みそ文 高齢者の健康飲料フルーツ編
年度末から年度始めにあたるこの時期は、これまで勤務していた学生アルバイトさんの何割かが就職あるいは遠方に進学する。そのため彼らは退職し、後任アルバイトとして新しい学生さんたちを雇用することになる。しかし、彼ら新しいアルバイトさんたちが仕事に慣れて実動力が高くなるまでの期間は、人手はあっても人手不足の状態にあるため、全体的に従業員の息切れ具合が高くなる。とはいえ、これは、毎年いつものことで、この時期は踏ん張りどころなのはわかっていることであるから、まあ、なんとかやり過ごす。 そんな新しいアルバイトさんの中に、高校生男子が一人いる。彼は店内の商品たちの何がどこにあるのかをおおまかには把握しているものの、こまかなものになると、当然だけどまだわからない。先日、二週間前後前のことだろうか、彼がわたしのところに小走りでやってきて「すみません。高齢者の健康飲料、というのは、どこにあるんでしょうか。広告で
「寿退社」に踏み切った“イクメン”たち：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 介護（参照「介護業界で“男の寿退社”が相次ぐワケ」）や保育業界では低賃金がゆえに現代版「男の寿退社」という現象が起こっているが、これは特定の業界の話でもなくなってきた。長時間労働や転勤もまた、結婚や出産適齢期の男女にとって人生や生活設計そのものを狂わし、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を崩す究極の障壁となっている。 こうした局面に出くわし、女性のキャリアを活かし、男性が退職を決断する「男の寿退社」とも「男の寿転職」とも言える現象が出てきている。特に、パートナーとなる女性が看護師の場合、比較的多いと言えそうだ。 正社員は諦めざるを得ない コンサルティング会社に勤めていた海野秀之さん（仮名、37歳）は、飲食業を中心にしたコンサル業務を
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