15～34歳の労働者は、給与をいくらもらっているのか
15～34歳の若年労働者は、給与をどのくらいもらっているのだろうか。厚生労働省の調査によると「15万円～20万円未満」と答えた人が最も多かった。 15～34歳の若年労働者は、給与をどのくらいもらっているのだろうか。厚生労働省の調査によると「15万円～20万円未満」（24.3％）と答えた人が最も多く、次いで「20万円～25万円未満」（23.5％）、「10万円～15万円未満」（14.7％）であることが分かった。ちなみに「35万円以上」という人は4.2％、「5万円未満」は4.4％。 就業形態別に見てみると、正社員は「20万円～25万円未満」（31.9％）、正社員以外は「10万円～15万円未満」（27.2％）が最も多かった。 また現在の会社で定年前に転職したいと思っている正社員は24.9％、思っていない人は28.3％。転職したいと思っている人を給与別で見てみると、「15万円未満」（32.7％）が最
残業代を1分単位で計算してない会社は全部ブラック - 上伊由毘男のブログ
てっきり15分単位だと思い込まされてたよ。労働者は怒っていい。 Twitter / サービス残業対策センター: 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないって ... 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないってご存知でしたか？悪意がなくても、５分単位や１５分単位で計算している場合は法律違反になってしまいます。 【労働基準監督署調査サポート】残業時間 労働基準法の定義 日々の多忙な業務の中で、「５分未満や１０分未満の残業時間位は なぁなぁで、イイカナ」なんて思ってしまう事もあるかもしれません。 しかし、 労働基準法では、残業時間の計算は、１分でも計算し お金を支払うように、経営者に、厳しく定められています。 福岡労働局 ｜ 監督課：労働条件Ｑ＆Ａ（時間外労働、休日労働、深夜業、割増賃金編） Q13： 当社では、残業時間の計算を30分単位で行っており、30分未満は切り捨ててい
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