Scrum does not work here in Asia
I was having a chat over coffee about Scrum and Agile with an Agile Coach who works for Australia’s largest Bank at a local cafe. One of the topics we discussed was Agility and Scrum adoption in Asia. He is wondering whether there are any Asian Banks who are Agile from end-to-end — that is from the high-level management level down to the staff level. He wants to compare the level of maturity of Sc
NHK NEWS WEB 「急いでいる時ほど子がぐずる」 働き方改革
「急いでいる時ほど子がぐずる」 働き方改革 10月20日 16時20分 子育てしながら働く女性の心に響くストーリーを動画にし、話題となったのがＩＴ企業の「サイボウズ」です。顧客やスケジュールなどの情報を社内で共有するシステムを開発しています。１８年前に松山市で創業し、１０年前から社員の働き方の改革に取り組んできました。社長の青野慶久さんは、４４歳。これまでご自身が２度の育児休暇を取得し、ことし１月には第３子も誕生しました。働き方シリーズの２回目として、改革のねらいと思いを経済部の小田島拓也記者が聞きました。 １００人いれば、１００通りの人事制度 サイボウズは、「１００人いれば、１００通りの人事制度」を導入しています。社員は、「残業有りか無し」、「定時退社」や「短時間勤務」、それに「週３日の勤務」などを選択できます。もちろん、「在宅勤務」も取得できます。 育児休暇も、男女問わず、小学校に入学
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