一般ドライバーが有償で顧客を送迎する「ライドシェア」が2024年4月に条件付きで利用できるようになる。タクシー会社が運行管理し、車両不足が深刻な地域や時間帯に絞って限定解禁する。政府はアプリ事業者らの新規参入を含む全面解禁の議論を続け、同年6月までに結論を出す。岸田文雄首相が20日に開いたデジタル行財政改革会議で「全国各地で深刻となっている地域交通の課題を踏まえ、新たな運送サービスを24年4月
株式会社はてな(代表取締役社長:栗栖義臣/本社所在地:京都市中京区)は、2020年11月より実施してきた従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」をアップデートします。従業員が「在宅・出社勤務を自由に選択できる」というフルリモートも可能な働き方を恒久化するとともに、2022年5月1日より居住地に関する制限を「全国」に拡大し、フルフレックスを導入します。 これにより、従業員の多様な働き方に対応し、生産性の向上、採用力の強化などを通じたより良いサービスの提供と事業成長を目指します。 ▽ はてなの「フレキシブルワークスタイル制度」とは 当社では、新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する可能性を見据え、2020年11月からの2年間は働き方に関する暫定的な制度を導入し、変化に対応していく方針としました。そこで開始したのが「フレキシブルワークスタイル制度」です。 全従業員が在宅勤務
新型コロナウイルスの飲食の場での感染拡大を防ぐため、京都府は、府民に対し飲み会や宴会は2時間を上限とすることなどを呼びかけることを決めました。クラスターが発生した店舗のうち、訪れた人などの追跡が困難な場合には、店名の公表に踏み切ることも決めました。 この中では、最近の特徴として、感染経路が判明している人の45%が飲食を伴う会合が要因となっていることや、感染者のうち65%が30代以下の若い世代であることなどが報告されました。 そして、飲食の場での感染拡大を防ぐため、府民に対し、 ▽飲み会や宴会を行う際は2時間を上限とする、 ▽10人程度を超える大人数は避ける、 ▽深夜の実施は控える、 ▽ガイドラインを順守している店を利用する、 ▽店舗で感染が起きた場合に利用者に通知する連絡サービスのアプリを活用するという5つのルールを呼びかけることを決めました。 また、飲食店に対しては、感染防止のためのガイ
京都の老舗銭湯「京都 玉の湯」がツイッターに投稿した「常連様へのお願い」という張り紙の画像が、話題を集めている。初めて銭湯を利用する「一見(いちげん)さん」や若者にマナー違反があっても、きつい言葉をかけたり、叱ったりせず、優しく注意してほしいという呼び掛けだ。リツイートは4万を超え、「常連さんの監視するような目線が苦手」「注意の仕方もマナーのうち、かもしれませんね」といった共感のコメントが広がっている。店主の西出英男さん(45)に、メッセージに込めた思いを聞いた。 【写真】古き良き銭湯のにおい残す「京都 玉の湯」 「玉の湯」は京都市中京区押小路通御幸町西入ルにある。戦後間もない時期、西出さんの祖父が明治ごろから営業していた銭湯を買い取り、今に至っているという。一帯は京都市役所にほど近く、古い町家が多く残っており、「玉の湯」も古き良き下町の銭湯のにおいを漂わせている。 張り紙を掲示したのは5
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