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ブックマーク / takuya-1st.hatenablog.jp (4)

  • sslh でport443 を有効活用して、sshもhttpsも同時に待ち受けする。 - それマグで!

    443ポート以外が絶滅しそうです あちこちでポートは閉じられています。ssh や sftp もプロキシ利用も、各種ポートでは、全く外部に出れず、接続できないネットワークが多いです。 TCP/IPなのにIPとポートを使った通信ができない、壊れたネットワークが当然になりました。 これらの接続制限にとても不便を感じることが多いです。 サーバー管理者の気分一つでポートが空いたり閉じたり、私が触ってたネットワークではポリシーが統一されず、クソネットワーク管理者に振り回されて、動くはずのものが動かず、不便なことが多かったのです。そこで仕方なく443を使っています。 私達が利用する端末では80/443 のポートの外部接続が閉じられることは少なく、443であれば通信できます。 そのため、443ポートに様々なアプリケーションを起動していると思います。 443 ポートとIPアドレスが枯渇する・・・ よほどのG

    sslh でport443 を有効活用して、sshもhttpsも同時に待ち受けする。 - それマグで!
    rti7743
    rti7743 2016/10/15
    sslvpnとかでいいんでね
  • Sambaのアクセスできないフォルダへの対処法。(Symbolic link問題、Samba脆弱性対策) - それマグで!

    Sambaの脆弱性対策がUbuntuの公式パッケージに取り込まれました。自動更新したらSambaのフォルダにアクセスできなくなったので。Ubuntuの公式パッケージ更新が影響しています。 2011-06-24 追記 わかりにくいって言われたので。 Sambaでアクセス出来ないフォルダがあるとき,それはシンボリックリンクではありませんか? シンボリックリンクは濫用されると危ないので,ホームディレクトリから外へのシンボリックリンクが張れないようになっています。 /home/takuya/test -> /var/www/testの場合Samba側からはアクセス許可されません。(最近のSambaデフォルトでは) これは管理者が不用意に777にしているファイルへショートカット作ってSambaからアクセス出来ちゃうかららしいです。Samba管理者は「うちは[Home]だけ許可してる、他のファイルの権

    Sambaのアクセスできないフォルダへの対処法。(Symbolic link問題、Samba脆弱性対策) - それマグで!
  • CPUが32か64ビットを見分ける。 - それマグで!

    リファラ見てると33bit/64/bitの見分け方。にアクセスがあって、CPUを見分けたい人がいるようなので。 cpuinfoを見れば解決。 takuya@ml115:~$ cat /proc/cpuinfo processor : 0 vendor_id : AuthenticAMD cpu family : 15 model : 79 model name : AMD Athlon(tm) 64 Processor 3500+ ####←ココに注目 stepping : 2 cpu MHz : 2200.008 cache size : 512 KB fdiv_bug : no hlt_bug : no f00f_bug : no coma_bug : no fpu : yes fpu_exception : yes cpuid level : 1 wp : yes flags : f

    CPUが32か64ビットを見分ける。 - それマグで!
    rti7743
    rti7743 2010/09/18
  • ベンチャーで働くこと - それマグで!

    なんか、ベンチャーで働くことのリスクをよく理解してなった。5年前。残業代請求してもめた。 最近は考え方が変わった。 残業代はもらうな。 残業代なんてもらっても、うれしくないでしょう。会社に負担を強いるのですから。会社つぶすよ?。ただでさえ、資金繰りが苦しい立ち上げ時のベンチャーなんだ。残業よりすることがあるはずだ。小遣い残業なんてクソらえだ。 仕事は早く終わらせる。 いつ潰れてもおかしくない。そのような綱渡りをするのだから、一番大事なのは自分の時間である。時間を会社のために使うもよし、自分に使うもよし。『自分の成長』と『会社の成長』がイコール。それが理想。それがベンチャーのいいところ。成長が会社と自分の両方に役に立つ。それにつきる。だから時間を作っては、健康・勉強・人脈作りに使おう。やっぱり残業はしてはいけない。 理想的な契約は「裁量労働制」だと思う。 仕事への充実感 その代わり、周りが

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    rti7743
    rti7743 2009/05/18
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