第14回 じぶんのまわりに“保護林”をつくろう：日経ビジネスオンライン新人のなかには、 「かまわれすぎて、うっとうしい。少しほっといてくれないか」 とおもっている人もいるのではないだろうか？ 仕事にしても、アフターファイブの飲み会などにしても、 先輩たちはとかく新人をかまいたがる。そのため、 「仕事の必要以外、ゼッタイ会社の人とはつきあいたくない」 とおもっている新人や、 「そうはいっても、あまりつっけんどんにしても角が立つし」 と困っている人もいると思う。 あるいは、 「この職場には友だちになれそうな人がいない」 とがっかりしている人もいるかもしれない。 職場の人づきあい、何をめざし、どうしていったらいいのだろう？ 新人の一番ちかいルーツは大学にある。 なにしろ、ついこの間までいたところだ。 私は仕事で、全国のさまざまな大学にいくが、 どこへ行っても、教育関係者が一様に訴えるのが、 「いまの若者の関心の範囲の狭さ」だ。 大学の、ある教師のゼミで、 ひとりの
