はみがき @___1_1_0_2 2年目の後輩が新入社員のあいさつ無視したり「いやいや、大学でなに習ったの？」って急にえらそうになったから叱っておいた。次やったら蛍光灯でぶん殴る。 2024-04-02 10:22:31
2年目の後輩が新入社員のあいさつ無視したり「いやいや、大学でなに習ったの？」って急にえらそうになったから叱っておいた。次やったら蛍光灯でぶん殴る
はみがき @___1_1_0_2 2年目の後輩が新入社員のあいさつ無視したり「いやいや、大学でなに習ったの？」って急にえらそうになったから叱っておいた。次やったら蛍光灯でぶん殴る。 2024-04-02 10:22:31
怒られるのが嫌になった新社会人のみなさんへ。
榊正宗@BlenderQuiz @megamarsun 新人は悪くない、上司の指導が大切だ！的なツイートをよくみかけますが、逆にいえば、新人は、上司がいかに指導なんかしたくないかという事を逆手にとって自分のポジションを良いものにしましょう。あと、ミスを報告しましょう。ミスは怒られますが、早めに報告しておけば、しないより怒られません。 2015-04-17 11:46:41 榊正宗@BlenderQuiz @megamarsun ザンネンながら、現実社会では、上司が部下のミスをかぶってかわりに責任を取ってくれることなんかありません。新人はミスして当たり前とか寛容な態度の会社もありません。上司の仕事は部下のミスを怒る事だったりします。理不尽ですが対策はミスを隠さないという事だけです…。隠すと大事になります。 2015-04-17 11:49:10 榊正宗@BlenderQuiz @megama
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これまで絵を教えた中で、すごく伸びる生徒には共通する特徴があった「すっげえ刺さる」
「見て盗め」ができるのは要領の良い人間ばかりなので「何ができないのかわからない」ため他の人に教えることができないし後継者も育っていかない
