なぜ専門職の図書館司書が非正規なのに、異動繰り返す「素人」が正規職員なのか 官製ワーキングプアの構図 - 弁護士ドットコムニュース
図書館司書やハローワークの職員ら、非正規の公務員が低賃金・不安定雇用に陥る「官製ワーキングプア」の問題が近年、社会的に注目されるようになった。しかし公務員の非正規化には歯止めがかかるどころか、むしろ加速していると立教大コミュニティ福祉学部の上林陽治特任教授は指摘する。 背景には、公務員を取り巻く厳しい環境変化とともに、職務を限定せず異動を繰り返して出世していく正規雇用の職員を中核に、そして専門性の髙い人材や女性を周縁に位置付けてきた「日本型雇用システム」の問題もあるという。待遇改善には何が必要かを、上林氏に聞いた。（ライター・有馬知子） ●定数削減で専門職を非正規に置き換えるようになった ――公務員の非正規化は、どのように進んできたのでしょう。 政府は1997年、公務員の定数削減に伴い、ジョブローテーションとOJTで職員一人一人の業務範囲を広げる方針を打ち出しました。これによって自治体が相
非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか
Online ISSN : 1884-7080 Print ISSN : 1342-3363 ISSN-L : 1342-3363
奈良いまは昔 - 国立国会図書館オンライン | National Diet Library Online
詳細検索 「絞り込み条件」をあらかじめ表示した検索画面です。多数の条件を組み合わせた高度な検索が可能です。
図書館司書の将来性は？AIでなくなる仕事なのか？４４歳の現役が語る | AIと仕事とバイトの将来性を語るメディア
図書館で働いて8年目になろうかという44歳です。最近では図書館が民間企業に業務委託されるケースが増えており、自分もその中の一つの会社で契約社員として勤務しています。 前の会社では自治体管理の公共図書館で勤務し、貸出・返却や予約受付、簡単な資料検索等カウンター業務の他、責任者としてスタッフの労務やシフト管理、クレーム対応や自治体との折衝や業務報告等です。 現在は同業他社で大学図書館へ移り、カウンター業務と資料管理・購入手続きを主に行っています。 時給換算のため収入としては月12～16万、年間で200万に満たないこともありますが、公務員として正規職員で働いてもそれよりやや多い程度です。 直接的に利益を生む仕事ではないため自治体の予算が回されない専門職であるにもかかわらず誰にでもできる仕事と思われて社会的評価が低い結果的に給料面での待遇が低すぎる民間会社は業務委託だと一部の仕事しかさせてもらえな
CA1902 – 動向レビュー：学校図書館専門職関連施策の動向と課題―2014年法改正を中心に― / 米谷優子
現行の学校図書館法では、学校図書館の職務を担う人員として、1953年の成立時から第5条で司書教諭が、そして2014年の改正により第6条で学校司書が規定されている。 本稿では、学校図書館法の歴史的経緯(1)を簡単に振り返ったうえで、2014年の学校司書法制化に関わる動向を中心に概観し、現在の課題を探る。 1. 学校図書館法の流れ－2014年法改正以前 学校教育法施行規則（1947年）に学校に必置と書き込まれて以後構想された学校図書館は、米国の影響を受けて、担当者として、免許制による専任司書教諭とそれを補佐する事務職員が想定されていた。しかし、これに基づいて1953 年3 月上程予定であった法案(2)は衆議院解散によって幻に終り、8月に成立した学校図書館法(3)では、事務職員の記載は消失し、講習で資格を取得できる司書教諭のみが第5条に「学校図書館の専門的職務を掌る」職務として「教諭をもって充て
図書館情報学を齧った者です
大学時代、同じ学部内に司書を目指す子は沢山いました。 まあそういう学部なので当たり前なのですが。 興味があって専攻したものの、茨の道であると分かりきっていたので、私は一般企業に就職しました。 どうしても司書になりたいという人は本当に多く、司書の募集があれば、高学歴の人々が大挙すると教授が言っていたのを覚えています。 高校時代に図書館見学で案内をしてくれた司書の方が、あと1年しか働けないと言っていたり、ゼミの卒業生が図書館のパートとして働いていると言っていたり。 司書の資格を取る人です。一般企業に就職すれば、それなりの給与をもらえる確率は高いでしょう。それでも、司書になりたい人は後を絶ちません。 司書がどのような仕事をしているのか、知っている人はどれくらいいるでしょうか。司書の必要性を感じる人は？ 司書が窮状を訴えたところで、見向きもされません。ほとんどの人にとって、どうでもいいことなのです
教える育む学び合う：県立図書館で司書研修 全国の取り組み紹介 ／和歌山 - 毎日新聞
「利用者と積極対話を」 近畿６府県の公立図書館に勤務する司書向けに、文部科学省など主催の図書館研修が１月３１日～２月３日、和歌山市西高松１の県立図書館で開かれた。 同省の調査によると、全国の図書館数はこの２０年で１・５倍になり、勤務する司書の数も２倍以上に増えた一方、非常勤職員や民間企業など指定管理者の従業員が全体の７割を占め、正規職員の司書は減っている。図書館の人件費も国全体では微減傾向が続いており、直近の２０１４年度調査では初めて年間の貸し出し冊数が減少。公立図書館のあり方が変化し始めている。 基調講演した山本順一・桃山学院大教授は「今までのような貸すだけの『無料貸本屋』や民間からサービスを買い取るだけの形ではとてもインターネットと勝負できない」と指摘。「地域の中核施設としてコミュニティーを作ったり、多様な人の集まるセンターになるのは図書館しかできない」として、司書も積極的に利用者と対
【トークイベント】「図書館員をめざす人へ」（2016年7月31日（日）開催） : 図書館情報メディア研究会のブログ
★★★イベントのご案内★★★「図書館員をめざす人へ」： 現職者が語るライブラリアンの日常と これからの図書館員像（2016年7月31日（日）、早稲田大学国際会議場第三会議室） このたび、以下の要領でトークイベントを開催することになりました！→2016.07.31追記：盛況のうちに終了いたしました！ご来場くださった方々、本企画にご協力をくださったすべての方々、関係各位に厚く御礼申し上げます。 【名称】 トークイベント「図書館員をめざす人へ」：現職者が語るライブラリアンの日常とこれからの図書館員像 【内容】書籍『図書館員をめざす人へ』に載せきれなかった話題を、同書に登場した梅澤さん、吉植さんが語り尽くします。著者が加わり、3人でトークセッションも行います。ご来場の皆様が図書館員の日常や将来を感じ取ったり、考えるための機会となれば幸いです。 【プログラム】・開催趣旨説明・梅澤貴典さん（『図書館員
一人で組織を回すには - 「ワンパーソン・ライブラリーを運営する能力と性格に関するチェックリスト」を訳したよ！ - 図書館学徒未満
カレントアウェアネスで紹介されていた「ワンパーソン・ライブラリーを運営する能力と性格に関するチェックリスト（記事紹介） | カレントアウェアネス・ポータル」を訳してみました。原文はこちらです。すっごく遅いネタで申し訳ありません……。 図書館員向けではありますが、実際に1人である程度の組織を回しているような立場のひとなら結構頷かされるものがあるかもしれません。 時間管理 やるべきことを書き出し、予定を立てている。 大きなタスクを小さなタスクに分解し、より実行可能なタスクにして優先順位づけをしている。 利用者を最優先し、予定を再編成できるくらいに柔軟である。 変化の管理 自分の組織の中や同僚たちの間で何が起こっているかを知るために時間を取っている。 変化を受け入れている(あるいは最低でも変化を受け入れられるような方法を探している)。 変更事項を伝え、実行に移すよう支援している。最終的に、自分が
司書資格取ったけど図書館に就職したくない人はWebディレクターを目指すと良いかもしれない - ブログつくったカパ
IA関係の仕事で図書館情報学を修めていることが 歓迎条件になることが明記されている珍しい求人を発見したので備忘録がわりに。 progres02.jposting.net 【主な業務内容】 ・お客様が直感的に理解することができ、出店店舗様にとって登録しやすい商品カテゴリ構造の設計・作成 ・正確な商品分類を実現するための分類ロジックの作成 ・ウェブ解析ツールを用いた顧客行動の分析 ・最適な商品分類を実現するためのオペレーションの管理 ・グローバルに利用する事ができる標準化された商品カテゴリ・商品データ構造の設計・作成 ・商品カテゴリ部門との折衝、およびカテゴリ構造変更のためのプロジェクトマネジメント 理系でSEになるタイプの司書資格とったひととか図書館情報学を修めたひとは 就職先として当然Web系への親和性も高いしニーズもとても高いのですが、 文系で司書とったひとは、 民間企業就職のなかでも、
身分保障すれば、専門性が高まるという幻想 : 愛知豊橋市長坂なおと のblog
愛知豊橋市長坂なおと のblog 最年少・無所属で2015年の豊橋市議会議員選挙に、新人トップ当選（全体８位）2019年現職トップで再選（同２位）。ブログ総アクセス数400万超。地元・豊橋のこと、地域のこと、商店街のこと、まちなかのこと、市役所・市議会のこと、ニュースを見て思ったこと、いつも考えていること、そして、地元・豊橋のことなどを書いていきます。～住んでほの国、失敗ええじゃないか～ 先日、図書館に関する意見交換会に参加したとき、こんなやりとりがありまして、 －参加者 「専門性の高いスタッフをおいてください」 －市職員 「スタッフは身分保障がある形で、専門性を高めてもらいたいと、」 ・・・その場でも意見言いましたが、身分保障をすれば専門性が高まるなんて、ごくごく一部の職種・業態の話で、少なくとも、図書館スタッフは、そういう職種・業態から外れているかと。 ■ 僕は、図書館スタッフの仕事を
オーストラリア図書館協会（ALIA）、政府図書館サービスの外部委託化に対して懸念を表明
2014年7月28日、オーストラリアのThe Canberra Timesが、政府図書館サービスの外部委託化の動きがあること等について報じています。これに関して、オーストラリア図書館協会（ALIA）が同日、“Federal Government’s evidence-based policy making under threat”と題して外部委託化の動きへの懸念を表明しています。 ALIAのマッケラシャー（Sue McKerracher）会長の言葉として、政府図書館及び情報専門職は、政治家及び公務員を、フィクションではなくエビデンスに基づいて決定を行うために必要な情報につなぐものであること、などを伝えるとともに、コスト削減等の主張に対する考えを掲載しています。 Federal Government’s evidence-based policy making under threat （
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Loading...
図書館の仕事はAIに奪われる？ 10年後、司書として食べていけるか | Biblio Hack
〇 公共図書館司書の能力を向上させるには （10） | 図書館の基礎知識:ブログ
〇 公共図書館司書の能力を向上させるには（９） | 図書館の基礎知識:ブログ
〇 公共図書館司書の能力を向上させるには（８） | 図書館の基礎知識:ブログ
公共図書館の現場で多くの職員が悩んでいる諸問題 | CiNii Research
伊万里市民図書館 ５代目館長公募 ３月４日締め切り | まちの話題 | 佐賀新聞ニュース | 佐賀新聞
【イベント】みちのく図書館員連合（MULU）、「現役図書館員がお話しします！図書館で働きたい人のための図書館業界研究講座～就活から実際の仕事～」を開催（12/21・宮城）