[B! セクハラ][会社] pikopikopanのブックマーク

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セクハラと会社に関するpikopikopanのブックマーク (2)

[追記]セカンドレイプされ、会社をクビになった。
俺が通っていた高校は部活動強制の糞制度があった。その上男子は運動部じゃないと駄目な風潮があり、実際に文化系の部に入ろうとした男子は担任に説得(説教)されたり「○○部(運動部)に出しといたからな」と勝手に希望していない運動部に強制入部させられていた。ただでさえ意に沿わない部活を強制された上に、入部させられた運動部では抑圧されたストレスのはけ口として酷いイジメが横行していた。特に俺はターゲットにされ、ある日先輩とOBらに呼び出された際、因縁をつけられてのリンチから興奮したOBに服を脱がされ、そして性行為を強制された。嫌がっても集団でも暴力を振るわれ、抵抗する事は出来なかった。さすがに我慢出来なくなり、親に打ち明け学校と警察に通報。揉み消されそうになったり警察の対応も酷かったが、先輩達は最終的に退学処分となり OBの親からも僅かばかりの慰謝料が支払われたらしい。 OBの内一人
pikopikopan 2023/05/19
いつの年代なのか分からないけど、男性の性被害を軽く扱う風潮があったので、周囲の反応が見覚えある。CO辛いだろうから、アセクシャルとでも言って逃れてくれ。Jのことあったし今後世の中変わってゆくと思う。

セクハラ

会社
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社長のセクハラ行為調査中に解雇「龍角散」元部長が提訴 | NHKニュース
大手製薬会社「龍角散」の法務担当の元部長が、「社長のセクハラ行為について調査したところ、不当に解雇された」と主張して、解雇の無効を求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。会社側は「セクハラ行為はなかった」と反論しています。訴えによりますと、去年12月、忘年会で社長が女性従業員に対してセクハラ行為を行ったとしています。元部長は、女性従業員の聞き取りなど調査を進め、第三者によるハラスメントの相談窓口の設置を検討しようとしたところ、ことし３月、会社から解雇されたと主張しています。元部長は、解雇の無効や、その後の給与の支払いを求める訴えを東京地方裁判所に起こしました。一方、龍角散は、ＮＨＫの取材に対して「外部の弁護士に依頼して調査を行った結果、社長によるセクハラ行為は認められなかった。解雇については、セクハラに関する対応を問題視したのではなく、そのほかの一連の行動を総合的に判断した結果だ
pikopikopan 2019/06/06
いやいや酷くない？？？？え？？？

セクハラ

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( ﾟДﾟ)ポカーン

これはひどい
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