パートタイマーの働き方に影響大!? 新たに出現する「106万円の壁」（THE PAGE） - Yahoo!ニュース2016年10月から、短時間労働者への健康保険、厚生年金の適用基準が拡大します。これにより、主にパートやアルバイトなどで働く女性の働き方に影響を及ぼすといわれています。具体的にどんな変化があるのか、まとめてみましょう。 短時間労働者は現在、正社員の所定労働時間の4分の3以上働かないと、健康保険や厚生年金に加入することができません。この条件が緩和され、新たに以下の条件に当てはまると社会保険の加入対象者になります。 ●週20時間以上の短時間労働者（1日の所定労働時間が8時間、週休2日の場合） ●月額賃金8.8万円以上（年収約106万円以上） ●勤務期間1年以上 ●従業員501人以上の事業所（適用拡大前の基準で適用対象となる労働者の数で算定） ※学生は適用除外 これまで、短時間労働者として配偶者の扶養内で働く場合、自分がどれだけ稼ぐかについては配偶者控除の対象となる「103万円の壁」、本人に健康
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