をかけた時」という条項があった。 昨年秋、同社のアパートに入居を希望していた大阪府八尾市の障害者の夫婦が契約書を見て、この条項に不安を覚え、周囲に相談。連絡を受けた市人権協会の要請で府人権室が改善を指導した。同社は今年１月、この条項を削除した。 東建の担当者は「不適切な内容で申し訳ない。社内で誰も疑問を持たず、人権意識が低
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障害者の大量解雇相次ぐ 就労事業所、経営悪化と突然廃業 - 共同通信
点字カレンダー寄贈 ＫＫＴ、県点字図書館に : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
エコライフ破産 県、４６５０万円回収困難に | 河北新報オンラインニュース
全日空機:視覚障害者の搭乗拒否 内規の解釈誤り - 毎日新聞
障害者の就職過去最高、労働局まとめ／神奈川：ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞社
日刊工業新聞 電子版
「仕事に対するひたむきさ生かしたい」、障害者自立へ企業に“橋渡し”新事業が軌道に/海老名：ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞社