就職面接で投げかけられる一見たわいもない質問は、実は奥が深いらしい | ライフハッカー・ジャパン
応募先の会社や、その業界についてあれこれと下調べをし、想定問答をシミュレーションして、気合たっぷりに挑んだ就職面接で、「へ？ それ就職と全然関係ないじゃん！」と感じてしまうような、たわいもない質問に拍子抜けしたことはありませんか？ しかし、この手の質問は選考において、意外に重要なポイントらしいのです。 キャリアアドバイザーのKatharine Brooksさんは、心理学系ブログメディア「Psychology Today」で、就職面接で応募者に投げかけられる、たわいもない質問は「アイスブレイク」以上の意味を持つ、と述べています。 「お気に入りの本は？」、「いままで旅行した場所で一番好きなのは？」、「好きな映画は？」といった質問に、応募者がどう答えるかを、面接官は冷静に見ています。頓珍漢な回答はもちろんNGですが、聞かれたことにフツーに答えているだけでは、有力な候補者として生き残ることは難しい
第6回朝カフェ次世代研究会は、現役大学生がイマドキの就活の現実を語る『これからの就活とパーソナルブランディング』.... #asacafestudy：永井経営塾：オルタナティブ・ブログ
第6回朝カフェ次世代研究会は、現役大学生がイマドキの就活の現実を語る『これからの就活とパーソナルブランディング』.... #asacafestudy 次回の『朝カフェ次世代研究会』のご案内です。 6回目になる今回の講演は、当研究会唯一の学生参加者である、明治大学4年生の佐久川海渡さんより、『これからの就活とパーソナルブランディング』です。 いまどきの学生の方々の就活の現状を、現役の大学生である佐久川さんから紹介していただける、貴重な講演になります。 ベンチャー企業の経営者や、企業の人事ご担当の方も、ご参考になるお話しだと思います。 講演概要： ・就職氷河期でも結果を出した学生の共通点 ・Twitterが就職活動に与えた影響 ・これからの就活とパーソナルブランディング ■補足(佐久川さんより) 講師をつとめさせていただくにあたって少しでも多くのものを皆さんに持ち帰っていただきたいと考えたため
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