死亡したノキアジャパンの社員に過労死認定、「24時間オンコール」は過重な勤務と認定 | スラド モバイルノキアジャパンの社員が2005年にくも膜下出血で死亡した事件で、大阪地裁はこれを過労死と認定しました（朝日新聞の記事、 日本経済新聞の記事）。 取引先の接待も業務と認められたほか、「24時間、携帯の電源をオンにする勤務体制を求められていた」ことが過重な勤務だったということです。 /.jp読者諸氏におかれても、「24時間オンコール勤務」な方は多くいらっしゃるでしょうから、お体ご自愛くださいませ。
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