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NHKと就職・雇用に関するZeroFourのブックマーク (6)

  • 就職氷河期世代を支援 政府が10の事業に交付金 | NHKニュース

    いわゆる就職氷河期世代を支援するため、政府は、新型コロナウイルスによる雇用情勢の悪化を踏まえ、職場実習の受け入れ人数を拡充する長野県の取り組みなど、10の事業に合わせて7000万円を交付することを決めました。 このうち、長野県の事業は、新型コロナウイルスによる雇用情勢の悪化を踏まえ、職場実習の受け入れ人数を当初予定していた数の2倍となる30人に拡充するとしています。 また、大阪府の事業は、職を求めている人が公営住宅の空き部屋に入居し、入居者どうしの交流を通じて仕事に必要なコミュニケーション能力を高めてもらうとしています。 西村経済再生担当大臣は「新型コロナウイルスの影響で、立場の弱い人にしわ寄せが行き、さらに厳しい状況になっている」と指摘し、自治体が地域の実情に応じた支援を行う必要性を強調しています。 政府は、今後も自治体からの相談を受け付け、必要に応じて追加の交付を決めることにしています

    就職氷河期世代を支援 政府が10の事業に交付金 | NHKニュース
    ZeroFour
    ZeroFour 2020/10/12
    どうにも他人事というか雑草かそこに転がっている糞程度にしか思われていない感じが。身内が何人霞ヶ関の街灯に吊るされたら、一人ひとりに毎年700万円ずつ配ります!くらいのことを即日実行してくれるのでしょう。
  • 求む!即戦力 静岡の企業が「副業限定」の求人 | NHKニュース

    首都圏で働くさまざまなスキルを持った人材に副業や兼業の形で即戦力になってもらおうと、静岡県熱海市の4つの企業が「副業限定」と銘打った求人を先月から始めました。 この4社は、大手転職サイト「ビズリーチ」を通じて首都圏の企業で働く会社員などを対象に、これまで培ったビジネススキルをいかし、即戦力として副業で勤務する人材を募集しています。 いずれも月4日程度の勤務で、報酬は1日当たり1万5000円前後を想定しているということです。 熱海市によりますと、市内では、このところの人材不足で採用活動に苦しむ企業が多いということですが、4つの会社は、近年、首都圏では社員に副業を認める企業も増えていることから、人材を熱海に呼び込むことができると考えたとしていて、「地域や中小企業の課題解決に直結するやりがいのある仕事なので、ぜひ豊富な経験のある人材に応募してほしい」としています。

    求む!即戦力 静岡の企業が「副業限定」の求人 | NHKニュース
  • 日本「高度なスキル持つ人材確保 最も難しい国」に | NHKニュース

    世界33の国と地域を対象にした人材のミスマッチに関する調査で、日は、IT分野などの高度なスキルを持つ人材を確保するのが最も難しい国だと指摘されました。 それによりますと、求人が過剰な状態を「10」、人手が過剰な状態を「0」、均衡がとれた状態を「5」とした場合、日は去年より0.1ポイント上昇して最大の「10」となりました。 これは、スペインやルクセンブルクと並んでIT分野などの高度なスキルを持つ人材の確保が最も難しい国であることを示しています。 その理由として、労働人口の減少のほか急速な技術の進化に日の人材が持つスキルが追いついていないことを挙げ、背景には、横並びの給与など従来型の評価制度や日教育内容に問題があるとしています。 一方、今回の調査で人材の均衡がとれていたのは香港やインドで、外国から人材の受け入れを進めていることなどが背景にあるとしています。 記者会見したヘイズの日

    日本「高度なスキル持つ人材確保 最も難しい国」に | NHKニュース
    ZeroFour
    ZeroFour 2018/11/06
    まあねえ…。
  • 【独自分析】2人に1人の県も 外国人依存 “若い働き手” | NHKニュース

    外国人材の受け入れ拡大のため出入国管理法の改正案が閣議決定されましたが、深刻な人手不足を背景に若い働き手を中心にすでに外国人労働者への依存が進んでいます。 日人を含めた労働者全体に占める割合は1.9%で、51人に1人は外国人という計算になります。 このうち、さまざまな産業で担い手不足が深刻な20代、30代の若者の働き手に注目すると、外国人労働者への依存が特に進んでいることが見てとれます。

    【独自分析】2人に1人の県も 外国人依存 “若い働き手” | NHKニュース
    ZeroFour
    ZeroFour 2018/11/02
    進むべくして進んでいるというところか。|以前に首都圏へ赴いた際、訪れたコンビニはいずれも店員さんが海外の方ばかりだった。地元だと今はまだ中高年の方を起用しているが、そのうち追いつくのだろう。
  • 各地で愛されるカレー守りたい あの全国チェーンが事業承継へ | NHKニュース

  • 視点・論点 「声が届くと言うこと」 | 視点・論点 | 解説委員室:NHK

    東京経済大学教授 関沢英彦 私のまわりでは4年生たちの就職活動も、一段落してきました。やっと卒業論文に腰を入れて頑張っているようです。しかし、それにしても、いまの就職活動を見ていますと、昔に比べて大変だなあと、同情したくなります。 まず、エントリーシートというものを志望企業に出すわけですが、会社ごとに志望動機や、自分の良い点を書いていかなければなりません。人によっては、何十社と書き分ける作業をするわけです。いかに相手の印象に残る文章を書くか。その勝負になります。 おやっと思わせるユニークさと説得力のある文章を書かなければなりません。しかし、コツが分かってくると、成績の良い学生は、やはり、訴える力のあるエントリーシートを書くようになります。ちょうど、授業や先生にあわせてレポートを書くのと同じです。このようにエントリーシートは、大学の授業の延長線上で、努力さえすれば、かなり、うまくいくとい

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