退職引き留めに応じるな 死ぬぞ
絶賛死亡中社員が語るぞ 実際にあった事ベースで書くから見づらいかもね 業界シェアトップを走るメーカーで間接部門(名目上の肩書では情報システム部)におる 聞こえはいいが大手が直接生産を管理するほどの市場ニーズが無いニッチな産業を狙って手を出し大手に製品を卸し続けるスタイルなので実質常に下請け状態だ 今年の頭からエージェントに依頼し転職活動を始め5月頃に地方局ではあるがテレビ局から内定を貰った 有給諸々の消化を含め上司に退職相談を行った時にすんなり辞めさせてくれると思ったら部長まで出てきての退職引き留めの交渉が始まった 細かい内容を全部書くと尋常じゃない文書量になるので完結な引き止め交渉の内容としては ・転職先の方が給与が高い(年収比1.2倍くらい) →今後昇給に+でのっけるから残って ・昇格要件を満たしているはずなのに昇進できない →実は記載が無い物の暗黙の了解で年齢の制限がある、昇進できる
育児中役員の仕事巻き取るの限界すぎて会社を辞めた
この記事を読んで、新卒で入社して辞めた会社のことを思い出した。 https://anond.hatelabo.jp/20230416015338 新卒で入社した会社は、成功したベンチャー企業で、入社した頃は社員が皆若く、みんな遅くまで労働していたが、何より事業に全員が本気だった。 全員が本気で、会社のプロダクトの未来を考えていた。 3年ほど経った頃から、役員クラスの人間たちの子育てラッシュが始まった。 女性役員は産休・育休に入り、男性も育休を取った。先進的ないい会社だったと思う。 だが、その頃から雰囲気が悪くなりはじめた。 結果から言えば、権限の移譲がうまくいっていなかったんだとおもうが、育児中役員がいない間、大事な議論はペンディングされ続けた。 しかし、役員が休んでいる間はまだ全員が「今だけふんばろう」という雰囲気があった。 問題は、育児中役員が復帰したあとだ。彼ら・彼女らは腑抜けになっ
殺害予告された
やっぱ暑いとみんなイライラするもんで、エアコン壊れた客のヒートアップ具合はすごい。気温に比例するのかな。 夏のエアコン故障と冬の給湯器や暖房故障を比べると、経験上よりキレられがちなのは夏だと思う。頻度も怒りの最大値も、夏の方がヤバい。 特に小さいお子さんが居るという人は本当に強く当たってくる。親の愛情ってすごいなーと思う。 私の職場であるコールセンターにはそういったバチバチに切れたお客様からの連絡が日々あり、最近久しぶりに殺害予告されたので文章にしておく。 言われた内容としては「殺すぞ、ついては事務所の場所を教えろ。態度が気に食わないから直接攻撃しに行く」みたいなことだった。 そこに至るまでには何時間にも渡っていろんなことがあったらしいけど、詳しくは知らない。 休憩に行く時間になった同僚から、状況をまとめた資料とホッカホカの客を渡されていきなり怒られた状況だったから。 殺すとか殴りに行くみ
本当に金が無いので実家でアルバイトしてみた
金が無い。ビックリするほど金が無い。 そもそも私は、金欠時にゴミ箱から見つけたお菓子の空き箱を醤油で貪り食って「なんとかなるってwwwww」と宣っているような人間である。 そんな私が「本当に金が無い」と言っているのだから、さぞかし金が無いのはご理解いただけるであろう。いよいよ、にっちもさっちも行かなくなったので、意を決して実家でアルバイトをすることに決めたのだ。 私の実家がひたすらモチと煎餅を作っていることは以前にお伝えしていないが、実のところメインはモチ業でなく舗装業だ。ちなみに飲み屋とミカン栽培にも手を出しているので、これで第一・二・三次産業の全てを担っていることになる。日本の縮図と言えよう。 精一杯の早起きをした私を乗せた父のトラックは、工事現場へと急行した。つまり、このたび私が手伝うことになったのは舗装業の方ということだ。 私はアルバイトゆえ、ヘルメットや軍手などはもちろん貸し出し
家族の不採用通知は辛い
よく仕事探しは「選り好みするな」とか言われるけど、母が数え切れないほど履歴書を書いてきたことを知っている。 なんでどこも採用してくれないんだ。職歴か？年齢か？見た目か？ 働きたくなくても働かないと生活できない社会なのに、どうも一度あぶれた人間に厳しすぎる。 腰を擦りながら「次のとこ、探さなきゃね」と呟く姿が悲しい。 こんなこと進行形で養ってもらってる学生が言うことじゃないかもしれない。だからこそ、卒業したら自分が働いて親孝行するのが当たり前なんだろう。それはわかるんだけど。 自分よりしっかりしてる親が職に就けない状況で、俺が就職できる気がこれっぽちもしないのな。 だって就職したくなくて親の金でFラン進学するわ、接客業のバイトで突然声が出なくなるやつだぞ。俺がどっからどうみても社会不適応者のクズだ。両親の良いところは何一つ受け継がなかったようだ。 まあ俺が駄目なのは重々承知してるし、自分一人
在宅勤務の終わりとテレワークの始まり
今日、電車に乗っていると、車内で広告の動画が流れていた。 在宅勤務中の社員を監視するためのPC用ソフトウェアの広告が堂々と放映されている。 勤務時間中に在宅で社員が全員遊んでいるかのような姿を映し出してから、これでは「生産性」が下がりますよね？とやっている。 監視される側となる人間が大半であろう乗客は、ぼんやりとこの広告を眺めている。 コロナウイルス騒ぎが長引いたせいでとうとう在宅勤務は終わり、日本的な「テレワーク」の時代が本格的にやってきたのだと、この光景を眺めながら私は思った。 テレワークは、社員が常にPCに張り付いて仕事をしているふりをすることを求める。 家にいても仕事で結果を出していれば問題ないという在宅勤務の時代は終わったのだ。 テレワークは、社員がオフィスに出勤し、時間までそこにいること自体を評価する日本的な働き方の再来だ。 結果ではなく、姿勢や努力といったよくわからないものを
(追記しました)健常な人間に生まれたかった。
障害者手帳を持っている専門学生。 4月に入学した学校が、入学から2ヶ月しか経っていない今、「就職活動を始めるべき」とメールを送ってきた。 就職について意見交換しようと家族会議をしたら、家族との認識の違いに気づいた。 私はクローズ就労をするつもりだったけど、家族は当然のようにオープン就労をさせるつもりだったらしい。 クローズ就労というのは、障害を会社に隠した就労のことで、オープンは障害をカミングアウトして障害者枠で雇用されること。 親が言うには、クローズ就労はバレたときに会社に嫌われるだけだ。そもそもシステム上隠し切るのは難しい。せっかく手帳が取れたのだからそれを生かして就活するべきだ。 私は正直思ってもなかったことで、困惑している。発達障害者がクローズで働いているという話をネットで読んだことがあって、自分も同じことができると思っていた。 親が言うには、私は「不器用」らしい。時間の使い方が下
40歳 派遣社員 夏（追記しました）
40過ぎの派遣社員だが悩みを聞いてもらいたい。 氷河期の煽りをモロにくらってマトモな就職がただの一度もできず、薄給（手取り15万円）、パワハラ、始発終電上等のブラック企業を渡り歩く。 1年くらい前からとある会社で働きはじめた。 ここが今まで務めた企業での待遇がウソみたいな超ホワイトっぷり。 給料もトンカツをいつでも食えるくらいもらえる、多少堅苦しさはあるものの職場の人間関係もいたって良好、10-18で残業は一切無し（1年務めたけどホントにただの一度もしたことがない）。 で、最近ついに正社員登用の話が来た。 条件聞いたら勤務体系は今までと同じで、給料が800万円くらい、さらに役職付いたら1,000万円超えるらしい。その日の食費にすら事欠いてたワープアど真ん中の1年前から比べたら高低差で耳がキーンとなるくらいだ。 普通だったらノータイムで「なります！ 正社員！」とこたえてるところだが、なかなか
俺のバイト遍歴 第1章
俺のバイト遍歴俺のどうでもいい回顧録なので、特に読んで役に立つ文章でもないし、 何も得るものはない。予めご了承ください。 笑い飛ばすのがいいかと。 初めてのバイト ~ポテト輸送中隊~大学1年生になった時、初めてやったバイトは 某球場内で営業している売店に食べ物を運ぶ仕事であった。 台車を使い、球場内に多数ある売店に、 ポテトだとか唐揚げだとかカレーだとかそういう感じのものを運ぶものだ。 球場の重要な兵站を担う輸送部隊だ。 当時、俺は大好きな野球で、しかも小学生の時大ファンだった球団の本拠地の球場で、 横目で野球を観ながらこういった仕事ができるのが嬉しかった。 そしてバイトそのものもすごく「楽」であった。 更に、男子校出身で自分が最も期待していたのは……「女性」であった。ちなみに自分は童貞だった。（当時） バイト先で出会った同い年ぐらいの女性と、付き合う…そういうことを期待していた。 初日い
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仕事でミスして激鬱 もう、早く殺して！早く殺して！早く殺して！早く殺し..
俺は山下清が蟹工船で働かされる短編小説が読みたいなぁ。
最低ちんちん