妻の働き方で世帯の手取りに2億円近くの差 東京都が試算：朝日新聞デジタル
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市川市の児童精神科・精神科・心療内科なら、うしじまこころの診療所
うしじまこころの診療所についてOur hospital このたび市川駅南口に開院します、 「うしじまこころの診療所」です。 児童精神科を中心に、 こころの問題でお困りの皆様の支援を 行いたいと思います。 目まぐるしく変わる人間関係や 生活環境に戸惑うこと、 どうして他の人にはできて、 自分にはできないのだろうと悩むこと。 そのようなことが続くと、 どうしても人は孤立がちとなってしまいます。 そのようなときにお話を聞かせていただき、 一緒に解決方法を考えながら、 決して一人ではないことに 気づいていただけたら幸いです。 その中で、家族や地域の支援者とのつながりも 大切にしていければいいなと思っています。 これらの取り組みを行う中で、 皆様が暮らす地域がより豊かになることを 願っています。
授けるべきは、ゲームの禁止ではなく、ゲームの規律だと思います
近年、ゲーム障害やゲーム依存といった言葉が聞かれ、親御さんが「うちの子どももゲーム障害になってしまうのでは？」と心配していることも多いようですね。 もっともな心配ではあります。その定義からいっても、ゲーム障害になった子どもはゲームを上手にやめられなくなってしまい、学業や社会関係に悪影響を受けてしまうわけですから。 私が経験した、ゲーム障害の診断基準に当てはまりそうな数少ない患者さんを思い出すと、コントローラを投げるぐらいはマシなほうで、ディスプレイを破壊する、家族に暴力を振るう、等々も併発してしまって、ただのゲーム好き、ただのゲームオタクとは一線を画していました。 とはいえ、そこまで明確にゲームで人生が悪くなっている患者さんが巷に溢れているかといったら、どうでしょう？ 依存症の専門治療施設や児童思春期の専門施設だったなら、ゲーム障害の診断基準にまさに当てはまり、そのように診断するのがふさわ
｢夢追い型の専門学校｣から見える進路格差の悲惨
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塾講師「大きな声で言えんが…天の奇跡が無い限り、子の知識は親の知識の1.2倍くらいが限界みたいなのを感じずにはおれん」
あーく @ark184 塾講師していると、あまり大きな声では言えんが、「天の奇跡が無い限り子の知識は親の知識の1.2倍くらいが限界(尖り方は変わることあり)」みたいなのを感じずにはおれん。親の知識や論理的思考力の有無で環境が違いすぎる。 2022-06-15 20:16:55
父と娘の性教育
高校１年生の娘に最近彼氏ができたとのことで、時間をもらってセックスの話をした。 この手の話は親からあまりされたいものではないだろうという認識もあった。 （自分が父親からされるシーン想像したら辛くなった） 後にも先にも今回が最初で最後。大事な話で、この後大学、社会人となっていくときも 我が家の基本的な方針は変わらないから1回だけ話させて欲しいと言って時間をつくってもらった。 今のところ、本人曰く付き合ったばかりでそういうことはないそうだが、 彼氏と愛情が深まって来れば、自然とセックスする流れになるだろう。 それに関しては、僕らは何もいうことはない。 おそらく禁止をしたところで、大学まで待てといったところで、 君たちが盛り上がれば隠れてセックスするだろうと思っているからだ。 だから禁止はしない。 ただし大きな１つのことと、細かい小さなことをいくつか気にして欲しい。 一番大きなことが避妊。 子供
【レビュー】レゴWeDo 2.0で幼児からロボット&プログラミング学習！ - やめて！ハハのライフはもうゼロよ！
もう４ヶ月も前ことですが、ロボット教室の無料体験に行きました。 ダイちゃんは大満足で「入会したい！」と熱くなっていたのですが、ショウちゃんを入れてあげられないことがかわいそうだったのと、月1万円＋教材費3万円の費用が我が家には厳しく断念しました。 しかし理系の旦那くんにスイッチが入り、8月から毎週日曜日に旦那くんによる『イメトモ家 ロボット&プログラミング教室』が開催されています！ そしてイメトモもダイちゃんの隣でこっそりと学ばせてもらっています。 PCなんて触ったこと無く、英語もほとんど解らないダイちゃんが、気がつけばわずか2ヶ月ほどで簡単なスクリプトを自分で書けるようになり、ただただびっくりしています(O_O)‼︎ いくつか教材を取り入れたのですが、今回は第一弾として8月からやりはじめた「レゴ WeDo 2.0」を紹介したいと思います！ レゴWeDo 2.0とは みなさんご存知のレゴ。
小学校低学年へのプログラミング教育には効果がないと考えたほうがいい - きしだのHatena
子どもへのプログラミング教育は早ければ早いほどいいというものではない。 最近子どもへのプログラミング教育が話題になることが多いけど、恐らく小学３年生までの子どもへの効果はほとんどなく、小学４年生でもほとんどの子どもには難しいと思う。 人間の知能の発達には段階があって、必要な段階に達していないうちにそれが必要な教育を行っても効果は望めない。 まず、なんでこのエントリを書いたかというと、プログラミングには適した発達段階があるということを知らないと、その発達段階に達する前にプログラミング教育を行って、もちろんプログラミングは出来なくて、その子には適性がないという判断をしてしまうとうことが起きてしまうんじゃないかと思ったからだ。 まだ適した段階まで来てないだけなのにプログラミング教育をして失敗して「この子にはプログラミングができなかった/興味をもたなかった」という実績を作ってしまうことによって、将
「私、死んだ方が保育園に入れますか？」壮絶保活で母親うつに〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース
待機順位は200番台、見学予約さえままならない……子どもを保育園に入れるための「保活」は相変わらず熾烈を極める。保活に翻弄されて、ゆっくり育休も取れない現実に迫る。 都内で会社を経営する40代の女性は、胎児の心拍を確認した直後から、住んでいる区内の認可、認証、認可外、事業内保育所すべてに電話したが、すでに後れを取っていた。待機順位は100番台、200番台はざらで、ときには300～400人待ち。見学予約を取り付けるためのウェイティングを余儀なくされるところや、「再来年の春まで埋まっている」と言われた施設もあった。「不妊治療を始める前にお金を払って認証をおさえた」という母親もいた。 妊娠5カ月の時には、近隣4区まで範囲を広げて探すことにした。電車と徒歩で自宅から45分かかるところも候補に入れた。116軒の認証・認可外のリストを手に、すべての施設に連絡して見学をスタート。「都心の一等地にある
ある会社の出来事。 小さい子どもがいる女性は時短勤務や有休がとれるよう..
ある会社の出来事。 小さい子どもがいる女性は時短勤務や有休がとれるようになってたから取りまくり。 休んだ穴埋めは独身の女性、子供がいない女性、男性社員がしてた。 休みまくるのに待遇は同じだったので当然不満が出る。 なので、子どもが理由で遅刻しても早退しても休んでも査定には響かないけど、無給にした。 とたんに休むことも遅刻することも早退することもなくなった。 休んでもいいけど、給料や評価が休まない人と同じじゃそりゃ不満でるよ。 差は付けて欲しい。
お父さんは嫌われ者？『娘に好かれる父親の条件１０こ』 - 描かずにはいられない日記
ほっぺたがかゆいと思ってかいたら オブラートのようにペリッと、ほっぺたの皮膚が丸くはがれて 「うわぁ～っ！」ってなって あわてて薬を塗ったら・・・目が覚めました。 ハイッ。夢でした。 いつも夢オチですみません。(笑) でもココに書くネタのために見てるんじゃないか？ っていうくらい、最近夢の内容が多彩です。 この前は味覚を感じたけど、今回はかゆみを感じました。 こんにちは。ひなたあおいです。 お越しいただきありがとうございます。 先日ふと、『父親』という単語を検索窓に入力してみたら そこに続く候補ワードが「嫌い」「うざい」「クズ」・・・etc. とにかく恐ろしい言葉ばかりｘｘｘ （ホントはもっと恐ろしいワードが出てきた・・・（怖）） そして、『父親が』と入力すると、最初に「嫌い」が出てきて、 「好き」という言葉は候補にすら上がりませんでした。 特に、父親と娘の関係って難しいものなんじゃないで
夫婦の会話、１日何分増えたら月収１０万円分の満足？：朝日新聞デジタル
企業に女性登用を促すため、２０１６年４月から女性活躍推進法が施行される。同法に基づく政府の基本方針では、「育児や介護をしながら当たり前にキャリア形成できる仕組みをつくる」などの視点を持つよう企業に求めている。社会学を専門に、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）、少子化などを研究する米シカゴ大の山口一男教授に、ＷＬＢと夫婦関係の満足度の関係や、少子化対策について聞いた。 ――ＷＬＢと夫婦関係の満足度は関係するのですか。 「まず、ＷＬＢには二つの側面があります。一つは、人々がペナルティを受けずに柔軟に働ける社会を実現すること。主に企業の雇用や労働市場のあり方の改革です。二つ目は、柔軟な働き方を通じて、家庭や私生活も充実した満足いくものにしようという趣旨で、個人や家族の選択に重きが置かれるものです。後者について、妻の夫婦関係満足度と、夫婦の日々の過ごし方の関連を調査しました」 日々
男の子は「育てにくい子」ほどよく伸びる！ [男の子育て] All About
男の子は「育てにくい子」ほどよく伸びる！男の子の中にいるやんちゃ坊主やわんぱく坊主の「育てにくさ」も、見方を変えれば、草食系男子には感じられない「生きる力」そのもの。社会においてリーダーに求められる資質そのものです。一見、男の子にある「育てにくさ」と見られがちな性質も見方を変えて伸ばしてやれば「長所」となることがわかるでしょう。 いきなりですが、おめでとうございます！ 男の子、しかも、わんぱくだったりやんちゃだったりという「手のかかる子」を授かった皆さんは選ばれし親です。神様から「この人なら大丈夫！」と見込まれ、普通の人にはつとまらない大役を任されたのです。大変でしょうけれど、この際、名誉なことだと思ってください！ 男の子と女の子の両方を育てた経験のあるママたちはほぼみんな、「女の子はラク！」と言いますね。それだけ男の子を育てることは大変なのです。 しかも元気の良すぎる男の子の場合、毎日怒
![男の子は「育てにくい子」ほどよく伸びる！ [男の子育て] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a38532112f51be64f9affa10152548350c06dd89/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F3%2F9%2F7%2F7%2F5%2F8%2F1554344767%2Ftopimg_original.jpeg)
働く女性の半数「夫に育休取ってほしくない」 理由は「家にいると邪魔だから」？
女性登用を企業に促す「女性活躍推進法」が2015年8月末に成立し、女性が働きやすい社会への環境整備が期待されている。同法に基づき制定される「基本方針」には、男性による育児休業制度の活用なども盛り込まれる見込みだ。 一方で、「夫の育児休業取得」に対しては、女性の過半数が「取得してほしいと思わない」（「どちらかというと」を含む）と答えた調査結果もある。意外と淡泊な声が多い理由とは。 「お金の問題」にも関心 オウチーノ総研（東京）が、20?35歳の子どもがいない就労中の女性511人を対象に行った「『出産後の展望』に関する実態調査」（8月28日発表）によると、夫（もしくは夫になる人）に育休を取得してほしいと思うか、を聞いた質問で、「そう思わない」（22.8％）、「どちらかというと、そう思わない」（28.2％）が計51％を占め、わずかではあるが半数を上回った。 「男性の育児休業」促進派からすると、拍
誰も語らない､子どもの｢性的虐待｣の現実
日本における、子どもの性被害の実態 ――植田さんは7月初旬、「届かぬ声 『性被害』 ほんとうのこと」という5本のショートフィルムをネット上に公開しました。被害がごく幼いときに起きていて、学校の校長先生やそろばん塾の先生が加害者である例、親に援助交際を強要されている例にショックを受けました。自分は大人なのに、何も知らなかったんだ、と思いました。 植田：私自身、取材をするまで知らないことが多く、映像を見てくださる方と同じです。性被害の取材をしたきっかけは、テレビ番組の制作でした。ショートフィルムにも登場するNPO BONDプロジェクト代表の橘ジュンさんの活動を撮影したのです。 BONDは、渋谷など繁華街にいる女の子たちに声をかけたり、「生きづらい」と感じる女の子の電話相談に乗ったりしているNPOです。ジュンさんに取材をする中で「これから、こういう女の子に会いに行くんだけど、一緒に来る？」と声を
子育てのコツは『周りがどれだけ良くその子を見て、個性が生きる適切な環境に置いてあげられるか』なんだろうなと今は考えています（α1.02） - 斗比主閲子の姑日記
このブログでは、子育ての話をそれなりに書いています。統計情報だったり、他人や自分の体験談だったり、大きなところから小さなところまで、色々書いてきました。 この記事では、それらを整理してきて思い至った自分自身にとっての、今のところの、子育てのコツというか基本原則を書いてみます。当たり前ですけど、個人の感想であり、ここに書いてある通りにすることを強制・推薦するものではないです。 育児書は全ての子どもには当てはまらない？ 子どもがそもそも一人一人違うことを親は認識できるのか？ 効果的な叱り方、褒め方をするためにはよく見ること 自分の目を肥やす、見る目を増やす、周りの肥えた目を利用する 親はなくとも子は育つのか？ 子どもが子ども自身で自らの成長環境を用意する限界 締め 育児書は全ての子どもには当てはまらない？ 子どもは一人一人違うから、育児書の知見がその通りに適応できるわけではないというのが育児書
だから日本の会社では｢妊娠できない｣！
こんにちは。女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。昨年9月に出版した『「育休世代」のジレンマ』という本で、子育て世代の女性が仕事でやりがいを求める「自己実現プレッシャー」と、少子化対策を受けた「産め・働け・育てろプレッシャー」の板挟みになる様子を描きました。 この世代で悩みが深く長くなる典型的なケースは、子どもが2人以上ほしい場合。1人目がほしくても産めない人もいる中では贅沢な悩みかもしれません。でも、1人目の育休から復帰した後、仕事に全力投球することができず悩む人は少なくありません。仕事アクセル全開に戻したのに、またすぐ妊娠・育休では、職場に迷惑をかけてしまう……と躊躇してしまうのです。 転職直後ですが、2人目妊娠中です 私自身もつい最近まで、そうして2人目のタイミングに悩む1人だったのですが、実は今、2人目を妊娠中です。順調にいけば、11月ごろには2児の母になります。 …あれ、
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