生活者の今・これからを知る 空前の値上げラッシュを乗り越える! 2022年の生活防衛意識 2022.08.09
・非常に体育会な社風 ・単純作業が多い ・担当の社員がしょっちゅう変わるほど離職率高い ・勤務時間は、朝から夜まで [ダイソーの実情] ▼社員の離職率 増加 …特に店舗運営現場社員の退職者が急増。これは昨年度実施された組織改革とは名ばかりの、社長による社員減らしの結果である。退職に追い込まれた人間もいるが、最近の退職者はやはり将来のビジョンが見出せなくなったことが最大の理由。 ▼新入社員の減少 …世間では就職売り手市場がここ数年続いているが、ダイソーでは新卒者の採用がかなり落ち込んできている。通常応募者数の1%は入社するのだが、H19年度採用では2万人の応募から入社したのは約20人、つまり0.1%である。 …その20名しかいなかった新入社員も年が明けるまでにすでに6名となっていた。 ダイソーには企業として社員を育てる環境はない。もちろんきちんと教育をする先輩社員もおられる
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