就職して 6 年過ぎた
新卒のソフトウェアエンジニアとして Google に入社して丸 6 年が過ぎました。「若者は 3 年で辞める」という話があるけど、その二倍も働いていることになります。当時の気持ちを忘れないうちに今までの振り返りをしてみようと思います。 (2019/04/04 追記) 入社までの話を「新卒のソフトウェアエンジニアになるまで」という記事に書きました。 なお、すべて個人的な体験談であって会社の見解等を表しているわけではありません。 きっかけ Google を意識したきっかけは大学一年生の頃に読んだ梅田望夫さんの『ウェブ進化論』でした。多分同世代の多くの人がこの本に影響を受けたんじゃないかと思います。私も「これからネットの世界はどんどん変わっていくんだ！」と興奮し、その中心的な会社だった Google に憧れを持ったことを覚えています1 。 直接的なきっかけは修士一年生の頃。そろそろ就活に向けて動
Why I left Google to join Grab
Note: This is my first time using Medium. Please forgive any faux pas. Also, it’s pretty long even for me, so you might want to go grab a coffee. I’ll wait. Also, please note that these are my own personal opinions: I do not speak for my employers, old or new. After nearly 13 years at Google, I have finally left the nest! Never thought it would happen. I always thought I would die at Google — mayb
Google創業者ラリー・ペイジによるクレイジーな生き方のススメ - ログミー[o_O]
「夢が非現実的であるほど、ライバルは減る」 Google創業者による"クレイジーな生き方"のススメ ミシガン大学 卒業式 2009 ラリー・ペイジ Google（グーグル）の共同創業者でありCEOのラリー・ペイジ氏が、母校で行なった卒業スピーチ。「今現在、私レベルにクレイジーな人は世の中に数えるほどしかいない」という氏が、検索エンジンをつくったときのエピソードと、そこから学んだ"夢をかなえるための手法"を語りました。 両親が出会ったのもミシガン大学 ラリー・ペイジ氏：2009年卒業生の皆さん！ まずは皆さん、立ってください！ ご家族やご友人に手を振って皆さんの声を聞かせてあげてください。今日この場に呼んでいただき本当に光栄です。「いや、そんなありきたりなこと言って。みんなそう言うさ」と思うかもしれませんが、心からそう思っています。本当です。その理由を皆さんにお話しましょう。 その昔、196
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Colossus: Successor to the Google File System (GFS) - SysTutorials
Colossus is the successor to the Google File System (GFS) as mentioned in the paper on Spanner at OSDI 2012. Colossus is also used by spanner to store its tablets. The information about Colossus is slim compared with GFS which is published in the paper at SOSP 2003. There is still some information about Colossus on the Web. Here, I list some of them. Storage Architecture and Challenges A talk on F
「長時間労働問題」をどう解消するか？ 元Googleのピョートルさんに聞く ｜ doda X キャリアコンパス
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 日本で深刻化している「長時間労働問題」。もしこの問題があの「Google」で仮に起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。 Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお考えを伺いました。 PROFILE ピョートル・フェリクス・グジバチ プロノイアグループ株式会社／モティファイ株式会社 代表取締役 ポーランド生まれ。2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発
｢最高の職場｣グーグルで働くのってどんな感じ？
サンフランシスコのゲイ・プライド・フェスティバルで、パレードに参加するグーグルとYouTubeの社員たち。 Noah Berger/Reuters 福利厚生が手厚く、給料も高い。グーグルが働きたいテック企業ランキングの常連なのも当然だ。 アメリカの求人・キャリア情報サイト ｢グラスドア（Glassdoor）｣で、グーグル社員は同社に5つ星評価で4.4をつけ、CEOのサンダー・ピチャイ（Sundar Pichai）氏も、最も評価が高いCEOの1人に選ばれている。最新の｢働きたい企業｣ランキングでは、4位につけた。 だが、実際はどうなのだろうか？ グラスドアの口コミの中から、グーグル社員が考える｢グーグラーでいること｣の魅力を探ってみた。
グーグルが渋谷に帰ってくる--2019年に「渋谷ストリーム」に移転
グーグルは11月17日、2018年秋に開業予定の地上35階建てのビル「渋谷ストリーム」に、日本オフィスを移転することを発表した。商業エリアやホテルエリアを除く、すべてのフロア（14～35階）に同社の従業員が入居するという。移転の時期は2019年の予定。 グーグルは初の海外拠点として、2001年に渋谷のセルリアンタワー東急に日本オフィスを開設。その後は増床を続け、同ビルに従業員を収容できなくなったことから、2010年に六本木ヒルズに移転していた。そして、9年ぶりに再び渋谷へと拠点を戻す。同社によれば、現在1300人の従業員がおり、新オフィスにはその倍以上の人数を収容できるという。 同日の記者発表会で登壇した、米Alphabet CFO（最高財務責任者）兼 米Google CFOのルース・ポラット氏は、「GmailやYouTube、Chromeが生まれるよりも前に、日本法人は誕生した」と話し、
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グーグル社員の「働く満足度」は、なぜこれほど高いのか？――「元気な外資系企業」シリーズ〜第６回 グーグル 大きな変革の時代。企業でも、さまざまな取り組みが進む。では、海外に本社を持つ外資系企業では、どんな取り組みが推し進められているのか、探ってみる外資系特集企画。第６回は、グーグルの「ワークスタイル」だ。 創業者たちが毎週、ライブで直接、社員にメッセージ 事業としての魅力はもちろん、その働きやすさについても常に注目され、「働きたい会社」としても、世界的な人気企業になっているグーグル。 どうしてグーグルが働く場所として高い評価を得ているのか。ビリヤード台や卓球台、防音の音楽ルームやお洒落なライブラリー、「竹ガーデン」などがある独創的なオフィス環境や、１日３食社員食堂で無料で食べられるなど、福利厚生はよく語られる。 では、持っている力を存分に発揮できる「ワークスタイル」としては、どんな特徴があ
コラム - グーグルのクラウドを支えるテクノロジー | 第10回 「MillWheel」から学ぶストリーミング処理の基礎｜CTC教育サービス 研修/トレーニング
[IT研修]注目キーワード Python UiPath(RPA) 最新技術動向 Microsoft Azure Docker Kubernetes 第10回 「MillWheel」から学ぶストリーミング処理の基礎 (中井悦司) 2017年2月 はじめに 今回は、2013年に公開された論文「MillWheel: Fault-Tolerant Stream Processing at Internet Scale」をもとにして、ストリーミング処理に対応したデータ処理基盤「MillWheel」を紹介します。 前回も触れたように、Google Cloud Platform（GCP）では、バッチ処理とストリーミング処理を統合した分散データ処理サービスとして、Cloud Dataflowが提供されています。Cloud Dataflowと比較すると、MillWheelの機能はシンプルで限定的になりますが
Jeff Dean - Wikipedia
Jeffrey Adgate "Jeff" Dean (born July 23, 1968) is an American computer scientist and software engineer. Since 2018, he has been the lead of Google AI.[1] He was appointed Alphabet's chief scientist in 2023 after a reorganization of Alphabet's AI focused groups.[2] Education[edit] Dean received a B.S., summa cum laude, from the University of Minnesota in computer science and economics in 1990.[3]
Googleの「最高の上司」がチームの生産性を高めるためにしていること | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
ポーランド生まれ。2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。現在は独立し、モティファイ株式会社で新しい働き方と良い会社作りを支援する人事ソフトを開発・提供。『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』著者 データが導き出したGoogleの「最高の上司」 —Googleが考える「最高の上司」とはどのような人でしょうか。 前提として、私やGoogler（グーグラー、Google社員のこと）は「上司」という言い方が好きではありません。 たしかに多くの企業はピラミッド型組織で、命令は上から下へと伝わるようにな
Ian Lewis
Hi, I’m Ian I am an engineer based in Tokyo, Japan since 2006. I am fluent in Japanese passing JLPT N1 in 2009. My current interests are in Container Native Security, Supply Chain Security, Containers, and Kubernetes. I am currently working as a Developer Advocate for Google Cloud Platform. The opinions stated here are my own, not necessarily those of my company. Recent blog posts 2024/02 Code Sig
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https://dl.acm.org/doi/10.1145/2491245
One engineer’s tips for getting into Google
Google - Site Reliability Engineering
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GitHub - GoogleCloudPlatform/google-fluentd: Packaging scripts for the Stackdriver logging agent (google-fluentd).
