中３の我が子の担任が、オメデタとのこと。ちょっと自覚が足りなくないか？ - 子育てちゃんねる
561 :可愛い奥様 : 2009/07/25(土) 16:16:33 ID:mc7ZqPYT ぶった切りで済みません。 中３の我が子の担任が、オメデタとのこと。 三者面談の頃には産休に入り、卒業式なんて当然無理。 本来なら喜ばしいことなんだけれど、 よりによって中３の担任でそれはないでしょう…。 自覚が足りないとか言ったら言い過ぎかな。 そもそも、そういう可能性のある人を三年担任に充てるものなのかしら。 持ち上がりだから仕方ないのかしら。 562 :可愛い奥様 : 2009/07/25(土) 16:19:46 ID:vaNqZIXQ >>561 中学で持ちあがりって珍しくない？ ところで今、妊娠何週なの？ 4月に妊娠がわかってたのに中３の担任持たせたなら 任命責任者の校長の責任。 中３の担任になってから妊娠したなら自覚なさすぎ。 そういえば、うちの子の小６の時の担任が 2学期に妊娠して卒
女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか？
■編集元：ニュース速報+板より「【論説】 「女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか…結婚しない男女が増えたのが要因」…人事コンサルタント」 1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ :2012/02/16(木) 19:16:16.56 ID:???0 ・「女性社員の年収は、男性社員の７割以下」「女性管理職の割合は１０％以下」「女性非正規社員比率は５０％を超えた」 男女雇用機会均等法が施行されて２５年以上が経過したが、これが男女の賃金格差の実態である――人事コンサルタントの山口俊一さんは『理不尽な給料』（ぱる出版／刊）の中で、そんな事実を明らかにする。では、実際、賃金の男女格差はどのくらいあるのだろうか。 山口さん曰く、厚生労働省の平成22年調査によると、男性社員の年収５２３万円に対して、女性社員は３４６万円。実に１．５倍もの開きがある。
DeNAについてのある風聞をめぐるソースロンダリングの実例 - 未来私考
人間は信じたいものだけを信じるとは良く言いますが、2chの誰ともしれない真偽不明の書き込みがめぐりめぐってニュース扱いされている様を見ると呆れるを通り越して笑えてきますね。DeNAについてのある風聞をめぐるお話です。 Tumblrされるまでの流れ 発端は、ある個人のTumblrがTwitterでRTされ、はてなブックマークで人気エントリになったことだと思われます。 まみみのたんぶら, 就活の説明会にて DeNAの説明員「この中でわが社のゲームをやったことがある方はいますか？」... 2chの、ある発言を切り取ったTumblr。実はこのTumblr自体が2chの発言を直接切り取ったものではなく、2chの面白発言を集めるブログから切り取ったものなんですね。 http://mcafee-x6.tumblr.com/post/12196487486/dena そしてこの発言自体が、2ch内の面白発
痛いニュース(ﾉ∀`) : ひろゆき 「福島に残ってる人は、家族の命より日銭が大事な人」 - ライブドアブログ
ひろゆき 「福島に残ってる人は、家族の命より日銭が大事な人」 1 ：名無しさん＠涙目です。(シンデレラ城)：2011/10/13(木) 21:12:38.18 ID:jfuGV2Zu0 ?BRZ 949 ：ひろゆき ◆HiROpooa8o (秘境の地)：2011/10/13(木) 20:57:37.06 /vn/JKv40 ?S★(1076202) 福島の放射線の強い地域に残ってる人は、 覚悟を決めてるのか、楽観的なのか、何も考えてないのか 3つのうちのどれかだと思うのですが、 「仕事がある」とか言ってる人って、 目の前の日銭と自分や家族の人生を天秤にかけて、 日銭を取ってるってことですよね。不思議。 967 ：ひろゆき ◆HiROpooa8o (秘境の地)：2011/10/13(木) 21:03:56.80 /vn/JKv40 ?S★(1076202) だから、お金と引
みそパンNEWS : フジデモ主催者「デモで彼女ができたので活動終了します。これからは国ではなく大切な人を守りたい」
2011年09月19日07:57 by みったん フジデモ主催者「デモで彼女ができたので活動終了します。これからは国ではなく大切な人を守りたい」 Tweet
派遣社員「契約に含まれてない事はできません。」 → 派遣先「は？マジ使えねー」 : 暇人＼(^o^)／速報
派遣社員「契約に含まれてない事はできません。」 → 派遣先「は？マジ使えねー」 Tweet 1：軍人(アラバマ州)：2010/08/16(月) 20:38:06.25 ID:NOZPLl83P 最近は、ようやく景気が上向きつつある業界も出てきているようだ。 先行きが不透明ながら、派遣スタッフの受け入れによって増産計画に対応しようとする会社もある。 ところが、ある会社では現場から「社員の方が使いやすいのに」という声が上がっているという。 ■穴埋めや後始末に社員が右往左往 ――メーカーの工場長です。ようやく景気が上向き、最悪の状態を脱しつつあります。 一時は大リストラをしましたが、いまでは増産体制に向けて工員の増員を考えられる余裕も出てきました。 そこで現場担当者との打ち合わせで、派遣スタッフの受け入れを提案したところ、 課長たちが難色を示しました。 「派遣スタッフは使いにくいから、直接雇用の
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