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ゆとり就活生息してない 突然企業と連絡がとれなくなる「サイレント」 まじ悲惨すぎﾜﾛﾀｗ :【2ch】ニュー速クオリティ
1 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) 2011/05/31(火) 22:02:03.93 ID:Ou49BWMU0● ?2BP(2) 大学生の就職活動はいつもなら、大手企業が３〜５月上旬、中小企業は４〜６月がピーク。だが、震災後に様相が変わった。 学生向け就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルート（東京）によると、一部の有名企業が採用日程を延期した影響で「順序」が乱れているという。担当者は「有名企業が早く、二番手以降が後になるケースが多かったのが、逆になってしまった」と指摘する。 そうした混乱に多くの学生が頭を痛める。新潟経営大学（加茂市）の阿部敬介さん（２２）は震災直後、希望していた県内企業から試験日程を延期する、との電子メールを受け取った。その後、「試験の再予約を」とメールが来たので、翌日に予約しようと企業のサイトにアクセスしたら、すでに「定員オーバー」。「しっくりくる社を
貧困の社会モデルまたは労働市場のユニバーサルデザイン化 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
さて、昨日より発売された『自壊社会からの脱却』ですが、広田照幸論文と並んでとても興味深く、わたくしのアクティベーション志向の議論に対してもある意味で大変挑戦的なインプリケーションを持つものが、阿部彩さんの「ユニバーサルデザイン社会の提案」です。 ここでは、冒頭に「かっちゃん」という野宿者が登場します。初めて会ったとき、阿部さんに「おーい、そこのブス。おまえみてえなブスは見たこともねえ」といきなり怒鳴りつけた彼は、しかし人間関係に非常に不器用であったが実は優しいところもあったのです。 阿部さんは、生活困難を抱える人々の多くが精神障害や知的障害を抱えることから、「生きにくさ」というハンディキャップを負った人々に対して、積極的雇用政策だけでいいのか？と疑問を呈します。 >職業訓練を始めとする人的資本への投資プログラムに貧困の解決を求めることは、結局のところ、貧困が自己責任であるという発想から脱し
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