学力だけじゃない、体力もカネで買う時代 - シロクマの屑籠
最近、建設業の人手不足の話を耳にする。帝国データバンクの2014年調査によれば(参照：pdfファイル)、建設業者の59.7％が正社員不足に陥っているという。飲食業や情報サービス部門でも人手不足が目立つ。 その一方で、「正社員になりたくてもなれない」という嘆きの声も聞こえてくる。建設業やサービス業で正社員が足りないなら、正社員になりたくて仕方の無い若者をリクルートしてくれば良いのではないか――そういう年配者の声を聞いたこともある。一昔前まで、建設作業員が土方(どかた：差別用語)と呼ばれて社会問題になっていたぐらいだから、肉体労働なら誰にでもできると見做しているのかもしれない。 だが、そういう見方は時代錯誤も甚だしい。建設業の高度化が進んだというのもあるが、そもそも、持続的に身体を動かせる若者は今どれぐらい存在しているのか？持続的に身体を動かす能力は、若者の大半が持っているものではなくなったし
ユニバーサル段階における"大学第一世代"への学習支援に関する基礎的研究 平成15～17年度科学研究費補助金基盤研究(B)(2) 研究成果報告響 課題番号15330179 平成1８（2006）年３月 研究代表者��
ユニバーサル段階における"大学第一世代"への学習支援に関する基礎的研究 平成15～17年度科学研究費補助金基盤研究(B)(2) 研究成果報告響 課題番号15330179 平成1８（2006）年３月 研究代表者涜名陽子 (関西国際大学人間学部教授） 畔醗剛鵬脚跡榊糀順畔池繩蝿蠅雌岬艸岬鋤僻糀刷いい鯏叶ＮｒⅡⅡ邸邪仏服糾吐皿鯉叩祇ｉ＃門乢川耐的Ⅲ庁し濡糺１ⅡＭｊＬ＃１－．凹呵０ヶ１０イーリーｌ１ｌｒ９ｆＩｌ・Ｉ・ｕ９ｌＩ１ 大学第一世代の進路選択 河野銀子 １．問題関心と分析視角 本稿は、大学第一世代の高校時代の学習状況に注目し、大学教育経験のない親をもつ第 一世代の学生がどのように大学進学準備をしてきたのか、を明らかにしようとするもので ある。 大学第一世代に早くから着目したアメリカの研究によれば、第一世代は大学に関して親 からの有形無形の傭報を得られず、そのことが大学での十分な学業達成が
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