就活 企業を嫌いになった理由.pdfログイン
「就活で不当な選考をされた」のは45.8％――具体的には？
就職活動をして「不当な選考をされたなあ」と感じた人はどのくらいいるのだろうか。就活を経験した人に聞いたところ「不当な選考をされた」と感じている人は45.8％。具体的には……。連合調べ。 就職活動をして「不当な選考をされたなあ」と感じた人はどのくらいいるのだろうか。就活を経験した大学4年生（大学院生を含む）と、この4月から就職した社会人1年生に聞いたところ「不当な選考をされた」と感じている人は45.8％。具体的には「学歴」（26.9％）が最も多く、次いで「容姿」（15.0％）、「コネ」（9.4％）、「性別」（7.4％）であることが、連合（日本労働組合総連合会）の調査で分かった。男女別でみると、女性は男性より「容姿」（女性18.2％、男性11.8％）や「性別」（10.6％、4.4％）の項目が多い。 就活で不快な思いをした人は65.0％。具体的にどんなことを経験したかを聞いたところ「採用担当者の
公正な採用選考について｜厚生労働省
厚生労働省のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、厚生労働省のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。
ビジネスSNS キャリコネ:Career Connection
管理関連職（40代前半男性）の口コミ 残業・休日出勤について 年間休日数や出勤日は会社カレンダーで決まっており、年末年始とお盆とGWは7日以上の連休になる。ただ勤務日数消化だけのため...続きを読む
『内定がとれた女子学生の内容まとめ３つ』
■２週間で内定獲得。彼女得たもの。 彼女に起きた変化とはなんなのでしょうか。 流行りに乗ってまとめ３つ。 ここ２週間くらい、熊本に住む大学生の就活支援をしていました。 直接会うことはできないので、すべてスカイプでのやりとり。 彼女は東京と福岡で展開する化粧品会社を第一志望として 就職活動を進めていました。 初めて話した時には、自己PRも言えず、 志望動機もホームページを見ればいえるような内容。 決して褒められるものではありませんでした。 今日、第一志望の会社の社長さんと直接の最終面接。 その場で内定をもらったとのことです。 これまで最終面接をうけた学生は全員落ちてしまっていた中での、 即日内定でした。 彼女得たもの。彼女に起きた変化とはなんなのでしょうか。 まとめ３つ。 ■なんとなくやりたいと思っていた志望動機の深層を探り、 それじゃないといけない理由に昇華、 そこからその仕事をすることの
就職活動と会社情報
就職活動の内容には「自己分析」「求人情報収集」「会社研究」「書類選考対策」「面接対策」などがあります。 『就職活動と会社情報』はあなたの「会社研究」を支援します。 なぜ「会社研究」が必要なのでしょう？ 大学生が一流企業に応募するときは、その会社を良く知っていることが好印象になるため「会社研究」の意味があります。 でも私が「会社研究」研究をお勧めするのにはもう一つ理由があります。 それは会社によってこんなことが有るからです・・・ ・求人情報には賃金誇大表示などウソが含まれていたり、隠し事が多い。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、年収が１００万円も違う。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、人間関係などからやりがいに大きな差が出る。 ・業界・職責が同じであっても会社が違うと、会社の配慮の差から健康面で大きな差が出る。 ・また悪い就職の履歴は次の就職にも悪い影響を及ぼしますし、プ
日経のCM、面接で「日経読んでる？」って聞かれるやつ、厚労省のコレから言うならば、聞いちゃいけない質問の一つに明記されてるぞ。 大新聞としてどうなんだろう。問題になってないのかな。 あ、これ求職者は知っておこうねow.ly/8jIey
日経のCM、面接で「日経読んでる？」って聞かれるやつ、厚労省のコレから言うならば、聞いちゃいけない質問の一つに明記されてるぞ。 大新聞としてどうなんだろう。問題になってないのかな。 あ、これ求職者は知っておこうね ow.ly/8jIey Twitter / @yoheitsunemi (via igi) （３）採用選考時に配慮すべき事項 次のaやbのような適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することや、cを実施することは、就職差別につながるおそれがあります。 ＜b．本来自由であるべき事項（思想信条にかかわること)の把握＞ ・宗教に関すること ・支持政党に関すること ・人生観、生活信条に関すること ・尊敬する人物に関すること ・思想に関すること ・労働組合・学生運動など社会運動に関すること ・購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること http://www2.mh
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：Wなんとか ◆WgrkHsssGQ (東京都)：2011/07/14(木) 21:42:53.22 ID:D0Mnvzr70● ?PLT(13000) ポイント特典 夏採用・秋採用・後期採用する企業を挙げるスレ２ http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310478406/182-183,185 182 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:08:48.85 キヤノン夏採用の説明会予約画面が酷いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大学ごとにきっちり分けられてるｗｗｗｗそしてその中に無い俺涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 183 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:10:19.27 >>182 ｋｗｓｋ 1
ほぼ日刊イトイ新聞-「ほぼ日」の就職論。
就職するって、どういうこと？ 「面接試験の傾向と対策とつまらなさ」と題した ある日の「ダーリンコラム」に、 たくさんのメールを頂きました。 就職って、働くことって、なんなのか。 みんなやっぱり、気になってるんですね。 そこで「ほぼ日」では、あらためて 「就職」について考えてみることにします。 これから、さまざまな職業・肩書きの人たちが 登場してくる、「ほぼ日」なりの就職特集。 まずは、人材紹介会社「KIZUNAパートナーズ」の 代表取締役社長・河野晴樹さんと糸井重里の 「就職」対談から、スタートします！
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