明日で新入社員が辞める５週間前に部長と個人面談をしているのを見かけた。影から聞いていたら「わかった。意思は固いんだね・・・」という声が聞こえた。 よく考えてみれば兆候はあった。 ・字が雑 ・片付けない。やりっぱなし。 ・掃除ができない。流しが日に日に茶渋で濁っていくがきまった場所しか掃除せずそこだけはきれい。言われたことをただしているだけ。 ・仕事に対するやる気が見えてこなかった。 ・臨機応変さが無い。お客さんが来ても進んで応対をしない。知らん振りしている。 ・基本的に口をきかない。同期の子とだけは話す。 ・言われないとやらない。 ただ、それを育てていくいい先輩がいなかったことも確か。 優しく暖かく時には厳しく育てる先輩が一人必要だったんじゃないかと思う。 超難関大を出てうちの会社に入ったというので話題になった。それだけ就職難だったんだろう。 また別の道で頑張って欲しい。
