「役職にかじりつく」「フォロワーのいない」上司はリーダー失格──ヤフーの人財戦略と新たな課題 | サイボウズ式マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！
「おまえ何回言えば分かるんだ」「500回」：日経ビジネスオンライン
小平 和良 日経ビジネス上海支局長 大学卒業後、通信社などでの勤務を経て2000年に日経BP社入社。自動車業界や金融業界を担当した後、2006年に日本経済新聞社消費産業部に出向。2009年に日経BP社に復帰。 この著者の記事を見る
楽天・三木谷社長が若者に語りかける「24時間働く。それですよね」
■編集元：ニュース速報板より「楽天・三木谷社長が若者に語りかける「24時間働く。それですよね」」 1 ノルウェージャンフォレストキャット (SB-iPhone) :2012/09/28(金) 08:30:50.62 ID:uPlYqcSSi● ?PLT(12100) ポイント特典 ロンドンに本社を置くベンチャーキャピタルのAtomicoが日本オフィスのオープニングイベントを開催した。Atomicoの共同創業者兼CEOであるニクラス・ゼンストローム氏と楽天代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏が、グローバルに展開する心構えや課題を語った。 「言葉の壁」を超えよ 現在、新入社員の30％が外国籍だという楽天。中途採用のエンジニアでは、その割合が7割を超えるという。「今まで想像しなかったことが起きている。 日本でのノウハウを持っている人材が海外でそれを伝えている。 すべて”英語”でなければ
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