Joe's Labo : モリタクと考えるアベノミクスの行く末
2013年03月11日20:00 by jyoshige モリタクと考えるアベノミクスの行く末 カテゴリ経済一般 アベノミクスは正しい。 だから、その実現のため、政府は日銀人事をアベノミクスに理解のある人間で 固め「大胆な金融緩和」を実施すべきだ。 そうすれば日本は2年以内にデフレ脱却でき、日本経済は再生できる。 なんなら私が日銀総裁をやってもいい。 「大胆な金融緩和」をやると国債の金利負担が急増し、国債価格の下落で 銀行がバタバタ倒産する。 だから安倍政権は大した金融緩和なんてやる気がない。 そもそも無制限の金融緩和も現実には不可能だ。 アベノミクスは参院選までの政治的パフォーマンスにすぎない。 この2つの文章を同じ人物が書いたと聞けば、みんな驚くのではないか。 その男の名は森永卓郎センセイである。 ちなみにオリジナル文章はともに朝日新聞社のweb論座で、一か月スパン で寄稿されている。
Joe's Labo : 共産党候補の6割超が「世代間格差は問題ない」というスタンス！
2012年12月14日10:30 by jyoshige 共産党候補の6割超が「世代間格差は問題ない」というスタンス！ カテゴリ世代間問題 先日からYahooと若者マニフェスト策定委員会が共同で衆院選候補者向け アンケートを実施しているのだが、非常に興味深い結果が出ている。 世代間格差アンケート結果 問1.世代間格差についてどう考えますか。 ＜参考＞ 内閣府の試算だと、60歳以上の世代は約5000万円の受益超過である一方、 20歳未満を含む将来世代は約5000万円の負担超過との推計がある。 という質問に対して「世代間格差は問題ない」と6割超の候補者が回答したのが なんと日本共産党である。もちろんぶっちぎりのワースト第一位だ。 結論から言うと、日本共産党は高齢者優遇、若者見殺し政党と言っても過言ではない。 普通「私、困ってるんです」とか言われたら、興味なくても「いやあ大変ですねぇ」 くらい言
Joe's Labo : 職業左翼と公務員労組とアンチ橋下論者が嫌われる理由
2012年02月01日10:42 by jyoshige 職業左翼と公務員労組とアンチ橋下論者が嫌われる理由 カテゴリその他 ブロゴスで非常に興味深い記事を見つけたので紹介したい。 というか、本ブログの読者にはお馴染みの“すくらむ”である。 「またか」と思わず、一読をお勧めする。 というのも、ここには戦後日本の縮図と言ってもいい構図がくっきりとあらわれているからだ。 本文読むのがめんどくさいという人のためにダイジェストを書いておこう。 「消費税引き上げは弱者に厳しいからダメ、でも公務員の賃下げも景気が悪くなるからダメ。 公務員と民間労働者は手を取り合って一緒に闘おう！」（ていうか誰と？） いや、ほんと、これだけですよ。 毎年一兆円ずつ増え続ける社会保障費や一千兆円の借金をどうするかとか、 成長戦略はどうあるべきかとか、言及ゼロ。 「オレはもう持ってるから、無い奴らは自分でなんとかしろ」 的
Joe's Labo : 定年延長すれば、4割の企業が新卒採用カット
2011年11月02日20:52 by jyoshige 定年延長すれば、4割の企業が新卒採用カット カテゴリwork 経団連の調査によれば、現在検討されている定年の65歳義務化で、4割の企業が新卒採用の削減を 検討するという。人件費の総額は規制で増やせないのだから、定年を先延ばしさせればその分、 入口が削られるのは当たり前の話だ。そして、その当たり前のことが当たり前のように実現しつつある。 以前から言っているように、定年延長の義務付けは、年金財政の失敗を民間企業に押し付ける ために行われようとしている。 本来、年金支給水準が維持できなくなったのであれば、今給付している分をすぐにカットすべきだ。 高齢者はもちろん、我々も将来的に貰える額が減るわけだから、これほど公平な負担はない。 むしろ65歳以上と20歳未満で一億円とも言われる社会保障の世代間格差を考慮すれば、 高齢者だけ時限的に削っても
Joe's Labo : 空気の研究2011
2011年09月03日13:00 by jyoshige 空気の研究2011 カテゴリその他 今週、また新総理が誕生した。この5年間で6人目の新総理だ。 きっと「最近の政治はなっとらん！」と思っている人も多いはず。 だが、一年前後の短命政権というのは、実は戦前から続く日本の伝統だ。 満州事変の1931年から終戦までの14年間に“消費”された首相は、実に15人に上る。 この直接的な理由は、軍部大臣現役武官制というシステムにあった。 これは「陸軍、海軍大臣は現役の軍人でなければならない」というルールで、これにより 軍部がすねて大臣を辞職させ、代わりを出さないと、内閣は総辞職するしかなかった。 軍部が独走することになった原因の一つである。 ただ、誰が軍の尻をひっぱたいていたのかというと、よく分からない。 実際、責任の所在が曖昧だから、戦後のGHQは戦犯探しに苦労したそうだ。 東京裁判は日本を侵略
Joe's Labo : 長期雇用の立場からみた規制緩和の必要性
2011年08月11日18:00 by jyoshige 長期雇用の立場からみた規制緩和の必要性 カテゴリ人事 先日、某・重厚長大系企業の人事部長と話した時、色々と面白い話を聞いた。 コテコテのモノづくり企業では、長期雇用重視の流れは基本的に一貫している。 （中国鉄道事故の影響もあるとか） その企業も「職能給も捨てることは絶対にあり得ない」とのこと。 では労組のように終身雇用バンザイかというとそんなことはなくて、むしろ金銭解雇のような 規制緩和は必須だと認識しているそうだ。 新時代の日本的経営で示されたように、コア業務＝正規雇用、周辺的業務＝非正規雇用 という振り分けが、現在の日本型雇用制度の肝の部分だ。 派遣切りに代表されるように、雇用調整は非正規の部分で行われることになる。 ただ、必ずしもコアと非コアが業務内容で区切られているかというと、全然そんなことはなくて 手のつけやすいところから
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