上司との雑談や「たばこ休憩」が男性の昇進を早めている キャリアのジェンダーギャップをどう解消するか | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー従業員同士のコミュニケーションを強化することは、チームの生産性を上げたり、無用なトラブルを避けたりする効果が期待される。ただし、上司と雑談する機会が昇進のスピードを左右し、かつ、その恩恵を受けられるのが男性上司と男性部下の間柄に限られるとしたら、話はそう単純ではない。筆者らの研究によると、この現象は実際に起きており、男性同士の「たばこ休憩」はこのジェンダーギャップをいっそう助長していると指摘する。 会社は社交の場だ。従業員は上司とコーヒー休憩を取り、ランチを食べ、仕事の後に一杯飲み、同じスポーツチームに属していることさえある。会社が、こうした交流を奨励することも多い。チームの結束が強くなって成績が上がり、いざこざが減ると期待しているのだ。 だが、こうした交流が、あなたのキャリアに影響を与える可能性を考えたことがあるだろうか。上司とコーヒーを飲んだり、ファンタジー・フットボール（シミュレーシ
