就活 企業を嫌いになった理由.pdfログイン
オリジナル祝日「何でも溶かすキックの日」 – 株式会社バーグハンバーグバーグ
さて、毎年恒例となりましたオリジナル祝日ですが、今年もこの時期がやってきました。 なんだかわからないという方に説明させて頂きますと、「6月は祝日がないからなんかムカつく」という理由から、僕が職権乱用をブチかまし、何でもない平日を無理やり祝日に仕立て上げて休んでしまおうという日です。 というわけで、㈱バーグハンバーグバーグは 2016年6月17日（金）を 「何でも溶かすキックの日」という祝日にして業務をお休みし、３連休はずっとコーンバターの画像検索をし続けることにしました。ずっと見てると頭がおかしくなりそうでオススメです。 ▼過去のオリジナル祝日たち 2011年 「国民の屁の日」 2012年 「ヘム鉄の日」 2013年 「父の父の日」 2014年 「鉢底に敷く石の日」 2015年 祝日をやめて10日休んで熱波のインドに突撃。 2016年 「なんでも溶かすキックの日」 ※ちなみに、今年の盆休み
携帯電話ショップ『もしもしモンキー』がとんでもない社名に変更に！領収書や請求書の発行が大変なことになりそうです。 - SONOTA
携帯電話の販売ショップとして知名度がある『もしもしモンキー』が、社名を下記の通りに変更しました。 変更前：もしもん株式会社 変更後： 株式会社あなたの幸せが私の幸せ世の為人の為人類幸福繋がり創造即ち我らの使命なり今まさに変革の時ここに熱き魂と愛と情鉄の勇気と利他の精神を持つ者が結集せり日々感謝喜び笑顔繋がりを確かな一歩とし地球の永続を約束する公益の志溢れる我らの足跡に歴史の花が咲くいざゆかん浪漫輝く航海へ うん、冗談ではなくガチみたい（汗）。もしもん株式会社の企業理念をそのまま、社名にしたようですね（Facebookより）。 領収書や請求書発行が大変そう： 取引先の企業は、この会社の請求書発行に手こずりそうですね（汗）。エクセルなどのテンプレートデータの社名挿入欄って、それほど長い文字を想定していないはずなので、はみ出まくってしまいそうな感じ。 また、『申し訳ございません。当店では領収書は
さすが任天堂！去年の会社案内の冊子が２６４００円で落札！その内容とは？ | BUZZmag
任天堂の２０１４年度の新入社員の募集の際に配られた会社案内の冊子が、ヤフオクで２万６４００円で落札されました。２０１３年に就活をしていた人は誰でも、もらうチャンスがあったこの会社案内ですが、そんなにすごいのか？ 豆知識を交えながら中身を紹介します。 なんと２万６４００円！！ 任天堂 ２０１４年度新卒用 会社案内 会社案内はハードカバーで全６４ページ。花札風のデザインにマリオが表紙。 表紙をめくると「Nintendo Products」ということで任天堂の歴史を支えてきた商品の紹介から始まる。 最初の商品は花札 任天堂は1889年に京都で、花札の商店として創業された。 「大統領印」の花札で人気を博すものの、そのころはまだ、近畿の一花札業者としてローカルな存在に留まっていた。 トランプとウルトラハンド 1902年にトランプ税（かつての日本に存在した間接税の一つで、麻雀牌・トランプ・花札など、ギ
野村総研、わいせつ裁判敗訴後も、被害女性へ嫌がらせ行為継続、警視庁が指導へ （Business Journal） - Yahoo!ニュース
野村総研、わいせつ裁判敗訴後も、被害女性へ嫌がらせ行為継続、警視庁が指導へ Business Journal 4月27日(日)3時0分配信 日本を代表するシンクタンク・株式会社野村総合研究所（東証一部4307、以下「野村総研」）の中国・北京社上海支社副総経理（副社長に相当）が、2008年1月に上海で取引先の日本人女性営業担当者に強制わいせつ行為を働いたとされる、いわゆる「野村総研強制わいせつ事件」。この事件において、大きな動きがあった。 本事件の概要としては、野村総研の上海支社副総経理（事件当時）のY氏が、取引候補先の日本人女性社員を誘い出し、酒を盛んに飲ませて酔わせ、帰路に就く女性のタクシーに乗り込んで体を触り、さらに女性が家に着くと、一人暮らしの女性宅に上がり、嫌がる女性に抱きついてキスまで迫った事件。 この事態を知った野村総研は、「Y氏は恋愛と思ってやった」と主張し、Y氏に対して
OCN 光ネクスト（神奈川）の速度問題について
（2014/8/14追記） 下記の内容は、2014年7月11日までのデータに基づく内容になります。 手元の計測では、2014年7月12日以降、神奈川（保土ヶ谷収容）に関しては大きく改善したようです。 （詳しくは 2014年7月分グラフをご参照ください） また、下記のサポート対応に関して、2014年8月8日にOCNサポートからお詫びと説明がありました。 光回線とは思えない速度（1Mbps台）に毎夜（22時～1時）落ち込む OCN 光ネクスト（神奈川）にご注意、というお話。 OCNサポートからの情報では、神奈川に限らず、関東全般でOCN-光ネクストとの端点で輻輳が発生しており、少なくとも昨年から起きている事象とのこと。 光回線としての品質を期待している関東圏の方は、しばらくは OCN は見合わせたほうが無難かもしれません。 下記の図は、実測データをグラフ化したものです。（参考: 今回の実測関連
雑誌「小悪魔ａｇｅｈａ」など出版 インフォレスト株式会社 事業停止、債権債務の調査を弁護士に一任 負債30億円 - 大型倒産速報 | 帝国データバンク[TDB]
雑誌「小悪魔ａｇｅｈａ」など出版 インフォレスト株式会社 事業停止、債権債務の調査を弁護士に一任 負債30億円 TDB企業コード：987215181 「東京」 インフォレスト（株）（資本金3500万57円、千代田区麹町3-5、代表泉智氏、従業員50名）は、4月15日付けで事業を停止し、債権債務の調査を佐藤隆昭弁護士（中央区銀座2-3-19、電話03-3564-6210）に一任した。 当社は、2002年（平成14年）6月に他の出版社の一部雑誌出版部門を分社化し設立。出版および衣料・服飾雑貨などの通信販売業者で、出版部門は、女性向けの「小悪魔ａｇｅｈａ」「ｎｕｔｓ」「アイラブママ」「女子カメラ」、男性向けの「Ｓａｍｕｒａｉマガジン」「ＳａｍｕｒａｉＥＬＯ」などの若者向けのファッション誌のほか、パズル関連、コンピュータ関連の雑誌、書籍、ムックを発行、とりわけ「小悪魔ａｇｅｈａ」がテレビなど
株式会社フリークアウト が引っ越したらしいので行ってきた！ - 941::blog
おいでやす、くしいどす。 さあさあ！様々なインターネット系な企業のオフィスを紹介しまくっているこの行ってきたシリーズもなんと79記事目！このシリーズで結構人気なのが「引っ越したらしい」で再訪するパターンのやつだ！というわけで今日はそれです。 前回お伺いした時は、あまりの凄さに「カッコいい！」「音楽好きにはたまらん！」と話題だったフリークアウトさん。ドドーンとオフィス移転されたそうなので早速お邪魔したわけですけども、まずは前回の表参道スタジオの様子をご覧ください。 ▼株式会社フリークアウト に行ってきた！ ねー、ほんと。凄いですね。前回は表参道スタジオで今回はどうなっちゃったのかなーと会社概要みたら奥さん、あなた、ちょっと！どうするのこれ！「新本社 ヒルズ ガレージ」て！ガレージいうたらぐーぐるの創業のあれのこれが伝説のあれでドーンのあれでしょ？いわゆるあれでしょ。まぁよくわかってないから行
タブブラウザ「Sleipnir」の「フェンリル」の知られざるオフィス写真集＆1人の個人から100人を超える企業に成長するまでの物語
よくあるような「スタートアップ」や「起業」が最初はみんなに注目されるもののそのあとは鳴かず飛ばずの状態が続き、いつの間にか消えてしまうのが大半なのに対して、たったひとりの個人で開発を始め、さらに法人化、ほとんどの会社が10年以内につぶれてしまう中で少しずつ着実に成長を続け、ついに10周年を迎えようとしているのが、国産のブラウザとしては最も大きいシェアを誇っている「Sleipnir」の開発元である「フェンリル」です。成長する中でぶつかっていくさまざま艱難辛苦を乗り越えてきたからこそ、ここまでの年月を持ちこたえ、さらに成長し続けているからには、今に至るまでにはきっといろいろなものがあるに違いないはず！ということで、秘密のベールに包まれていた「フェンリル」の社内を撮影することに成功、それだけでなくいろいろなこれまで知られることのなかった話を関係者にインタビューすることにも成功しました。 デザイン
アトラスが消滅して復活するまでの長い道のりを1行にまとめた
【1行で分かるまとめ】株式会社アトラスは株式会社タカラの連結子会社になり、株式会社タカラと株式会社トミーが合併した結果、株式会社タカラトミーの連結子会社となり、その後、株式会社タカラトミーの主要株主であった株式会社インデックス(以下・インデックス1)による公開買付により連結子会社を経て、後に完全子会社となり、そのインデックス1は事業を継承する株式会社インデックス(以下・インデックス2)を新設し、インデックス1自身は持株会社・株式会社インデックス・ホールディングス(以下・インデックス1')に改称し、しばらくは株式会社アトラスはインデックス1'の子会社として活動していたが、インデックス1'が株式会社アトラスとインデックス2を吸収した後に再び株式会社インデックス(以下・インデックス1'')に改称したため、株式会社アトラスは消滅してしまったのであったが、インデックス1''内の1部門としてアトラスの
９―３÷１／３＋１＝？ 新入社員の正答率４割：朝日新聞デジタル
「９―３÷１／３＋１」の答えは？ ある大手自動車部品メーカーが、高卒と大卒の技術者の新入社員をテストしたところ、正答率は４割にとどまった。中部経済連合会が３日に発表した、ものづくりの競争力についての提言に、能力低下の事例として盛り込まれた。 この大手部品メーカーは毎年、同様の算数テストを行っており、１９８０年代の正答率は９割だった。 基礎学力の低下のほかにも、中経連が会員企業に行った調査によると、企業が学生に求める能力と、実際の能力に差が広がっている。企業が採用の際に重視する能力は「コミュニケーション」がトップの８７％。一方、学生に低下を感じるのもコミュニケーションが５９％と最も多かった。
当社への応募情報の不当な開示に関して | News Release | クックパッド株式会社
昨日、過去に当社の面接を受けてくださった方から、当社社員に自身が不採用となった事実を第三者に不当に開示された、とのご指摘をいただきました。 事実確認いたしましたところ、約２年前に当社の面接を受けてくださったこの方と当該社員とが既知であり、ご指摘いただいたような情報を当時知人１名に開示したことを確認いたしました。 当社従業員が秘匿すべき情報を第三者に開示した事態を重く受け止め、当社としてこの方に対して直接謝罪申し上げました。 また、当社におきましては、当該社員を譴責処分にすると共に、二度とこのようなことないよう社員教育を再度徹底いたします。
顧客よりも、従業員を大切に：VirtuousCycleの『管見』
顧客満足度(CS)よりも、従業員満足度(ES)を高める努力をします。 これを、福島県・日本・世界中の事業者が取り入れてくれることを望みます。 「世界一社員がしあわせな会社」を目指しましょう！ なぜか？ 答えは簡単。 従業員満足度(ES)が高まれば、従業員は高いパフォーマンスを発揮し、優れたイノベーション、品質の高いサービスを提供できるようになる。 ゆえに、結果として、顧客満足度も向上する。 取り組み 世界中の事業者様に取り入れて頂きたいES向上の取り組みは、一部アウトソース化することも可能です。 福島県内の事業者様であれば、私たちVirtuousCycleにアウトソースすることができます。 1.職場のメンタルヘルス・ケアの充実 厚生労働省は平成18年に「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を公示し、「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源
[StartUp003]GnuCash用TKC互換・個人事業主勘定科目配布です | orangeProse
前回、 次回は、開業準備資金計画書の作成の予定です。 と書きましたが、とりあえず「帳簿」を準備しなきゃいけませんね。 「開業準備資金計画書」は、日本政策金融公庫に融資の相談に行くために作ります。 サクッと作ってサクッと相談に行けば済みますが、融資がされるか否かの決定まで、時間があります。 その間も、（もう開業届を出してしまったので）領収書やらレシートやらが貯まっていきます。 そいつらをやっつけないといけない。 そしてなにより、事業性の銀行口座を作って、1万円入金してしまったので、その記録が残っていないとおかしなことになるわけです。 おかしなことと言っても、違法だとかそういうわけではなくて、気分的に変です。 開業した気分になりません。 気分は大事です。 個人事業主にとって、最大のウィークポイントは、「事業性資金とプライベート資金の使い分けが曖昧になる」ことです。 帳簿さえつけ始めれば、この「
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米ヘッジファンドのサード・ポイントに愛想を尽かされたソニーが業績でまたソニータイマー発動 : 市況かぶ全力２階建
ラブライブでおなじみブシロードのお祈りメールにプロレスカードが同封される : 市況かぶ全力２階建
富士通、ニフティを売却へ 会員減少で業績低迷：朝日新聞デジタル
このＩＲがすごい！上場企業2013 : 市況かぶ全力２階建
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