女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか？■編集元：ニュース速報+板より「【論説】 「女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか…結婚しない男女が増えたのが要因」…人事コンサルタント」 1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ :2012/02/16(木) 19:16:16.56 ID:???0 ・「女性社員の年収は、男性社員の７割以下」「女性管理職の割合は１０％以下」「女性非正規社員比率は５０％を超えた」 男女雇用機会均等法が施行されて２５年以上が経過したが、これが男女の賃金格差の実態である――人事コンサルタントの山口俊一さんは『理不尽な給料』（ぱる出版／刊）の中で、そんな事実を明らかにする。では、実際、賃金の男女格差はどのくらいあるのだろうか。 山口さん曰く、厚生労働省の平成22年調査によると、男性社員の年収５２３万円に対して、女性社員は３４６万円。実に１．５倍もの開きがある。
